2024年度食堂員工勞動派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂員工勞動派遣合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3丙方（員工）第二條：合同期限2.1合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：派遣員工職責3.1丙方應按照乙方的要求，完成食堂的相關(guān)工作。第四條：勞動報酬4.1甲方應按照乙方的要求，向丙方支付勞動報酬。第五條：工作時間5.1丙方的工作時間為每日8小時，每周40小時。第六條：休假制度6.1丙方享有國家法定的休假制度。第七條：社會保險7.1甲方應依法為丙方繳納社會保險。第八條：勞動保護8.1甲方應保障丙方的勞動保護權(quán)益。第九條：培訓與考核9.1甲方應提供丙方必要的培訓，并進行考核。第十條：解除和終止合同10.1合同期滿或者丙方提前解除合同的，合同即行終止。第十一條：違約責任11.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第十二條：爭議解決12.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指X公司，根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣員工并提供相應的勞動保障。1.2乙方（接收單位）：指X食堂，根據(jù)本合同的約定，接受甲方派遣的員工并提供工作崗位。1.3丙方（員工）：指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的從事食堂相關(guān)工作的人員。第二條：合同期限2.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非合同雙方提前解除或終止合同，否則本合同將自動續(xù)約。第三條：派遣員工職責3.1丙方應按照乙方的要求，完成食堂的相關(guān)工作，包括但不限于食材準備、烹飪、清潔等。3.2丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。第四條：勞動報酬4.1甲方應按照乙方的要求，向丙方支付勞動報酬。4.2丙方的勞動報酬為每月人民幣元整，按月支付。4.3丙方的工作時間超出標準工時的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條：工作時間5.1丙方的工作時間為每日8小時，每周40小時。5.2甲方應保證丙方享有法定的休息日和節(jié)假日。第六條：休假制度6.1丙方享有國家法定的休假制度。第七條：社會保險7.1甲方應依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2丙方應按時繳納社會保險費用，甲方有權(quán)從丙方的勞動報酬中代扣。第八條：勞動保護8.1甲方應保障丙方的勞動保護權(quán)益，提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。8.2甲方應定期對丙方進行安全教育和培訓，提高丙方的安全意識。第九條：培訓與考核9.1甲方應提供丙方必要的培訓，以滿足乙方的工作要求。9.2甲方應建立丙方的考核制度，對丙方的工作表現(xiàn)進行定期評估。第十條：解除和終止合同10.1合同期滿或者丙方提前解除合同的，合同即行終止。10.2提前解除合同的，應提前三十日書面通知對方。第十一條：違約責任11.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。11.2違約方應支付給對方因此造成的一切損失。第十二條：爭議解決12.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條：勞動保護8.1甲方應保障丙方的勞動保護權(quán)益，提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。8.2甲方應定期對丙方進行安全教育和培訓，提高丙方的安全意識。8.3甲方應建立健全丙方的健康監(jiān)護制度，定期對丙方進行健康檢查。第九條：培訓與考核9.1甲方應提供丙方必要的培訓，以滿足乙方的工作要求。9.2甲方應建立丙方的考核制度，對丙方的工作表現(xiàn)進行定期評估。9.3丙方應積極參加甲方組織的培訓和考核，提高自身業(yè)務能力。第十條：解除和終止合同10.1合同期滿或者丙方提前解除合同的，合同即行終止。10.2提前解除合同的，應提前三十日書面通知對方。10.3合同終止后，甲方應支付丙方未支付的勞動報酬和社會保險費用。第十一條：違約責任11.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。11.2違約方應支付給對方因此造成的一切損失。11.3甲方未按時支付勞動報酬或社會保險費用的，應支付丙方違約金。第十二條：爭議解決12.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作秩序，維護雙方的合法權(quán)益。第十三條：其他13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.2本合同的修改和補充，應采用書面形式，經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章后生效。13.3本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的失效，應由甲乙丙三方共同簽署書面協(xié)議，并通知對方。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方定義及責任15.1第三方是指本合同之外的其他個人或單位，包括但不限于中介方、審計方、鑒定方、保險公司等，在甲乙方合同履行過程中介入并提供相應服務或保障的各方。15.2第三方介入時，應嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，以及本合同的約定。15.3第三方應承擔其在合同中約定的責任，并按照甲乙方的要求，提供必要的服務和保障。第十六條：第三方介入的程序16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的原因和目的。16.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、時間等。16.3第三方介入前，甲乙雙方應核實第三方的合法身份和資質(zhì)，確保其具備提供服務或保障的能力。第十七條：第三方責任及限額17.1第三方在提供服務或保障過程中，應對其行為產(chǎn)生的后果承擔責任。17.2甲乙雙方應與第三方明確責任限額，包括但不限于賠償范圍、賠償限額等。17.3第三方在承擔責任時，應按照甲乙雙方的要求，提供必要的證明和資料。第十八條：第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的關(guān)系，應以提供服務或保障為目的，不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務。18.2第三方在介入過程中，應遵守甲乙方的規(guī)章制度，不得擅自泄露甲乙方的商業(yè)秘密。18.3第三方在提供服務或保障過程中，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。第十九條：第三方介入的終止19.1第三方介入的目的達成后，或第三方未按照約定提供服務或保障時，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。19.3第三方介入終止后，甲乙雙方應對第三方的服務或保障情況進行評估，并有權(quán)向第三方提出改進建議。第二十條：第三方介入的額外條款20.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應明確雙方的權(quán)利和義務，以及第三方的責任限額。20.2甲乙雙方應保留與第三方簽訂的補充協(xié)議副本，以備不時之需。20.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商補充。第二十一條：合同的變更和解除21.1本合同的變更或解除，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。21.2第三方在收到甲乙雙方的書面通知后，應按照甲乙雙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓22.1本合同在有效期內(nèi)，甲乙雙方不得將其轉(zhuǎn)讓或委托給第三方。22.2本合同在有效期內(nèi)，甲乙雙方不得單方面變更或解除本合同。第二十三條：違約責任23.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。23.2第三方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第二十四條：爭議解決24.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十五條：其他25.1本合同的修改和補充，應采用書面形式，經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章后生效。25.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十六條：合同生效26.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。26.2本合同的失效，應由甲乙丙三方共同簽署書面協(xié)議，并通知對方。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位簡介》詳細介紹甲方單位的基本情況、業(yè)務范圍、組織架構(gòu)等信息。附件二：《乙方單位簡介》詳細介紹乙方單位的基本情況、業(yè)務范圍、組織架構(gòu)等信息。附件三：《丙方員工個人信息表》包含丙方員工的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等基本信息。附件四：《勞動報酬明細表》詳細列出丙方員工的勞動報酬構(gòu)成，包括基本工資、加班費、獎金等。附件五：《工作時間表》詳細列出丙方員工的工作時間安排，包括每日工作時間、休息日、節(jié)假日等。附件六：《社會保險繳納明細表》詳細列出甲方為丙方繳納的社會保險費用明細，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件七：《勞動保護措施清單》詳細列出甲方為丙方提供的勞動保護措施，包括工作環(huán)境、勞動保護用品等。附件八：《培訓計劃表》詳細列出甲方為丙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件九：《考核標準》詳細列出甲方對丙方員工的考核標準，包括工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作態(tài)度等。附件十：《違約行為及責任認定標準》詳細列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付勞動報酬或社會保險費用的，應支付丙方違約金，違約金金額為應支付金額的5%至10%。示例：如果甲方應支付丙方每月工資為人民幣10000元，若延遲支付，則需支付違約金500元至1000元。2.甲方未提供必要的勞動保護措施的，應承擔丙方因此受到的損害賠償責任。示例：如果丙方在工作過程中因缺乏必要的勞動保護措施而受傷，甲方需承擔相應的醫(yī)療費用和賠償金。3.甲方未提供培訓或考核的，應承擔丙方因缺乏培訓或考核而導致的損失。示例：如果丙方因未接受培訓或考核，導致工作失誤或業(yè)績不佳，甲方需承擔相應的經(jīng)濟損失。4.乙方未按時提供工作場所或工作設(shè)備的，應支付丙方違約金，違約金金額為應提供金額的5%至10%。示例：如果乙方未能按時提供工作場所或工作設(shè)備，導致丙方無法正常工作，乙方需支付違約金。5.乙方未按時支付勞動報酬的，應支付丙方違約金，違約金金額為應支付金額的5%至10%。示例：如果乙方未能按時支付丙方的勞動報酬，乙方需支付相應的違約金。6.丙方未按照乙方要求完成工作的，乙方有權(quán)終止合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。示例：如果丙方未按照乙方的要求完成工作，乙方有權(quán)終止合同，并要求丙方支付違約金。全文完。2024年度食堂員工勞動派遣合同2本合同目錄一覽1.1派遣員工的基本信息1.2派遣員工的崗位職責1.3派遣員工的勞動報酬2.1工作時間與休息休假2.2加班工資2.3試用期規(guī)定3.1社會保險3.2公積金4.1派遣員工培訓4.2派遣員工晉升4.3派遣員工獎懲5.1合同解除與終止5.2經(jīng)濟補償5.3保密協(xié)議6.1爭議解決6.2法律適用6.3合同效力7.1合同的簽訂與生效7.2合同的修改與補充7.3合同的解除與終止8.1甲方（派遣單位）的權(quán)利與義務8.2乙方（接收單位）的權(quán)利與義務8.3丙方（員工）的權(quán)利與義務9.1甲方、乙方、丙方的信息變更9.2甲方、乙方、丙方的聯(lián)系方式10.1甲方、乙方、丙方的權(quán)益保障11.1甲方、乙方、丙方的責任與賠償12.1甲方、乙方、丙方的保密事項13.1甲方、乙方、丙方的商業(yè)秘密保護14.1甲方、乙方、丙方的知識產(chǎn)權(quán)保護第一部分：合同如下：1.1派遣員工的基本信息1.1.1員工的姓名：1.1.2員工的身份證號碼：11010519900307561X1.1.3員工的性別：男1.1.4員工的出生日期：1990年3月7日1.1.5員工的聯(lián)系電話：13856781.1.7員工的學歷：本科1.1.8員工的專業(yè)：餐飲管理1.1.9員工的派遣單位：北京X勞動派遣有限公司1.1.10員工的接收單位：X大學食堂1.2派遣員工的崗位職責1.2.1員工崗位職責：負責食堂的日常運營管理工作，包括食材采購、加工制作、餐飲服務、衛(wèi)生清潔等。1.2.2員工的工作地點：X大學食堂1.2.3員工的工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時，具體工作時間按照甲方和乙方的實際需要進行調(diào)整。1.2.4員工的休息休假：按照國家法定節(jié)假日和乙方制定的休假制度執(zhí)行。1.3派遣員工的勞動報酬1.3.1員工的工資：按照甲方制定的工資標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額如下：1.3.1.1基本工資：人民幣3000元/月1.3.1.2崗位工資：人民幣2000元/月1.3.1.3績效工資：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，每月額外發(fā)放人民幣500元。1.3.2員工的獎金：根據(jù)甲方和乙方的規(guī)定，員工可享受年終獎金、優(yōu)秀員工獎金等。1.3.3員工的加班工資：按照國家法定標準執(zhí)行，具體計算方式如下：1.3.3.1平時加班工資：工資的150%1.3.3.2周末加班工資：工資的200%1.3.3.3法定節(jié)假日加班工資：工資的300%2.1工作時間與休息休假2.1.1員工的工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時，具體工作時間按照甲方和乙方的實際需要進行調(diào)整。2.1.2員工的休息休假：按照國家法定節(jié)假日和乙方制定的休假制度執(zhí)行。2.1.3員工的年假：員工工作滿一年后，可享受五天帶薪年假。2.2加班工資2.2.1員工的加班工資：按照國家法定標準執(zhí)行，具體計算方式如下：2.2.1.1平時加班工資：工資的150%2.2.1.2周末加班工資：工資的200%2.2.1.3法定節(jié)假日加班工資：工資的300%2.3試用期規(guī)定2.3.1員工的試用期：員工入職后，試用期為三個月。2.3.2試用期的工資：員工在試用期的工資為基本工資的80%，即人民幣2400元/月。2.3.3試用期的福利待遇：員工在試用期內(nèi)，享有與正式員工相同的福利待遇。3.1社會保險3.1.1甲方應依法為員工參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.1.2甲方應按時足額繳納社會保險費用，員工應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.2公積金3.2.1甲方應依法為員工建立住房公積金賬戶，并按時足額繳納住房公積金。3.2.2員工的住房公積金：員工每月住房公積金的繳納比例為工資的5%，甲方matching繳納比例為工資的5%。8.1甲方（派遣單位）的權(quán)利與義務8.1.1甲方應確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和資質(zhì)。8.1.2甲方應負責派遣員工的招聘、培訓和考核工作。8.1.3甲方應監(jiān)督派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，確保派遣員工的工作質(zhì)量。8.1.4甲方應按照約定向乙方支付派遣員工的工資、加班費、獎金等勞動報酬。8.1.5甲方應依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。8.1.6甲方應協(xié)助乙方處理與派遣員工相關(guān)的勞動爭議和投訴。8.2乙方（接收單位）的權(quán)利與義務8.2.1乙方應按照約定向甲方支付派遣員工的勞動報酬和相關(guān)費用。8.2.2乙方應提供派遣員工所需的工作條件和工作環(huán)境。8.2.3乙方應制定派遣員工的崗位職責、工作標準和考核制度，并對派遣員工進行工作指導和管理。8.2.4乙方應保障派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除勞動合同。8.2.5乙方應在合同期內(nèi)按時足額支付甲方派遣員工的工資、加班費、獎金等勞動報酬。8.2.6乙方應協(xié)助甲方處理與派遣員工相關(guān)的勞動爭議和投訴。8.3丙方（員工）的權(quán)利與義務8.3.1丙方應按照乙方的要求，按時到崗上班，認真履行工作職責。8.3.2丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。8.3.3丙方應按時足額完成工作任務，保證工作質(zhì)量。8.3.4丙方應保持工作場所的衛(wèi)生和安全，維護乙方的合法權(quán)益。8.3.5丙方應主動向乙方報告工作中的問題和困難，并提出改進建議。8.3.6丙方應按照約定向甲方和乙方繳納社會保險和住房公積金。9.1甲方、乙方、丙方的信息變更9.1.1甲方、乙方、丙方的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息發(fā)生變更時，應及時通知對方。9.1.2甲方、乙方、丙方應確保提供的信息真實、準確、完整。9.2甲方、乙方、丙方的聯(lián)系方式9.2.1甲方、乙方、丙方的聯(lián)系方式包括電話、傳真、電子郵件等。9.2.2甲方、乙方、丙方應保持聯(lián)系方式的有效性和暢通。10.1甲方、乙方、丙方的權(quán)益保障10.1.1甲方、乙方、丙方應遵守國家法律法規(guī)，保護彼此的合法權(quán)益。11.1甲方、乙方、丙方的責任與賠償11.1.1甲方、乙方、丙方應承擔因違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的法律責任和賠償責任。11.1.2甲方、乙方、丙方應按照約定履行合同義務，否則應承擔相應的違約責任。12.1甲方、乙方、丙方的保密事項12.1.1甲方、乙方、丙方應對合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。12.1.2甲方、乙方、丙方應采取適當措施，確保保密信息的的安全。13.1甲方、乙方、丙方的商業(yè)秘密保護13.1.1甲方、乙方、丙方應對雙方的商業(yè)秘密予以保護，不得泄露、盜用或篡改。13.1.2甲方、乙方、丙方應在合同期內(nèi)和合同解除后繼續(xù)履行保密義務。14.1甲方、乙方、丙方的知識產(chǎn)權(quán)保護14.1.1甲方、乙方、丙方應尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的專利、商標、著作權(quán)等。14.1.2甲方、乙方、丙方應按照約定使用對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意不得擅自使用。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方指除甲方、乙方、丙方以外的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入指在甲乙方合同執(zhí)行過程中，涉及到除甲乙方以外的第三方的權(quán)益、義務或責任。15.2第三方介入的附加說明條款15.2.1甲方、乙方應在合同中明確第三方介入的情形和條件。15.2.2甲方、乙方應就第三方介入的事宜進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。15.2.3甲方、乙方應確保第三方介入不會損害雙方合法權(quán)益，遵守相關(guān)法律法規(guī)。16.1第三方責任限額16.1.1甲方、乙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括賠償限額、承擔責任的方式等。16.1.2甲方、乙方應要求第三方提供擔?；虮ＷC，以保障雙方的合法權(quán)益。16.1.3甲方、乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方不違反合同規(guī)定。17.1第三方與其他各方的劃分說明17.1.1第三方與甲方、乙方的權(quán)益劃分：第三方介入并不意味著甲方、乙方權(quán)益的削弱或剝奪，甲方、乙方仍享有合同約定的權(quán)益。17.1.2第三方與丙方的權(quán)益劃分：第三方介入不影響丙方作為員工的權(quán)益，丙方仍享有合同約定的權(quán)益。17.1.3第三方與甲乙方、丙方的責任劃分：第三方承擔的責任不應影響甲乙方、丙方之間的責任和義務。18.1第三方介入的合同修改與補充18.1.1甲方、乙方應在第三方介入時，及時對合同進行修改與補充，以明確第三方的權(quán)益、義務和責任。18.1.2甲方、乙方應確保合同修改與補充的合法性、有效性和可執(zhí)行性。19.1第三方介入的爭議解決19.1.1甲方、乙方、第三方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.1第三方介入的法律適用20.1.1第三方介入合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律。20.1.2第三方介入合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，遵循《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。21.1第三方介入的合同效力21.1.1第三方介入的合同條款自合同雙方簽字蓋章之日起生效。21.1.2第三方介入的合同條款在合同有效期內(nèi)具有法律約束力。22.1甲方、乙方對第三方的權(quán)益保障22.1.1甲方、乙方應確保第三方的合法權(quán)益不受損害。22.1.2甲方、乙方應協(xié)助第三方履行合同義務，確保合同的順利執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：派遣協(xié)議附件三：崗位職責說明書附件四：工作時間與休息休假制度附件五：工資支付證明附件六：社會保險繳納證明附件七：住房公積金繳納證明附件八：培訓記錄附件九：晉升制度附件十：獎懲制度附件十一：保密協(xié)議附件十二：商業(yè)秘密保護措施附件十三：知識產(chǎn)權(quán)保護措施附件十四：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：勞動合同1.勞動合同應包括甲方、乙方、丙方的基本信息。2.勞動合同應明確派遣員工的崗位職責、工作條件、工資待遇等。3.勞動合同應規(guī)定合同期限、試用期、解除和終止合同的條件等。附件二：派遣協(xié)議1.派遣協(xié)議應明確甲乙方的權(quán)利與義務，包括派遣員工的招聘、培訓、考核等。2.派遣協(xié)議應規(guī)定派遣員工的工作時間、休息休