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文檔簡介

價值觀與道德準則制度第一章總則第一條為了提高企業(yè)整體素養(yǎng)，推動企業(yè)文化建設，樹立健康正面的企業(yè)形象，訂立本價值觀與道德準則制度。第二條本制度適用于全部公司員工，包含全職、兼職、臨時工及全部其他形式的工作人員。每位員工必需遵守本制度，并樂觀踐行其中的價值觀和道德準則。第三條員工應以自我管束、公平合理的態(tài)度對待本制度規(guī)定的價值觀和道德準則，將之融入日常工作與生活中。第四條每位員工都有責任監(jiān)督和遵守本制度，任何人發(fā)現本制度的違規(guī)行為應及時向上級匯報。第二章價值觀第五條敬重個人和團隊敬重個體差別，包含不同的文化背景、生活經過和觀點；提倡團隊合作，鼓舞相互扶持，促進和諧工作氛圍。第六條誠信守法遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)內部規(guī)章制度；嚴禁參加任何形式的腐敗行為；必需遵守商業(yè)道德規(guī)范，恪守契約精神。第七條創(chuàng)新進取提倡創(chuàng)新思維，鼓舞員工提出新的想法和解決方案；鼓舞員工不絕學習，提升個人本領和專業(yè)素養(yǎng)；提倡勇于擔負，敢于面對挑戰(zhàn)。第八條誠實守信講信用，言行全都；對內對外供應真實、準確的信息；不偷竊、竊取、泄露他人的信息和知識產權。第三章道德準則第九條公平公正公平對待每位員工，不搞任何形式的鄙視；不承諾不能兌現的利益，不利用職權謀取個人私利。第十條保護環(huán)境遵守環(huán)保法規(guī)，樂觀參加節(jié)省資源和保護環(huán)境的行動；提倡節(jié)能減排，降低對環(huán)境的負面影響。第十一條社會責任敬重社會公眾利益，承當必需的社會責任；鼓舞員工參加公益事業(yè)，樂觀回饋社會。第十二條工作紀律遵守工作紀律，定時出勤并完成工作任務；不遲到、早退，不擅自離崗。第四章管理與監(jiān)督第十三條公司領導層應加強對本制度的宣傳與培訓，確保員工了解并遵守該制度；監(jiān)督部門要加強對本制度的執(zhí)行和落實情況的檢查，發(fā)現問題及時矯正并追究相關責任；員工可以通過公司內部渠道進行舉報，對揭發(fā)違反制度行為的舉報人，公司將予以樂觀合理的保護。第十四條對于違反本制度的行為，公司將依據公司的紀律處分規(guī)定予以相應處理，情節(jié)嚴重的可能予以紀律處分、停止勞動合同等處理。第十五條本制度的解釋

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