2024年人力資源招募協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源招募協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與術(shù)語解釋1.1：人力資源招募協(xié)議定義1.2：甲方定義1.3：乙方定義1.4：候選人定義1.5：職位定義1.6：錄用定義第二條：協(xié)議范圍與義務(wù)2.1：甲方義務(wù)2.2：乙方義務(wù)2.3：候選人義務(wù)第三條：招募流程與時(shí)間安排3.1：招募流程3.2：時(shí)間安排第四條：候選人資質(zhì)要求4.1：基本資質(zhì)要求4.2：專業(yè)技能要求4.3：工作經(jīng)驗(yàn)要求第五條：甲方招聘支持5.1：招聘信息提供5.2：面試安排支持5.3：招聘資料提供第六條：乙方服務(wù)內(nèi)容6.1：候選人篩選6.2：候選人評(píng)估6.3：候選人推薦第七條：候選人錄用與待遇7.1：錄用決定7.2：待遇構(gòu)成7.3：待遇發(fā)放第八條：保密條款8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約責(zé)任第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約9.2：乙方違約9.3：候選人違約第十條：爭(zhēng)議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：法律途徑第十一條：合同效力與期限11.1：合同效力11.2：合同期限11.3：合同終止第十二條：合同修改與補(bǔ)充12.1：修改條件12.2：補(bǔ)充內(nèi)容第十三條：法律適用與管轄13.1：法律適用13.2：管轄法院第十四條：其他條款14.1：信息更新14.2：通知義務(wù)14.3：附件說明第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與術(shù)語解釋1.1：人力資源招募協(xié)議定義1.2：甲方定義甲方是指需要通過乙方獵頭公司招募候選人的企業(yè)或組織。1.3：乙方定義乙方是指接受甲方委托，提供人力資源招募服務(wù)的獵頭公司。1.4：候選人定義候選人是指乙方根據(jù)甲方需求，為其篩選、評(píng)估并向甲方推薦的合適人選。1.5：職位定義職位是指甲方委托乙方招募的特定工作崗位。1.6：錄用定義錄用是指甲方根據(jù)乙方推薦的候選人情況，決定聘用該候選人的行為。第二條：協(xié)議范圍與義務(wù)2.1：甲方義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，包括職位要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人資料保密，不得未經(jīng)乙方同意向第三方泄露。（3）甲方在錄用候選人后，應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.2：乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘信息進(jìn)行認(rèn)真理解，根據(jù)甲方需求篩選、評(píng)估候選人。（2）乙方應(yīng)保證推薦候選人的資質(zhì)、能力、經(jīng)歷等信息的真實(shí)性，不得故意隱瞞或虛假陳述。（3）乙方在推薦候選人后，應(yīng)協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行溝通、面試等事宜。2.3：候選人義務(wù)（1）候選人應(yīng)對(duì)甲乙雙方的招聘信息保密，不得未經(jīng)甲方、乙方同意向第三方泄露。（2）候選人應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人資質(zhì)、經(jīng)歷等信息，不得虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)。第三條：招募流程與時(shí)間安排3.1：招募流程（1）甲方提供招聘信息，乙方進(jìn)行職位解析。（2）乙方根據(jù)甲方需求篩選、評(píng)估候選人，并向甲方推薦。（3）甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、評(píng)估，確定錄用。（4）甲方與錄用候選人簽訂勞動(dòng)合同，乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。3.2：時(shí)間安排（1）乙方應(yīng)在甲方提供招聘信息后15個(gè)工作日內(nèi)向甲方推薦候選人。（2）甲方應(yīng)在收到乙方推薦候選人資料后10個(gè)工作日內(nèi)完成面試、評(píng)估工作。（3）自甲方確定錄用候選人之日起，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)與候選人簽訂勞動(dòng)合同。第四條：候選人資質(zhì)要求4.1：基本資質(zhì)要求4.2：專業(yè)技能要求候選人應(yīng)具備與招聘職位相符的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)。4.3：工作經(jīng)驗(yàn)要求候選人應(yīng)具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，滿足招聘職位的要求。第五條：甲方招聘支持5.1：招聘信息提供甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，包括職位描述、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。5.2：面試安排支持甲方應(yīng)協(xié)助乙方安排候選人的面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。5.3：招聘資料提供甲方應(yīng)向乙方提供候選人的面試評(píng)價(jià)、背景調(diào)查等相關(guān)資料。第六條：乙方服務(wù)內(nèi)容6.1：候選人篩選乙方應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行資質(zhì)、能力、經(jīng)歷等方面的篩選，以確保候選人符合甲方需求。6.2：候選人評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行面試、評(píng)估，了解候選人的綜合素質(zhì)，并向甲方推薦。6.3：候選人推薦乙方應(yīng)向甲方推薦符合招聘需求的候選人，協(xié)助甲方完成招聘工作。第八條：保密條款8.1：保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。8.2：保密期限雙方應(yīng)對(duì)保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日終止。8.3：違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方不能正常履行其義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2：乙方違約乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方不能正常履行其義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3：候選人違約候選人提供虛假信息或違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，候選人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決若協(xié)商不成，任一方可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3：法律途徑若調(diào)解不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同效力與期限11.1：合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方履行完畢所有義務(wù)之日終止。11.2：合同期限本協(xié)議的期限為自簽字蓋章之日起至招聘任務(wù)完成之日止。11.3：合同終止本協(xié)議提前終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）甲方違反本協(xié)議，乙方無法繼續(xù)履行；（3）乙方嚴(yán)重違約，甲方無法實(shí)現(xiàn)合同目的；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。第十二條：合同修改與補(bǔ)充12.1：修改條件本協(xié)議的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2：補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條：法律適用與管轄13.1：法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2：管轄法院本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，任一方提起訴訟的，應(yīng)提交至乙方所在地的人民法院管轄。第十四條：其他條款14.1：信息更新甲乙雙方應(yīng)保持信息的及時(shí)更新，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。14.2：通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)履行及時(shí)通知義務(wù)，確保對(duì)方在合同履行過程中知曉相關(guān)信息。14.3：附件說明本協(xié)議附件包括招聘職位描述、候選人評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘職位描述詳細(xì)說明職位的工作內(nèi)容、任職要求、薪資待遇等信息，以便乙方了解甲方的招聘需求。附件二：候選人評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)列出評(píng)估候選人的各項(xiàng)指標(biāo)，包括專業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面，以便乙方進(jìn)行篩選和推薦。附件三：面試流程與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述面試的流程、環(huán)節(jié)以及各項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以便乙方協(xié)助甲方進(jìn)行面試評(píng)價(jià)。附件四：背景調(diào)查授權(quán)書授權(quán)乙方進(jìn)行候選人的背景調(diào)查，以確保候選人的資歷和信譽(yù)。附件五：保密協(xié)議明確雙方在合作過程中的保密義務(wù)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件六：候選人推薦報(bào)告乙方提供的關(guān)于候選人的詳細(xì)報(bào)告，包括資質(zhì)、能力、經(jīng)歷、面試評(píng)價(jià)等信息。附件七：錄用通知書甲方發(fā)出的錄用候選人的通知書，通知乙方及候選人有關(guān)錄用的決定。附件八：薪資福利方案詳細(xì)說明甲方向錄用候選人提供的薪資、福利等相關(guān)待遇。附件九：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃如有需要，提供甲方為候選人提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。附件十：合同履行證明用于證明雙方在合同履行過程中的各項(xiàng)義務(wù)履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方提供虛假招聘信息，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)。2.甲方未按約定時(shí)間完成面試、評(píng)估工作。3.甲方未按約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.乙方未按約定時(shí)間向甲方推薦候選人。5.乙方推薦候選人存在虛假信息或不符合甲方需求。6.候選人提供虛假信息或違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.候選人違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，候選人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方提供虛假招聘信息，導(dǎo)致乙方無法正常推薦候選人，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源招募協(xié)議：指甲方與乙方之間就候選人招募、評(píng)估、推薦及錄用等事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。2.甲方：指需要通過乙方獵頭公司招募候選人的企業(yè)或組織。3.乙方：指接受甲方委托，提供人力資源招募服務(wù)的獵頭公司。4.候選