科技園區(qū)保安后勤人員勞動(dòng)合同

科技園區(qū)保安后勤人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方科技園區(qū)的保安后勤人員，負(fù)責(zé)園區(qū)的安保工作、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方科技園區(qū)，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳納手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1本合同的解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方管理制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方遲到、早退、曠工，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指科技園區(qū)的管理方。3.乙方：指擔(dān)任科技園區(qū)保安后勤人員的勞動(dòng)者。4.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制度。5.帶薪年假：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)享受的帶薪休假。6.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的公眾假期。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不履行職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行工作培訓(xùn)，加強(qiáng)乙方的工作責(zé)任心。2.乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商解決，按照合同約定辦理解除手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科技園區(qū)管理方，需要招聘保安后勤人員。2.乙方希望