2024年企業(yè)社保代繳服務協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)社保代繳服務協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.服務內(nèi)容1.1社保代繳服務范圍1.1.1養(yǎng)老保險1.1.2醫(yī)療保險1.1.3失業(yè)保險1.1.4工傷保險1.1.5生育保險1.2社保代繳服務方式1.2.1代扣代繳1.2.2代收代繳1.3社保代繳服務費用1.3.1服務費計算方式1.3.2服務費支付方式1.3.3服務費調(diào)整機制2.服務期限2.1合同有效期限2.2服務續(xù)約條款2.3服務終止條款2.3.1提前終止服務2.3.2合同終止后的處理3.雙方義務與責任3.1甲方義務與責任3.1.1及時提供相關信息3.1.2按時支付服務費用3.2乙方義務與責任3.2.1提供優(yōu)質(zhì)服務3.2.2保密甲方信息3.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他義務4.爭議解決4.1爭議解決方式4.1.1協(xié)商解決4.1.2調(diào)解解決4.1.3仲裁解決4.1.4訴訟解決4.2爭議解決地點及適用法律5.合同的變更、解除與終止5.1合同變更5.2合同解除5.3合同終止6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密泄露的責任7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力事件的處理9.一般條款9.1合同的生效9.2合同的履行9.3合同的修改和補充9.4合同的解除和終止9.5爭議的解決10.附錄10.1社保政策法規(guī)清單10.2服務費明細表10.3甲方員工社保信息表11.簽署頁11.1甲方簽署頁11.2乙方簽署頁12.附件12.1社保代繳服務協(xié)議樣本12.2社保代繳服務流程圖13.合同簽署日期及地點14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：服務內(nèi)容1.1社保代繳服務范圍（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險1.2社保代繳服務方式（1）代扣代繳：乙方從甲方的工資中直接扣除應繳納的社保費用，并代為繳納至社保機構(gòu)。（2）代收代繳：甲方按期將應繳納的社保費用支付給乙方，由乙方代為繳納至社保機構(gòu)。1.3社保代繳服務費用1.3.1服務費計算方式乙方向甲方提供社保代繳服務，按照甲方員工人數(shù)和繳費基數(shù)的一定比例收取服務費。具體計算方式如下：服務費=員工人數(shù)×繳費基數(shù)×費率。其中，繳費基數(shù)為甲方員工上年度平均工資的月平均值。費率由乙方根據(jù)社保機構(gòu)的要求和市場行情制定，并在合同中予以明確。1.3.2服務費支付方式甲方應按月向乙方支付服務費。支付方式如下：（1）甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將服務費支付給乙方。（2）甲方應在每月5日前將服務費支付給乙方。1.3.3服務費調(diào)整機制乙方應根據(jù)社保政策的變化和市場行情，適時調(diào)整服務費率。調(diào)整后的服務費率應在合同中予以明確，并通知甲方。第二條：服務期限2.1合同有效期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。2.2服務續(xù)約條款合同到期后，如甲方愿意繼續(xù)委托乙方提供社保代繳服務，應在合同到期前一個月內(nèi)向乙方提出續(xù)約申請。乙方應在收到甲方續(xù)約申請后一個月內(nèi)與甲方簽訂新的服務合同。2.3服務終止條款2.3.1提前終止服務（1）甲乙雙方同意提前終止合同的，應書面通知對方。2.3.2合同終止后的處理（1）合同終止后，乙方應向甲方提供完整的社保繳納證明和相關資料。（2）合同終止后，乙方不應再代繳甲方員工的社保。第三條：雙方義務與責任3.1甲方義務與責任3.1.1及時提供相關信息甲方應在甲方員工入職、離職、工資調(diào)整等事項發(fā)生時，及時向乙方提供相關信息。3.1.2按時支付服務費用甲方應按照本合同約定的服務費計算方式和支付方式，按時向乙方支付服務費。第四條：乙方義務與責任3.2乙方義務與責任3.2.1提供優(yōu)質(zhì)服務乙方應按照本合同約定的服務內(nèi)容和服務方式，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的社保代繳服務。3.2.2保密甲方信息乙方應對甲方提供的員工個人信息和工資等敏感信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他義務乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，履行合同約定的其他義務。第五條：爭議解決5.1爭議解決方式（1）調(diào)解解決：向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。（2）仲裁解決：向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）訴訟解決：向所在地的人民法院提起訴訟。5.2爭議解決地點及適用法律本合同爭議的解決地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。第六條：合同的變更、解除與終止6.1合同變更甲乙雙方同意變更本合同的，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2合同解除甲乙雙方同意解除本合同的，應簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.3合同終止本合同終止的條件和方法按照第二條的規(guī)定執(zhí)行。第八條：服務費用的支付和結(jié)算8.1甲方應按照本合同約定的服務費計算方式和支付方式，按時向乙方支付服務費。8.2甲方應在每月5日前將服務費支付給乙方。8.3甲方逾期支付服務費的，應按照逾期支付金額的千分之五向乙方支付滯納金。8.4乙方應在收到甲方支付的服務費后，向甲方提供正規(guī)發(fā)票。8.5甲方應按照乙方提供的發(fā)票內(nèi)容進行報銷。第九條：甲方員工的入職和離職9.1甲方應在員工入職、離職、工資調(diào)整等事項發(fā)生時，及時向乙方提供相關信息。9.2甲方應在員工入職前，將員工個人信息、工資等信息提供給乙方。9.3甲方員工離職后，應將離職員工的社保關系轉(zhuǎn)出，并提供給乙方。第十條：乙方提供的服務10.1乙方應按照本合同約定的服務內(nèi)容和服務方式，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的社保代繳服務。10.2乙方應確保甲方員工的社保權益不受損害。10.3乙方應按照甲方要求，及時辦理社保相關業(yè)務。第十一條：保密條款11.1乙方應對甲方提供的員工個人信息和工資等敏感信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2乙方應采取適當措施保護甲方的商業(yè)秘密。11.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。第十二條：不可抗力12.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。12.2乙方因不可抗力導致無法履行合同的，應立即通知甲方，并提供相關證明文件。12.3乙方因不可抗力導致無法履行合同的，不承擔違約責任。第十三條：違約責任13.1甲方未按照約定支付服務費的，應支付滯納金。13.2乙方未按照約定提供服務的，應承擔違約責任。13.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。第十四條：附則14.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。14.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：社保政策法規(guī)清單附件內(nèi)容：列出甲方所在地區(qū)適用的社保政策法規(guī)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的相關規(guī)定。附件2：服務費明細表附件內(nèi)容：詳細列出服務費的計算方式、費率、支付方式等信息。附件說明：服務費明細表應詳細列出服務費的計算方式、費率、支付方式等信息，以便甲方了解并按時支付服務費。附件3：甲方員工社保信息表附件內(nèi)容：列出甲方員工的個人信息、工資、社保繳費基數(shù)等信息。附件說明：甲方員工社保信息表應詳細列出甲方員工的個人信息、工資、社保繳費基數(shù)等信息，以便乙方準確代繳社保。附件4：社保代繳服務協(xié)議樣本附件5：社保代繳服務流程圖附件內(nèi)容：詳細展示社保代繳服務的流程，包括甲方提供信息、乙方代繳社保、社保繳納證明提供等環(huán)節(jié)。附件說明：社保代繳服務流程圖應詳細展示社保代繳服務的流程，以便雙方了解和配合履行合同。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照約定支付服務費。責任認定：甲方應按照本合同約定的服務費計算方式和支付方式，按時向乙方支付服務費。如果甲方逾期支付服務費，應按照逾期支付金額的千分之五向乙方支付滯納金。示例說明：如果甲方在合同約定的支付日期后第五天內(nèi)未支付服務費，乙方有權暫停提供社保代繳服務，并要求甲方支付滯納金。違約行為：乙方未按照約定提供服務。責任認定：乙方應按照本合同約定的服務內(nèi)容和服務方式，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的社保代繳服務。如果乙方未按照約定提供服務，應承擔違約責任。示例說明：如果乙方在合同約定的服務期限內(nèi)未能按時辦理甲方員工的社保相關業(yè)務，甲方有權要求乙方支付違約金。違約行為：乙方違反保密義務。責任認定：乙方應對甲方提供的員工個人信息和工資等敏感信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。如果乙方違反保密義務，應承擔違約責任。示例說明：如果乙方泄露了甲方員工的個人信息，導致甲方員工權益受損，乙方應承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.社保政策法規(guī)：指國家及地方政府的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等相關政策和法規(guī)。2.服務費：指乙方為甲方提供社保代繳服務所收取的費用，包括固定服務費