2024年企業(yè)內(nèi)部安全員職業(yè)服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)內(nèi)部安全員職業(yè)服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限第二條安全員職責2.1安全員基本職責2.2安全員具體職責2.3安全員權(quán)限范圍第三條安全員職業(yè)要求3.1安全員資格要求3.2安全員培訓要求3.3安全員職業(yè)行為規(guī)范第四條安全員工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作時間4.3勞動保護與福利第五條安全員績效評估5.1績效評估標準5.2績效評估流程5.3績效改善與激勵第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責任第七條爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除的程序第九條合同的終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的相關(guān)事項處理第十條違約責任10.1違約行為10.2違約責任認定10.3違約賠償?shù)谑粭l不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力的認定與處理第十二條合同的效力12.1合同生效12.2合同無效12.3合同的解除與終止第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3司法管轄第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確企業(yè)內(nèi)部安全員在職業(yè)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行，維護雙方合法權(quán)益。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約____年。第二條安全員職責2.1安全員基本職責（1）負責企業(yè)安全生產(chǎn)制度的宣傳、教育和培訓；（2）對企業(yè)的生產(chǎn)場所、設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并督促整改；（3）參與企業(yè)生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計分析，提出改進措施；（4）協(xié)助甲方完成相關(guān)的安全生產(chǎn)管理工作。2.2安全員具體職責（1）定期組織安全演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力；（2）對特殊作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)管，確保操作規(guī)程的遵守；（3）及時了解并傳達國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；（4）參與企業(yè)安全生產(chǎn)決策，提供專業(yè)建議。2.3安全員權(quán)限范圍乙方在履行安全員職責時，有權(quán)對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)、設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查，要求相關(guān)部門和人員執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的內(nèi)部管理規(guī)定，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。第三條安全員職業(yè)要求3.1安全員資格要求（3）具備一定的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；（4）熟練掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及應(yīng)急預案。3.2安全員培訓要求甲方應(yīng)定期組織乙方參加安全員培訓，提高乙方業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)主動學習新的安全知識和技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。3.3安全員職業(yè)行為規(guī)范（1）誠實守信，公正無私，客觀公正地評價安全生產(chǎn)狀況；（2）嚴格遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利；（3）積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，提高員工安全意識；（4）自覺接受甲方和上級領(lǐng)導的監(jiān)督和管理。第四條安全員工作條件4.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品。4.2工作時間乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時間，確保安全生產(chǎn)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4.3勞動保護與福利甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的勞動保護和福利待遇。具體事項在本協(xié)議其他條款中另行約定。第五條安全員績效評估5.1績效評估標準甲方應(yīng)建立科學、合理的績效評估體系，對乙方的工作績效進行定期評估。評估內(nèi)容包括安全生產(chǎn)管理、事故預防及處理等方面。5.2績效評估流程績效評估由甲方負責組織實施，乙方應(yīng)積極配合。評估結(jié)果作為乙方薪酬、晉升及激勵的依據(jù)。5.3績效改善與激勵乙方對評估結(jié)果如有異議，可向甲方提出申訴。甲方應(yīng)認真聽取乙方意見，對評估結(jié)果進行核實。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。第八條合同的變更與解除8.1變更條件任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前____個月向?qū)Ψ教岢鰰孀兏埱?，并說明變更理由及擬變更的內(nèi)容。8.2解除條件本協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）一方發(fā)生重大違約行為，對方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議。8.3變更與解除的程序本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對方解決后續(xù)問題。第九條合同的終止9.1終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）本協(xié)議約定的有效期屆滿，且雙方未續(xù)簽；（2）一方發(fā)生重大違約行為，對方有權(quán)立即終止本協(xié)議；（3）一方因國家政策調(diào)整、企業(yè)破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（4）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。9.2終止程序本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接、結(jié)算等。9.3終止后的相關(guān)事項處理本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議終止前已產(chǎn)生的義務(wù)，并按照約定處理后續(xù)事項。第十條違約責任10.1違約行為雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔違約責任。10.2違約責任認定違約責任的認定和計算，應(yīng)按照本協(xié)議的約定和法律法規(guī)的規(guī)定進行。10.3違約賠償違約方應(yīng)承擔守約方的損失賠償責任，具體賠償金額雙方協(xié)商確定，或依法計算。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等，使一方無法履行或部分履行本協(xié)議的情況。11.2不可抗力后果因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商處理。11.3不可抗力的認定與處理不可抗力的認定和處理，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。雙方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，必要時可委托第三方機構(gòu)進行認定。第十二條合同的效力12.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同無效本協(xié)議無效的情況包括但不限于：（1）本協(xié)議違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定；（2）本協(xié)議一方以欺詐、脅迫等手段訂立；（3）本協(xié)議的簽訂主體無民事行為能力或超越權(quán)限。12.3合同的解除與終止本協(xié)議的解除和終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責任。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3司法管轄本協(xié)議糾紛的司法管轄地，為協(xié)議雙方所在地人民法院。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方可以在本協(xié)議外另行簽訂補充協(xié)議，對協(xié)議內(nèi)容進行補充和修改。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）乙方職業(yè)資格證書復印件；（2）安全生產(chǎn)管理制度；（3）安全培訓資料；（4）其他與本協(xié)議有關(guān)的文件。14.3簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議即具有法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)內(nèi)部安全員職業(yè)資格證書復印件附件二：企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度附件三：安全培訓資料附件四：安全生產(chǎn)檢查記錄附件五：安全生產(chǎn)事故處理報告附件六：績效評估表附件七：保密協(xié)議附件八：培訓記錄附件九：安全防護設(shè)施配置清單附件十：應(yīng)急預案附件一的詳細要求：乙方應(yīng)提供有效的安全員職業(yè)資格證書復印件，以證明其具備相應(yīng)的職業(yè)資格。附件二的詳細要求：企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)包括安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)組織架構(gòu)、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等內(nèi)容。附件三的詳細要求：安全培訓資料應(yīng)包括培訓課程安排、培訓教材、培訓師資資質(zhì)證明等。附件四的詳細要求：安全生產(chǎn)檢查記錄應(yīng)詳細記錄每次檢查的時間、地點、檢查人員、檢查發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施等。附件五的詳細要求：安全生產(chǎn)事故處理報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、傷亡情況、處理結(jié)果等。附件六的詳細要求：績效評估表應(yīng)包括評估指標、評估得分、評估日期、評估人員等。附件七的詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件八的詳細要求：培訓記錄應(yīng)包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓參與人員等。附件九的詳細要求：安全防護設(shè)施配置清單應(yīng)詳細列出企業(yè)配置的安全防護設(shè)施名稱、型號、數(shù)量等信息。附件十的詳細要求：應(yīng)急預案應(yīng)包括應(yīng)急組織架構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)流程、應(yīng)急資源配置、應(yīng)急演練記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定履行安全員職責；2.乙方未按約定參加安全培訓或培訓不合格；3.乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密；4.乙方未按約定時間提供相關(guān)資料；5.乙方未按約定處理安全生產(chǎn)事故；6.甲方未按約定提供工作條件；7.甲方未按約定支付薪酬福利；8.甲方未按約定進行績效評估；9.甲方未按約定提供培訓機會；10.雙方未按約定變更或解除本協(xié)議。違約責任認定標準：1.違約行為導致對方損失的，應(yīng)承擔賠償責任；2.違約行為嚴重影響合同履行的，對方有權(quán)解除本協(xié)議；3.違約方應(yīng)按照約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任。示例說明：如果乙方未按約定履行安全員職責，導致企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約行為：指當事人違反合同約定義務(wù)的行為。3.違約責任：指違約方因違反合同約定義務(wù)而應(yīng)承擔的法律責任。4.績效評估：指對安全員工作績效的定期評估，包括安全生產(chǎn)管理、事故預防及處理等方面。5.職業(yè)資格證書：指安全員持有的國家認可的職業(yè)資格證書。6.保密信息：指合同雙方約定的需要保密的信息，包括企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.培訓記錄：指安全員參加培訓的記錄，包括培訓時間、培訓內(nèi)