2024專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議模板

2024專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議模板本合同目錄一覽1.合同主體與背景1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3合同簽訂背景與目的2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位變動與調(diào)整3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3無固定期限合同3.4合同續(xù)簽4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間與方式5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3違約責(zé)任的具體情形11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2工作交接13.3信息安全14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體與背景1.1甲方（聘用單位）甲方地址：______________________________。1.2乙方（聘用人員）乙方姓名：______________________________。乙方身份證號：__________________________。乙方地址：______________________________。1.3合同簽訂背景與目的甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方同意簽訂本專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議，以規(guī)范甲乙雙方在聘用關(guān)系中的行為。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位乙方擔(dān)任甲方專業(yè)技術(shù)人員，具體崗位為：____________________。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)____________工作；（2）負(fù)責(zé)____________工作；（3）負(fù)責(zé)____________工作；（4）完成甲方交代的其他工作。2.3崗位變動與調(diào)整甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并遵循平等、自愿的原則。第三條聘用期限3.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期本合同試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.3無固定期限合同甲方與乙方簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月，與乙方協(xié)商是否續(xù)簽。3.4合同續(xù)簽合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議，并按照新的協(xié)議約定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（2）乙方享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇；（3）乙方享有住房公積金待遇；（4）乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。4.4工資支付時(shí)間與方式甲方每月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2休息休假乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受休息休假。5.3加班工資乙方加班的，甲方按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。第六條社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金、健康體檢等。本部分內(nèi)容共計(jì)537字。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起至合同終止或解除之日止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外，均屬于甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。第十條合同解除和終止10.1解除合同的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。10.2終止合同的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.3違約責(zé)任的具體情形違約責(zé)任的具體情形包括但不限于：未按約定支付工資、福利的；未按約定提供工作條件的；未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會的等。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按需為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。13.2工作交接合同解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。13.3信息安全乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲方的信息安全。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改合同生效后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以修改本合同。14.3合同解除合同解除或終止的，本合同即告終止。本部分內(nèi)容共計(jì)1230字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、福利、晉升機(jī)制等。乙方應(yīng)充分了解并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：《甲方福利政策》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)介紹了甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)等。乙方應(yīng)享受甲方提供的福利待遇。附件三：《甲方培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方應(yīng)按需參加甲方組織的培訓(xùn)。附件四：《乙方簡歷》詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方提供的簡歷，用于記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的簡歷，合理安排乙方的工作崗位。附件五：《乙方職務(wù)說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的職務(wù)名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。乙方應(yīng)按照職務(wù)說明書的要求，履行工作職責(zé)。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。附件七：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保護(hù)措施等。乙方應(yīng)保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定支付工資、福利的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因未支付工資導(dǎo)致的損失，如誤工費(fèi)等。（2）未按約定提供工作條件的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未提供乙方的工作條件，如辦公設(shè)備、工作場所等，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因未提供工作條件導(dǎo)致的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，乙方應(yīng)支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因乙方違約導(dǎo)致的損失。（2）違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動法：本合同遵守《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，包括勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等。2.勞動合同法：本合同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，包括勞動合同的簽訂、履行、解除和終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.社會保險(xiǎn)：本合同提到