2024四川公立機構聘用員工協(xié)議標準版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024四川公立機構聘用員工協(xié)議標準版版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位1.3聘用期限2.工作職責與要求2.1工作職責2.2工作要求3.薪酬福利3.1薪酬待遇3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展6.勞動紀律6.1出勤規(guī)定6.2保密協(xié)議6.3競業(yè)限制7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方解除合同的條件7.3合同終止的情形8.違約責任8.1雙方違約責任8.2單方違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1雙方的其他約定10.2法律的適用10.3合同的效力11.附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：培訓計劃12.簽署頁12.1甲方（公立機構）簽署頁12.2乙方（員工）簽署頁13.合同生效條件13.1合同生效的條件14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位乙方被聘用至甲方單位崗位，具體職責和要求詳見附件一：崗位說明書。1.3聘用期限本合同期限為____年，自雙方簽署之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。具體日期見合同一條。第二條工作職責與要求2.1工作職責乙方應按照甲方的要求，履行崗位說明書所規(guī)定的工作職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2工作要求第三條薪酬福利3.1薪酬待遇乙方的月工資為人民幣元整，按月支付。3.2獎金制度乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可獲得相應的獎金。3.3社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等相關福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體作息時間見甲方規(guī)章制度。4.2休息休假乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的年休假、探親假等休假制度享受休息休假。第五條培訓與發(fā)展5.1培訓機會甲方為乙方提供必要的培訓機會，以提高乙方的專業(yè)技能和業(yè)務水平。5.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要提出轉崗申請，甲方將根據(jù)實際情況進行考慮。第六條勞動紀律6.1出勤規(guī)定乙方應按時到崗，遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工。6.2保密協(xié)議乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.3競業(yè)限制雙方約定，合同終止后一年內，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位從事相同或相似的工作。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2單方解除合同的條件甲方或乙方在合同期內有重大違約行為，對方可以單方解除合同。7.3合同終止的情形本合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽或者一方提出終止合同，合同即行終止。第八條違約責任8.1雙方違約責任雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2單方違約責任甲方或乙方在合同期內有重大違約行為，導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權單方解除合同，并要求違約方承擔違約責任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4法律途徑本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2法律的適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十一條附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：培訓計劃第十二條簽署頁12.1甲方（公立機構）簽署頁12.2乙方（員工）簽署頁第十三條合同生效條件13.1合同生效的條件本合同自雙方簽署之日起生效，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。第十四條合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)本合同副本份數(shù)根據(jù)實際需要確定，由甲乙雙方共同保管。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在被聘用崗位的具體職責、工作任務、工作標準和績效考核標準等。乙方應根據(jù)崗位說明書的要求履行工作職責。附件二：薪酬福利方案詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方的薪酬待遇、獎金制度、社會保險和福利待遇等。乙方應按照薪酬福利方案的規(guī)定享有相應的薪酬和福利。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲方為乙方提供的培訓機會和培訓內容。乙方應根據(jù)培訓計劃的要求參加培訓，提高自身的專業(yè)技能和業(yè)務水平。說明二：違約行為及責任認定：1.雙方解除合同的條件違約行為：雙方協(xié)商一致，提前解除合同。責任認定：雙方應按照合同約定提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。如果一方未履行通知義務，應承擔相應的違約責任。示例說明：如果甲方因業(yè)務調整需要解除合同，應提前一個月通知乙方，并按照合同約定支付相應的違約金。2.單方解除合同的條件違約行為：甲方或乙方在合同期內有重大違約行為。責任認定：守約方有權單方解除合同，并要求違約方承擔違約責任。示例說明：如果乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權單方解除合同，并要求乙方支付違約金。3.合同終止的情形違約行為：本合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽或者一方提出終止合同。責任認定：合同即行終止，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。示例說明：如果合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，合同即行終止，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。說明三：法律名詞及解釋：1.公立機構：指依法設立并取得法人資格的國有企事業(yè)單位、社會團體和其他公有制組織。在本合同中的應用：甲方為四川公立機構，是本合同的一方。2.員工：指在公立機構工作的人員，包括正式編制內和編制外人員。在本合同中的應用：乙方為甲方單位的員工，是本合同的一方。3.聘用期限：指合同約定的乙方在甲方單位工作的時間期限。在本合同中的應用：本合同期限為____年，自雙方簽署之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。4.工作職責：指乙方在甲方單位工作中的具體職責和任務。在本合同中的應用：乙方應按照甲方的要求，履行崗位說明書所規(guī)定的工作職責。5.薪酬待遇：指乙方在甲方單位工作的工資、獎金、津補貼等收入。在本合同中的應用：乙方的月工資為人民幣元整，按月支付。6.社會保險：指依法參加的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。在本合同中的應用：甲方依法為乙方參加社會保險。7.福利待遇：指乙方在甲方單位享有的各項福利和待遇。在本合同中的應用：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等相關福利待遇。8.培訓機會：指甲方為乙方提供的學習和提升的機會。在本合同中的應用：甲方為乙方提供必要的培訓機會，以提高乙方的專業(yè)技能和業(yè)務水平。9.職業(yè)發(fā)展：指乙方在甲方單位的職業(yè)規(guī)劃和晉升機會。在本合同中的應用：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺。10.保密協(xié)議：指雙方對特定信息保密的協(xié)議。在本合同中的應用：乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。11.競業(yè)限制：指雙方對乙方在合同終止后一定期限內從事與甲方業(yè)務相同或相似工作的限制。在本合同中的應用：雙方約定，合同終止后一年內，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位從事相同或相似的工作。12.違約金：指違約方因違約行為應支付給守約方的經(jīng)濟賠償。在本合同中的應用：如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的