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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：曾**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：廣東

IP屬地：廣東 上傳時(shí)間：2024-12-03 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：7 大小：14.98KB 積分：5.88 舉報(bào) 版權(quán)申訴

學(xué)校考勤室管理制度一、目的

為加強(qiáng)學(xué)校考勤管理，規(guī)范教職工及學(xué)生的出勤行為，提高工作效率，確保教育教學(xué)秩序，制定本考勤室管理制度。旨在通過(guò)明確考勤規(guī)定，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展，促進(jìn)全體師生嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，形成良好的教育教學(xué)環(huán)境。

二、適用范圍

本制度適用于學(xué)校全體教職工（含合同制員工）、學(xué)生（含實(shí)習(xí)生、研究生等）。各二級(jí)學(xué)院、部門應(yīng)按照本制度規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施細(xì)則，并報(bào)學(xué)?？记诠芾聿块T備案。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間按照國(guó)家法定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體如下：

-星期一至星期五：上午08:30-12:00，下午14:00-17:30；

-星期六、星期日及法定節(jié)假日休息。

2.學(xué)生上課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等時(shí)間按照教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，具體時(shí)間由各學(xué)院、系、部自行安排。

3.特殊崗位、特殊工作性質(zhì)的人員，可根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間，由所在部門提出申請(qǐng)，報(bào)學(xué)?？记诠芾聿块T審批。

4.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，對(duì)全體教職工及學(xué)生的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)通知全體人員。

5.全體教職工及學(xué)生應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間到崗到位，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常運(yùn)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-教職工及學(xué)生每日需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式包括但不限于指紋識(shí)別、刷臉識(shí)別、IC卡等，具體方式由學(xué)?？记诠芾聿块T根據(jù)實(shí)際情況確定。

-簽到設(shè)備應(yīng)確保正常運(yùn)作，如有故障，應(yīng)及時(shí)向考勤管理部門報(bào)告并采取手動(dòng)簽到措施。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-教職工每日需簽到兩次，分別為上午上班前和下午上班前，具體簽到時(shí)間為：

-上午簽到時(shí)間：08:20-08:30；

-下午簽到時(shí)間：13:50-14:00。

-學(xué)生根據(jù)課程安排，每節(jié)課前進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間為上課前10分鐘。

3、因公外出未簽到處理

-教職工因公外出不能按時(shí)簽到，需提前向直接上級(jí)報(bào)告，并在外出返回后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)簽，同時(shí)提交外出公干證明材料。

-學(xué)生因公外出不能按時(shí)簽到，需提前向輔導(dǎo)員或班主任請(qǐng)假，并在返回后1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)簽，同時(shí)提交相應(yīng)證明材料。

4、忘記簽到處理

-教職工忘記簽到，應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告，并經(jīng)上級(jí)同意后，在當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)簽，逾期不補(bǔ)簽者視為曠工。

-學(xué)生忘記簽到，應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)向輔導(dǎo)員或班主任報(bào)告，并經(jīng)同意后，在當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)簽，逾期不補(bǔ)簽者視為曠課。

5、考勤管理責(zé)任分配

-學(xué)校考勤管理部門負(fù)責(zé)制定、解釋和監(jiān)督執(zhí)行考勤管理制度，處理考勤異常情況，定期匯總考勤數(shù)據(jù)并向相關(guān)部門報(bào)告。

-各二級(jí)學(xué)院、部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本單位的考勤管理工作，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

-教職工的直接上級(jí)和學(xué)生的輔導(dǎo)員、班主任應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核本團(tuán)隊(duì)的考勤情況，對(duì)考勤異常情況及時(shí)處理，并負(fù)責(zé)向考勤管理部門報(bào)告。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-教職工請(qǐng)假，需提前向直接上級(jí)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等，并附上相關(guān)證明材料（如病假需附上醫(yī)生證明）。

-學(xué)生請(qǐng)假，需向輔導(dǎo)員或班主任提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假原因、時(shí)間等，并按學(xué)校規(guī)定提交相應(yīng)證明材料。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需在請(qǐng)假前提交，特殊情況需在請(qǐng)假當(dāng)天盡早提交，并獲得批準(zhǔn)后方可離崗。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-教職工請(qǐng)假，由直接上級(jí)審批，并根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)和性質(zhì)，報(bào)學(xué)?？记诠芾聿块T備案。

-學(xué)生請(qǐng)假，由輔導(dǎo)員或班主任審批，并根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)和性質(zhì)，報(bào)學(xué)生管理部門備案。

-請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)規(guī)定權(quán)限的，需逐級(jí)上報(bào)至具有相應(yīng)審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

-請(qǐng)假結(jié)束后，教職工應(yīng)按時(shí)返回崗位，并在返回后1個(gè)工作日內(nèi)向直接上級(jí)銷假，同時(shí)向考勤管理部門報(bào)告。

-學(xué)生請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返校，并在返校后1個(gè)工作日內(nèi)向輔導(dǎo)員或班主任銷假，同時(shí)向?qū)W生管理部門報(bào)告。

-銷假時(shí)應(yīng)出示請(qǐng)假批準(zhǔn)證明，并由審批人簽字確認(rèn)。

-請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，按曠工或曠課處理。因特殊情況未能及時(shí)提交請(qǐng)假申請(qǐng)的，應(yīng)在返回后補(bǔ)交請(qǐng)假手續(xù)，并說(shuō)明原因。逾期不補(bǔ)交者，按違反考勤規(guī)定處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

-假期種類包括年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

-申請(qǐng)流程：教職工和學(xué)生需根據(jù)不同假期類型，提前向直接上級(jí)或相關(guān)部門提交書面申請(qǐng)，明確假期類型、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等，并附上相關(guān)證明材料。

-審批流程：根據(jù)請(qǐng)假審批權(quán)限，由直接上級(jí)或相關(guān)部門審批，并報(bào)學(xué)?？记诠芾聿块T備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：教職工憑有效醫(yī)生證明申請(qǐng)病假，學(xué)生憑有效醫(yī)療證明申請(qǐng)病假。病假期間，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受病假工資或福利。

-事假：教職工和學(xué)生因個(gè)人事務(wù)需請(qǐng)假，應(yīng)提前申請(qǐng)，事假期間不享受工資待遇。

-婚假：教職工和學(xué)生憑結(jié)婚證書申請(qǐng)婚假，婚假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

-喪假：教職工和學(xué)生因直系親屬去世需請(qǐng)假，憑死亡證明申請(qǐng)喪假，喪假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

-產(chǎn)假：女教職工和學(xué)生根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)假期間享受產(chǎn)假工資和福利。

3、年假規(guī)定

-教職工年假天數(shù)根據(jù)工作年限和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，年假期間享受正常工資待遇。

-年假需在一年內(nèi)休完，逾期不補(bǔ)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女教職工產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間享受產(chǎn)假工資和福利。

-男教職工陪產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，陪產(chǎn)假期間享受正常工資待遇。

5、公眾假期安排

-學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，教職工和學(xué)生按照學(xué)校通知放假。

-學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，并提前通知全體人員。

-公眾假期期間，如需加班或值班，應(yīng)提前通知，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職工和學(xué)生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位或教室，視為遲到。遲到時(shí)間按照實(shí)際到達(dá)時(shí)間計(jì)算。

-曠工：教職工和學(xué)生未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤，或遲到時(shí)間超過(guò)規(guī)定時(shí)間（如超過(guò)30分鐘），視為曠工。

-處理：遲到、曠工情況需記錄在案，并根據(jù)情況給予口頭警告、書面警告等處理。遲到次數(shù)達(dá)到一定數(shù)量，將影響年度考核和評(píng)優(yōu)。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤的，視為曠工，按曠工規(guī)定處理。

-偽造考勤記錄、請(qǐng)假證明等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分、直至解除勞動(dòng)合同或?qū)W籍。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工期間，教職工不享受工資待遇，并根據(jù)曠工天數(shù)扣除相應(yīng)工資。

-連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)（如連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工5天），學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

-學(xué)生連續(xù)曠課超過(guò)規(guī)定課時(shí)，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予警告、留校察看、休學(xué)或開除學(xué)籍等處分。

4、未簽到處理

-未簽到或未按時(shí)簽到者，需在當(dāng)日內(nèi)向直接上級(jí)或考勤管理部門說(shuō)明情況，并補(bǔ)簽。

-逾期不補(bǔ)簽者，視同曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性和