建筑施工行業(yè)退休管理辦法

建筑施工行業(yè)退休管理辦法合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為建筑施工行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方退休員工，為規(guī)范甲方對退休員工的管理，保障退休員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就退休員工的管理事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條退休條件1.1乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；1.2乙方累計繳費年限達(dá)到國家規(guī)定的最低年限。第二條退休待遇2.1乙方符合退休條件的，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理退休手續(xù)，并按國家規(guī)定支付退休金；2.2乙方在退休后，繼續(xù)享有甲方提供的醫(yī)療、福利等各項待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；2.3乙方在退休后，因特殊原因需要返回工作崗位的，甲方可以根據(jù)實際情況安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，并簽訂返聘合同。第三條退休后勞動合同的解除和終止3.1乙方退休后，原勞動合同即行解除；3.2乙方在退休后，如發(fā)生下列情形之一，甲方可以終止合同：（1）乙方死亡；（2）乙方喪失勞動能力；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。第四條退休后勞動爭議的解決4.1乙方在退休后，如與甲方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；4.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；4.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五條保密條款5.1乙方在退休后，應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方；5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；6.3本合同的修改、解除、終止、終止后效力等事項，按照法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.退休員工身份證明2.退休金發(fā)放明細(xì)表3.醫(yī)療、福利待遇相關(guān)規(guī)定4.返聘合同模板5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議6.保密協(xié)議7.法律法規(guī)和相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到退休年齡或未滿足繳費年限要求，甲方提前辦理退休手續(xù)的，構(gòu)成違約。2.甲方未按國家規(guī)定支付退休金的，構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方退休后的醫(yī)療、福利等各項待遇的，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定安排乙方返聘工作的，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，構(gòu)成違約。6.乙方未履行保密義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.退休：指員工達(dá)到國家規(guī)定的年齡和繳費年限，依法解除勞動合同，開始領(lǐng)取退休金的狀態(tài)。2.退休金：指國家和社會為退休員工提供的，用以保障其基本生活的貨幣補(bǔ)貼。3.返聘合同：指用人單位與退休員工簽訂的，約定退休員工在退休后提供一定勞動，并獲得報酬的合同。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在退休后要求返回工作崗位，但甲方無合適職位安排。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，提供咨詢、顧問等非全日制工作。2.問題：乙方退休后，原勞動合同解除，但乙方繼續(xù)使用甲方資源。解決辦法：甲方應(yīng)明確退休員工的權(quán)限，必要時可簽訂離崗協(xié)議。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議和勞動仲裁法等法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑施工行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方退休員工。2.乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡和繳費年限。3.甲方依法為乙方辦理退休手續(xù)，支付退休金。4.甲方提供乙方退休后的醫(yī)療、福利等