2024學年度大學講師聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024學年度大學講師聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.講師聘用1.1聘用崗位1.2聘用人數(shù)1.3聘用期限1.4聘用條件2.工作職責2.1教學任務(wù)2.2科研任務(wù)2.3社會服務(wù)2.4其他職責3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.培訓和繼續(xù)教育5.1培訓機會5.2繼續(xù)教育6.合同的變更、解除和終止6.1變更情形6.2解除情形6.3終止情形7.違約責任7.1講師違約7.2聘用單位違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3信息安全9.4合同修改10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.合同的履行和監(jiān)督11.1履行要求11.2監(jiān)督機制12.合同的解除和終止12.1解除條件12.2終止條件13.保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責任14.爭議解決14.1爭議類型14.2解決方式14.3訴訟管轄第一部分：合同如下：第一條講師聘用1.1聘用崗位：根據(jù)雙方的約定，講師將被聘用為大學講師，具體崗位見附件一。1.2聘用人數(shù)：根據(jù)雙方的約定，本次聘用的人數(shù)為附件一所列人數(shù)。1.3聘用期限：講師的聘用期限為2024學年度，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。第二條工作職責2.1教學任務(wù)：講師應(yīng)按照大學的要求進行課程設(shè)置、教學計劃制定、課堂教學、輔導學生學習等教學工作。2.2科研任務(wù)：講師應(yīng)積極參與科學研究工作，承擔或參與科研項目，發(fā)表學術(shù)論文，提升學術(shù)水平。2.3社會服務(wù)：講師應(yīng)積極參與社會服務(wù)工作，如學術(shù)講座、專業(yè)培訓、咨詢服務(wù)等，提升大學的社會影響力。2.4其他職責：講師還應(yīng)承擔大學規(guī)定的其他相關(guān)工作任務(wù)。第三條薪酬待遇3.1基本工資：講師的基本工資按照大學規(guī)定的講師工資標準執(zhí)行，具體數(shù)額見附件三。3.2績效獎金：講師的績效獎金根據(jù)教學、科研和社會服務(wù)的業(yè)績進行評估，具體標準見附件四。3.3社會保險：大學應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為講師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇：講師享有大學規(guī)定的福利待遇，如住房補貼、子女教育優(yōu)惠等，具體待遇見附件五。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：講師的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間安排見附件六。4.2休息休假：講師享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假安排見附件七。第五條培訓和繼續(xù)教育5.1培訓機會：大學應(yīng)為講師提供定期的培訓機會，以提升講師的教學能力和科研水平，具體培訓計劃見附件八。5.2繼續(xù)教育：大學鼓勵講師參加國內(nèi)外繼續(xù)教育項目，支持講師的提升自身素質(zhì)和學術(shù)水平，具體支持政策見附件九。第六條合同的變更、解除和終止6.1變更情形：合同的變更有雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2解除情形：合同的解除有雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.3終止情形：合同的終止有雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第八條違約責任7.1講師違約：如講師違反合同規(guī)定，未能履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，具體違約責任見附件十。7.2聘用單位違約：如聘用單位違反合同規(guī)定，未能履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，具體違約責任見附件十一。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決：合同爭議通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2調(diào)解解決：如雙方同意，可以請求第三方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3仲裁解決：合同爭議可提交仲裁機構(gòu)進行仲裁，具體仲裁機構(gòu)見附件十二。第十條其他約定9.1保密協(xié)議：雙方約定對合同內(nèi)容、工作成果等保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)：講師在合同期間的發(fā)明創(chuàng)造、著作等知識產(chǎn)權(quán)歸講師和聘用單位共同所有，具體規(guī)定見附件十四。9.3信息安全：講師應(yīng)遵守國家的信息安全法律法規(guī)，保護大學的信息化系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。9.4合同修改：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條合同的生效、修改和解除10.1生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具體生效日期見附件十五。10.2修改條件：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.3解除條件：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條合同的履行和監(jiān)督11.1履行要求：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，保證合同的順利實施。11.2監(jiān)督機制：雙方建立合同履行監(jiān)督機制，確保合同的履行情況，如出現(xiàn)問題的，應(yīng)及時協(xié)商解決。第十三條合同的解除和終止12.1解除條件：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2終止條件：合同的終止需雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容：雙方約定對合同內(nèi)容、工作成果等保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。13.2保密期限：保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或終止之日起滿兩年止。13.3違約責任：如雙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，具體違約責任見附件十六。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：講師聘用崗位列表詳細要求：列出所有講師將被聘用的具體崗位名稱和職責要求。說明：此附件用于明確講師的崗位信息，便于雙方了解和履行合同。附件二：講師聘用條件詳細要求：列出講師的聘用條件，如學歷、專業(yè)背景、教學能力等。說明：此附件用于明確講師的資格要求，確保講師符合大學的聘用標準。附件三：講師基本工資標準詳細要求：列出講師基本工資的計算方式和數(shù)額。說明：此附件用于明確講師的基本工資待遇，便于雙方了解和履行合同。附件四：講師績效獎金評定標準詳細要求：列出講師績效獎金的評定依據(jù)和計算方式。說明：此附件用于明確講師績效獎金的發(fā)放標準，激勵講師提升工作表現(xiàn)。附件五：講師福利待遇清單詳細要求：列出講師享有的福利待遇，如住房補貼、子女教育優(yōu)惠等。說明：此附件用于明確講師的福利待遇，提高講師的工作滿意度。附件六：講師工作時間安排詳細要求：列出講師的工作時間安排，包括每周工作時間和休息休假安排。說明：此附件用于明確講師的工作時間，確保講師合理安排工作和休息。附件七：講師休息休假安排詳細要求：列出講師的休息休假類型和具體休假天數(shù)。說明：此附件用于明確講師的休假權(quán)利，保障講師的身心健康和工作生活平衡。附件八：講師培訓計劃詳細要求：列出大學為講師提供的培訓機會，包括培訓內(nèi)容、時間安排等。說明：此附件用于明確大學對講師的培訓承諾，提升講師的教學能力和科研水平。附件九：講師繼續(xù)教育支持政策詳細要求：列出大學對講師繼續(xù)教育支持的相關(guān)政策，如資助、時間安排等。說明：此附件用于明確大學對講師繼續(xù)教育的要求和支持措施。附件十：違約責任規(guī)定詳細要求：列出違約行為的具體情況和相應(yīng)的違約責任。說明：此附件用于明確雙方在違約時的責任和后果，促使雙方履行合同義務(wù)。附件十一：爭議解決方式詳細要求：列出合同爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：此附件用于明確雙方在合同爭議時的解決方式，確保爭議得到妥善處理。附件十二：仲裁機構(gòu)信息詳細要求：列出合同爭議解決的仲裁機構(gòu)名稱和聯(lián)系方式。附件十三：法律途徑規(guī)定詳細要求：列出雙方在合同爭議時通過法律途徑解決的具體規(guī)定。說明：此附件用于明確雙方在法律途徑解決爭議時的依據(jù)和流程。附件十四：知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議詳細要求：列出知識產(chǎn)權(quán)的保護范圍、保密協(xié)議的保密內(nèi)容和期限等。說明：此附件用于明確雙方在知識產(chǎn)權(quán)和保密方面的權(quán)利和義務(wù)。附件十五：合同生效日期詳細要求：列出合同的生效日期。說明：此附件用于明確合同的起始履行日期，雙方自合同生效之日起開始履行合同義務(wù)。附件十六：其他約定和補充事項詳細要求：列出合同中其他重要的約定和補充事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.講師未能按照合同約定履行教學、科研和社會服務(wù)職責。2.講師未能遵守大學的相關(guān)規(guī)定和工作要求。3.大學未能按照合同約定提供講師的工資、福利、培訓等待遇。4.大學未能履行合同中的其他義務(wù)。責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行或造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，賠償對方因此遭受的損失。3.違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不