2024年全新試用期間三天勞動(dòng)協(xié)議模板集錦版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新試用期間三天勞動(dòng)協(xié)議模板集錦版本合同目錄一覽1.試用期間1.1試用期限1.2試用期起始日期1.3試用期結(jié)束日期2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪資待遇3.1試用期薪資3.2薪資支付方式3.3加班費(fèi)4.福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3福利待遇5.合同解除5.1解除條件5.2解除通知期限5.3解除后的權(quán)益處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露后果7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1作品歸屬7.2專(zhuān)利權(quán)益7.3商標(biāo)權(quán)益8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2管轄法院8.3仲裁機(jī)構(gòu)9.法律適用9.1合同適用法律9.2法律解釋10.合同效力10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)約條件11.其他約定11.1培訓(xùn)事項(xiàng)11.2交通工具11.3住宿安排12.附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2學(xué)歷證明12.3身份證明13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同正本14.1合同副本數(shù)量14.2合同正本保管方14.3合同副本分發(fā)方第一部分：合同如下：第一條試用期間1.1試用期限試用期為三個(gè)月，自2024年4月1日至2024年6月30日。1.2試用期起始日期試用期起始日期為2024年4月1日。1.3試用期結(jié)束日期試用期結(jié)束日期為2024年6月30日。第二條工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)員工在試用期間的工作地點(diǎn)為我國(guó)某科技有限公司的總部辦公室。2.3工作時(shí)間員工在試用期間的工作時(shí)間為每周一至周五，每日9:0018:00，午休1小時(shí)。第三條薪資待遇3.1試用期薪資員工在試用期間的月薪為人民幣8000元。3.2薪資支付方式員工的薪資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，每月一個(gè)工作日之前支付上一個(gè)月的薪資。3.3加班費(fèi)員工加班費(fèi)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算，每月累計(jì)加班時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的部分，按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)。第四條福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)公司為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，員工享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.3福利待遇員工在試用期間享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條合同解除5.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。5.2解除通知期限雙方應(yīng)在解除合同前30日書(shū)面通知對(duì)方。5.3解除后的權(quán)益處理合同解除后，公司應(yīng)支付員工相當(dāng)于試用期滿(mǎn)后的一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容員工應(yīng)對(duì)在試用期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為合同解除后兩年。6.3泄露后果如員工違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1作品歸屬員工在試用期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，除法律明確規(guī)定屬于員工個(gè)人的外，均歸公司所有。8.2專(zhuān)利權(quán)益員工在試用期間申請(qǐng)的專(zhuān)利，除與公司另有約定外，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利及專(zhuān)利權(quán)歸公司所有。8.3商標(biāo)權(quán)益員工在試用期間創(chuàng)造的商標(biāo)，包括但不限于文字、圖形、組合等，申請(qǐng)商標(biāo)的權(quán)利及商標(biāo)權(quán)歸公司所有。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為公司所在地人民法院。9.3仲裁機(jī)構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)向公司所在地的仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。第十條法律適用10.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律解釋本合同未盡事宜，按照中華人民共和國(guó)法律解釋。第十一條合同效力11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件本合同期滿(mǎn)后，雙方未續(xù)簽或一方解除合同的，合同終止。11.3合同續(xù)約條件如需續(xù)約，雙方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前30日書(shū)面提出續(xù)約申請(qǐng)，并協(xié)商一致簽訂新的合同。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)事項(xiàng)公司為員工提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另有約定的，從其約定。12.2交通工具公司為員工提供必要的交通工具，具體車(chē)型、數(shù)量、使用規(guī)則等雙方另有約定的，從其約定。12.3住宿安排公司為員工提供住宿，住宿地點(diǎn)、條件、費(fèi)用等雙方另有約定的，從其約定。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為2024年3月30日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為我國(guó)某科技有限公司會(huì)議室。13.3簽署人甲方（公司）：某科技有限公司乙方（員工）：_______第十四條合同正本14.1合同副本數(shù)量本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同正本保管方甲方為合同正本保管方。14.3合同副本分發(fā)方甲方為合同副本分發(fā)方，負(fù)責(zé)將合同副本送達(dá)乙方。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：個(gè)人簡(jiǎn)歷附件二：學(xué)歷證明附件三：身份證明附件一：個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等內(nèi)容，要求真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。附件二：學(xué)歷證明詳細(xì)要求：學(xué)歷證明應(yīng)包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等，要求真實(shí)、有效。附件三：身份證明詳細(xì)要求：身份證明應(yīng)包括身份證復(fù)印件、護(hù)照復(fù)印件等，要求真實(shí)、有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工提前解除合同，未按照合同約定提前30日書(shū)面通知對(duì)方。2.員工泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息。3.員工在試用期間申請(qǐng)的專(zhuān)利、創(chuàng)造的商標(biāo)歸公司所有，未經(jīng)公司同意，擅自申請(qǐng)或使用。4.員工在試用期間違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司遭受損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工提前解除合同，未按照合同約定提前30日書(shū)面通知對(duì)方，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿(mǎn)后的一個(gè)月的工資作為違約金。2.員工泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)公司遭受的損失確定。3.員工在試用期間申請(qǐng)的專(zhuān)利、創(chuàng)造的商標(biāo)歸公司所有，未經(jīng)公司同意，擅自申請(qǐng)或使用的，應(yīng)支付相當(dāng)于專(zhuān)利申請(qǐng)費(fèi)用、商標(biāo)注冊(cè)費(fèi)用的違約金。4.員工違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)根據(jù)公司的損失金額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.員工小張?jiān)谠囉闷趦?nèi)因個(gè)人原因決定提前解除合同，但未提前30日書(shū)面通知公司。根據(jù)合同約定，小張應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿(mǎn)后的一個(gè)月的工資作為違約金。2.員工小李在試用期間泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，小李應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)公司遭受的損失確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期間：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一定期限。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.專(zhuān)利：指國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局根據(jù)申請(qǐng)人的申請(qǐng)，按照專(zhuān)利法的規(guī)定，授予申請(qǐng)人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造享有的專(zhuān)有權(quán)利。4.商標(biāo)：指用于區(qū)分商品和服務(wù)來(lái)源的標(biāo)志，包括文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標(biāo)志等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。1.試用期間：本合同中指定了試用期間為三個(gè)月，自2024年4月1日至2024年6月30日。2.商業(yè)秘密：本合同中約定了員工對(duì)公司在試用期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。3.專(zhuān)利：本合同