審計室主任(副主任)的安全職責

審計室主任（副主任）的安全職責1.前言為了確保企業(yè)的安全運營，保護企業(yè)信息資產(chǎn)的安全性，提高企業(yè)的整體管理水平，審計室主任（副主任）應當承當側(cè)緊要的安全職責。本制度旨在明確審計室主任（副主任）的安全職責，并規(guī)范其行為和責任。審計室主任（副主任）應牢記安全責任，履行職責，嚴格遵守本制度。2.重要職責2.1信息安全保護責任審計室主任（副主任）應負責企業(yè)信息安全管理工作，包含但不限于以下方面：—確保全部審計工作符合法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)安全政策要求；—引導和監(jiān)督審計室相關(guān)人員的信息安全工作；—核實并評估審計過程中發(fā)現(xiàn)的安全風險，并采取相應的矯正和防備措施；—保障企業(yè)信息系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)完整性和可用性。2.2審計數(shù)據(jù)和結(jié)果的安全保護責任審計室主任（副主任）應確保審計數(shù)據(jù)和結(jié)果的安全保護，具體職責包含：—訂立并完善審計數(shù)據(jù)和結(jié)果的保密和存儲管理制度；—確保審計數(shù)據(jù)和結(jié)果的安全存儲和備份，防止數(shù)據(jù)泄露、丟失或毀損；—對涉密數(shù)據(jù)和結(jié)果進行必需的加密和權(quán)限掌控，避開非授權(quán)人員取得或竄改數(shù)據(jù)；—訂立并執(zhí)行數(shù)據(jù)清除和銷毀的規(guī)定，防止數(shù)據(jù)被惡意利用。2.3安全意識培養(yǎng)和教育責任審計室主任（副主任）應樂觀培養(yǎng)和加強審計團隊成員的安全意識，具體職責包含：—組織開展定期的安全培訓，提高團隊成員的安全意識和技能水平；—轉(zhuǎn)達企業(yè)安全政策和規(guī)定，并確保團隊成員理解和遵守；—引導團隊成員進行安全風險評估和安全掌控措施的實施。2.4安全事件管理責任審計室主任（副主任）應對發(fā)生的安全事件負有管理責任，具體職責包含：—及時發(fā)現(xiàn)和警示安全事件的發(fā)生，快速采取應急措施，降低安全事件對企業(yè)的影響；—組織調(diào)查和分析安全事件，訂立防備和矯正措施，避開仿佛事件的再次發(fā)生；—向企業(yè)高層匯報并幫助處理重點安全事件。2.5合規(guī)管理責任審計室主任（副主任）應保證審計工作符合各類法律法規(guī)和企業(yè)合規(guī)要求，具體職責包含：—監(jiān)督審計室相關(guān)人員遵守法律法規(guī)和企業(yè)合規(guī)政策，確保審計過程合法合規(guī)；—建立合規(guī)審計的標準和規(guī)范，引導審計室相關(guān)人員執(zhí)行合規(guī)審計；—供應必需的合規(guī)培訓和知識資源，提高團隊成員的合規(guī)管理本領(lǐng)。2.6風險管理責任審計室主任（副主任）應負責審計風險管理，具體職責包含：—建立和完善風險評估和掌控手段，及時發(fā)現(xiàn)和猜測可能的安全風險；—幫助企業(yè)高層訂立風險管理策略和措施，降低安全風險發(fā)生的概率和影響；—組織風險評估和風險掌控的實施，定期匯報風險情形和處理情況。3.違反安全職責的處理對于違反安全職責的審計室主任（副主任），將依據(jù)違規(guī)情節(jié)嚴重程度，分別采取以下處理措施：—細小違規(guī)：口頭警告，要求及時改正并進行書面承諾；—一般違規(guī)：書面警告，并對其進行相應安全培訓；—嚴重違規(guī)：降職、停職、甚至開除，并保存追究法律責任的權(quán)利。4.附則本制度自正式發(fā)布之日起生效，并作為審計室主任（副主任）安全職責的管理依據(jù)。如有需要，審計室主任（副主任）可以依據(jù)具體情況提出合理化建議，并經(jīng)企業(yè)主管部門批準后進行修改。以上制度任何部分如經(jīng)相關(guān)程序?qū)徟髲U止、修訂，以最新發(fā)布的版本為準。歡迎各位審