2024年企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣員工數(shù)量1.3派遣員工的工作地點(diǎn)1.4派遣員工的工作時(shí)間1.5派遣員工的工資和福利2.勞務(wù)派遣公司的義務(wù)2.1派遣符合約定數(shù)量的員工2.2確保派遣員工具備必要的技能和資質(zhì)2.3負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和管理2.4負(fù)責(zé)派遣員工的工資和福利支付3.接收企業(yè)的義務(wù)3.1提供合適的工作環(huán)境和工作條件3.2對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)3.3負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排和考核3.4按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用4.合同期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3延長(zhǎng)合同的條件和方式5.勞務(wù)派遣費(fèi)用5.1費(fèi)用的計(jì)算方式5.2費(fèi)用的支付方式和時(shí)間5.3費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制6.保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)期限6.3保密信息的例外情況7.違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣公司的違約行為7.2接收企業(yè)的違約行為7.3違約責(zé)任的賠償方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑8.2仲裁地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)8.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行9.合同的變更和終止9.1變更條件9.2終止條件9.3合同終止后的處理事項(xiàng)10.合同的生效10.1簽署日期10.2生效條件10.3合同的有效期限11.附加條款11.1附加條款的定義11.2附加條款的制定和修改方式12.合同的份數(shù)和保管12.1合同份數(shù)的約定12.2合同的保管方式13.合同的翻譯和解釋13.1翻譯版本的效力13.2合同解釋的爭(zhēng)議解決方式14.其他約定14.1與合同有關(guān)的其他事項(xiàng)14.2雙方約定的其他條款第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責(zé)派遣公司應(yīng)根據(jù)接收企業(yè)的要求，提供相應(yīng)的員工，并根據(jù)工作性質(zhì)和職責(zé)，為員工提供必要的工作指導(dǎo)和管理。1.2派遣員工數(shù)量派遣公司應(yīng)按照接收企業(yè)的要求，提供約定數(shù)量的員工。具體數(shù)量在合同附件中詳細(xì)列出。1.3派遣員工的工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)應(yīng)在接收企業(yè)的辦公地點(diǎn)。具體工作地點(diǎn)在合同附件中詳細(xì)列出。1.4派遣員工的工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)符合接收企業(yè)的正常工作時(shí)間。具體工作時(shí)間在合同附件中詳細(xì)列出。1.5派遣員工的工資和福利派遣員工的工資和福利應(yīng)按照接收企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體工資和福利在合同附件中詳細(xì)列出。第二條勞務(wù)派遣公司的義務(wù)2.1派遣符合約定數(shù)量的員工派遣公司應(yīng)按照合同約定，按時(shí)提供符合要求的員工。2.2確保派遣員工具備必要的技能和資質(zhì)派遣公司應(yīng)確保提供的員工具備完成工作所需的技能和資質(zhì)。2.3負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和管理派遣公司應(yīng)負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理，確保員工能夠勝任工作并遵守相關(guān)規(guī)定。2.4負(fù)責(zé)派遣員工的工資和福利支付派遣公司應(yīng)按時(shí)支付員工的工資和福利，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第三條接收企業(yè)的義務(wù)3.1提供合適的工作環(huán)境和工作條件接收企業(yè)應(yīng)提供符合員工工作需求的工作環(huán)境和工作條件。3.2對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)接收企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保員工能夠勝任工作。3.3負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排和考核接收企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作安排和考核，并對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.4按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用接收企業(yè)應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。第四條合同期限4.1起始日期合同的起始日期為雙方簽署合同的日期。4.2結(jié)束日期合同的結(jié)束日期為雙方約定的結(jié)束日期。具體日期在合同附件中詳細(xì)列出。4.3延長(zhǎng)合同的條件和方式如雙方同意延長(zhǎng)合同，應(yīng)簽訂書面延長(zhǎng)協(xié)議，并明確延長(zhǎng)后的合同期限和相關(guān)條款。第五條勞務(wù)派遣費(fèi)用5.1費(fèi)用的計(jì)算方式勞務(wù)派遣費(fèi)用應(yīng)按照接收企業(yè)實(shí)際使用的人數(shù)和時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。具體計(jì)算方式在合同附件中詳細(xì)列出。5.2費(fèi)用的支付方式和時(shí)間勞務(wù)派遣費(fèi)用應(yīng)按照雙方約定的方式和時(shí)間進(jìn)行支付。具體支付方式和時(shí)間在合同附件中詳細(xì)列出。5.3費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制如遇市場(chǎng)行情變化或其他特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)派遣費(fèi)用。具體調(diào)整機(jī)制在合同附件中詳細(xì)列出。第六條保密條款6.1保密信息的定義保密信息包括合同內(nèi)容、客戶信息、商業(yè)秘密等雙方約定需要保密的信息。6.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同終止后五年。6.3保密信息的例外情況（1）依法應(yīng)向政府部門披露的信息；（2）獲得信息的合法途徑；（3）雙方同意公開的信息。第八條違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣公司的違約行為如勞務(wù)派遣公司未按照合同約定提供員工，或提供的員工不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任在合同附件中詳細(xì)列出。8.2接收企業(yè)的違約行為如接收企業(yè)未按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，或未提供合適的工作環(huán)境和工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任在合同附件中詳細(xì)列出。8.3違約責(zé)任的賠償方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)合同損失的程度和違約方的責(zé)任確定。具體賠償方式在合同附件中詳細(xì)列出。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以選擇仲裁或訴訟解決。9.2仲裁地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)如選擇仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)應(yīng)為雙方約定的地點(diǎn)，仲裁機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)。9.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行仲裁結(jié)果為終局裁決，雙方應(yīng)按照仲裁結(jié)果執(zhí)行。第十條合同的變更和終止10.1變更條件合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2終止條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法強(qiáng)制終止合同。10.3合同終止后的處理事項(xiàng)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助處理后續(xù)事項(xiàng)。第十一條合同的生效11.1簽署日期合同自雙方簽署之日起生效。11.2生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同約定的起始日期到來；（3）合同約定的其他生效條件。11.3合同的有效期限合同的有效期限為合同約定的起始日期至結(jié)束日期。第十二條附加條款12.1附加條款的定義附加條款是指合同外的特殊條款，用于補(bǔ)充或修改合同內(nèi)容。12.2附加條款的制定和修改方式附加條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條合同的份數(shù)和保管13.1合同份數(shù)的約定合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同的保管方式雙方應(yīng)妥善保管合同副本，并確保其不被篡改或損壞。第十四條其他約定14.1與合同有關(guān)的其他事項(xiàng)雙方同意，合同以外的其他事項(xiàng)應(yīng)另行協(xié)商確定。14.2雙方約定的其他條款雙方還可以在合同中約定其他條款，以滿足雙方的特殊需求。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單和資質(zhì)證明詳細(xì)列出派遣員工的姓名、職務(wù)、資質(zhì)證書等信息。附件二：工資和福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目等信息。附件三：工作時(shí)間和加班規(guī)定詳細(xì)列出派遣員工的工作時(shí)間、加班時(shí)間及加班工資的計(jì)算方式。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃和管理規(guī)定詳細(xì)列出派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃和管理規(guī)定。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出需要保密的信息范圍和保密期限。附件六：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的途徑、仲裁地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)等信息。附件七：合同變更和終止條件詳細(xì)列出合同變更和終止的條件及處理事項(xiàng)。附件八：附加條款詳細(xì)列出合同外的特殊條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞務(wù)派遣公司未按照合同約定提供員工，或提供的員工不符合要求。2.勞務(wù)派遣公司未按時(shí)支付員工的工資和福利。3.接收企業(yè)未按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.接收企業(yè)未提供合適的工作環(huán)境和工作條件。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)合同損失的程度和違約方的責(zé)任確定。2.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.雙方同意，違約方的違約行為不免除其繼續(xù)履行合同的義務(wù)。示例說明：如果勞務(wù)派遣公司未能按照合同約定提供足夠的員工，導(dǎo)致接收企業(yè)無法正常運(yùn)營(yíng)，那么勞務(wù)派遣公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償因員工不足導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接收企業(yè)的要求，提供員工，并負(fù)責(zé)管理和支付員工的工資和福利。2.接收企業(yè)：指接受勞務(wù)派遣公司提供的員工，并支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的企業(yè)。3.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方