2024年專業(yè)技術(shù)人才臨時借用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)技術(shù)人才臨時借用協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條借用主體及借用期限1.1借用主體1.2借用期限第二條借用人員的職責(zé)與任務(wù)2.1借用人員的職責(zé)2.2借用人員的工作任務(wù)第三條借用人員的管理3.1借用人員的管理責(zé)任3.2借用人員的考核與評價第四條借用人員的待遇4.1工資福利4.2社會保險4.3住房公積金第五條借用人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1借用人員的培訓(xùn)5.2借用人員的職業(yè)發(fā)展第六條借用期間的風(fēng)險與責(zé)任6.1借用期間的風(fēng)險6.2借用期間的責(zé)任第七條借用期滿后的處理7.1借用期滿后的續(xù)約7.2借用期滿后的離職手續(xù)第八條合同的變更與解除8.1合同的變更8.2合同的解除第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議的解決地點第十一條違約責(zé)任11.1借用雙方的違約責(zé)任11.2違約賠償?shù)谑l合同的生效與終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件第十三條附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂歷史第十四條其他約定14.1借用雙方的其它約定第一部分：合同如下：第一條借用主體及借用期限1.1借用主體1.2借用期限借用期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借用人員的職責(zé)與任務(wù)2.1借用人員的職責(zé)借用人員需遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2借用人員的工作任務(wù)借用人員的主要工作任務(wù)是：_______。第三條借用人員的管理3.1借用人員的管理責(zé)任借用人員在本協(xié)議有效期內(nèi)，由甲方負(fù)責(zé)管理，包括但不限于考勤、績效考核等。3.2借用人員的考核與評價甲方應(yīng)對借用人員進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對借用人員進行相應(yīng)的獎勵或處罰。第四條借用人員的待遇4.1工資福利借用人員的工資、獎金、津貼等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2社會保險借用人員的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）由甲方負(fù)責(zé)繳納。4.3住房公積金借用人員的住房公積金由甲方負(fù)責(zé)繳納。第五條借用人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1借用人員的培訓(xùn)甲方應(yīng)提供借用人員所需的培訓(xùn)機會，以提升借用人員的專業(yè)技能和工作能力。5.2借用人員的職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注借用人員的職業(yè)發(fā)展，為借用人員提供晉升和發(fā)展的機會。第六條借用期間的風(fēng)險與責(zé)任6.1借用期間的風(fēng)險借用期間，如發(fā)生意外傷害、疾病等意外情況，由甲方負(fù)責(zé)解決相關(guān)問題。6.2借用期間的責(zé)任借用人員在工作中造成的一切損失，由甲方承擔(dān)責(zé)任。但乙方因自身原因?qū)е聯(lián)p失的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第七條借用期滿后的處理7.1借用期滿后的續(xù)約借用期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽借用協(xié)議。7.2借用期滿后的離職手續(xù)借用期滿后，借用人員應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備等。第八條合同的變更與解除8.1合同的變更任何一方不得單方面變更本合同的內(nèi)容。如要變更本合同，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同的解除在借用期間，任何一方不得單方面解除本合同。如要解除本合同，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息指甲方在業(yè)務(wù)過程中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并采取了保密措施的信息。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至借用期滿后五年內(nèi)繼續(xù)有效。第十條爭議解決10.1爭議的解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議的解決地點本合同的簽訂地為____（填寫具體地點）。第十一條違約責(zé)任11.1借用雙方的違約責(zé)任借用雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。11.2違約賠償違約金的計算方式為：按照守約方因違約所遭受的實際損失計算，但不超過本合同總價款的20%。第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件本合同在借用期限屆滿后自動終止。第十三條附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下：2024年1月1日，雙方簽訂原始版本；2024年2月1日，雙方簽訂修訂版本。第十四條其他約定14.1借用雙方的其它約定除本合同另有約定外，雙方還可以另行簽訂其他補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2通知與送達(dá)雙方通過電子郵件、快遞或直接送達(dá)等方式互相發(fā)送通知和文件。如任何一方無法通過上述方式聯(lián)系到對方，應(yīng)立即采取其他可能的聯(lián)系方式。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《借用人員名單》詳細(xì)要求：列出所有被借用人員的姓名、職務(wù)、工號等信息。附件說明：此附件用于明確借用人員的具體信息，以便雙方查閱。附件二：《借用人員工作職責(zé)說明》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述借用人員的工作職責(zé)和工作任務(wù)。附件說明：此附件用于明確借用人員的工作職責(zé)，以便雙方了解和評估借用人員的工作表現(xiàn)。附件三：《借用人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：列出借用人員的績效考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：此附件用于明確借用人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，以便甲方對借用人員進行考核和評價。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限等。附件說明：此附件用于明確雙方的保密義務(wù)和保密期限，以保護甲方的商業(yè)秘密。附件五：《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述爭議解決的方式和地點。附件說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和地點，以便及時解決爭議。附件六：《借用人員工資福利說明》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述借用人員的工資、獎金、津貼等福利待遇。附件說明：此附件用于明確借用人員的工資福利，以便雙方了解和執(zhí)行。附件七：《借用人員社會保險和住房公積金說明》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述借用人員的社會保險和住房公積金的繳納情況。附件說明：此附件用于明確借用人員的社會保險和住房公積金的繳納情況，以便雙方遵守和執(zhí)行。附件八：《借用人員培訓(xùn)和發(fā)展計劃》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述借用人員的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。附件說明：此附件用于明確借用人員的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，以便雙方關(guān)注和實施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借用方未按照約定提供借用人員的工作條件和工作任務(wù)。2.借用方未按照約定支付借用人員的工資、獎金、津貼等福利待遇。3.借用方未按照約定繳納借用人員的社會保險和住房公積金。4.被借方未按照約定提供借用人員的工作條件和工作任務(wù)。5.被借方未按照約定提供借用人員的培訓(xùn)和發(fā)展機會。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.違約金的計算方式為：按照守約方因違約所遭受的實際損失計算，但不超過本合同總價款的20%。示例說明：如果借用方未按照約定提供借用人員的工作條件和工作任務(wù)，導(dǎo)致借用人員無法正常工作，那么借用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.借用方：指本合同中提供借用人員的公司，即甲方。2.被借方：指本合同中接受借用人員的公司，即乙方。3.借用人員：指被借用方派往借用方工作的人員。4.借用期限：指借用人員在被借用方工作的時間期限。5.工資：指借用人員根據(jù)工作性質(zhì)和