職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法相關內容及處罰標準

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法是保障勞動者健康權益、預防和控制職業(yè)病的重要措施。它涉及對用人單位職業(yè)衛(wèi)生狀況的監(jiān)督檢查、違法行為的處罰等多個方面。以下是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的主要內容及相應的處罰標準。一、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的主要內容：1、用人單位基本情況：行業(yè)分類、主要原(輔)材料和產品、工藝流程、職工總數(shù)、作業(yè)人員人數(shù)、接觸有害作業(yè)人數(shù)等。2、職業(yè)衛(wèi)生培訓情況：（1）企業(yè)是否按照法律要求落實了企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構及專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員負責日常防護用品管理的具體工作。是否制定職業(yè)病和職業(yè)危害防治規(guī)劃和實施方案，做到廠部、車間、班組層層有人抓，將具體工作責任落實到人。（2）企業(yè)的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員是否按照法律要求主動參加了職業(yè)衛(wèi)生培訓，是否有參加培訓的記錄、培訓檔案和培訓證書，是否掌握了正確使用職業(yè)防護設備和職業(yè)防護用品的方法，并按照相關法律、法規(guī)的要求組織了本單位的職業(yè)傷害防治工作。（3）企業(yè)是否對勞動者進行了上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，是否普及了職業(yè)衛(wèi)生知識，并督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，是否指導了勞動者正確使用職業(yè)防護設備和個人職業(yè)防護用品。3、職業(yè)病危害因素：主要職業(yè)病危害因素的種類、分布場所、崗位，勞動者直接接觸情況。4、職業(yè)病防治工作開展情況：（1）崗前、在崗和離崗職業(yè)衛(wèi)生檢查情況;（2）職業(yè)病危害因素檢測情況;（3）勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓、個人防護用品發(fā)放及職業(yè)病危害防護設施的設置和使用情況等。5、職業(yè)衛(wèi)生管理資料：（1）是否設立了職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構、配備了專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;（2）是否制定了職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、檢測及評價制度、職業(yè)病危害事故應急救援預案;。職業(yè)衛(wèi)生檔案、健康監(jiān)護檔案是否完整齊全;（3）是否制訂了年度職業(yè)病危害防治計劃和實施方案等。6、培訓資料：（1）上崗前，在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育情況;（2）產生嚴重職業(yè)病危害崗位作業(yè)人員的專門培訓等。7、勞動合同：合同中是否注明了勞動過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類及危害程度、危害后果、職業(yè)病防護設施和個人職業(yè)病危害防護用品使用注意事項等。8、“三同時”：新建、改建和擴建或技術改造、技術引進建設項目是否經(jīng)過“三同時”和竣工驗收。9、職業(yè)病危害因素檢測評價：（1）是否按要求進行作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價;（2）職業(yè)病危害檢測評價結果是否定期上報當?shù)赜嘘P部門。二、處罰標準：1、違法行為：未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案：法律責任：由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以下的罰款。2、違法行為：未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價：法律責任:由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正;逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。3、違法行為：未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,或者未對勞動者個人職業(yè)病防護采取指導、督促措施。法律責任:由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以下的罰款。4、違法行為：未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產生職業(yè)病危害的項目。法律責任:由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。5、違法行為：未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測。法律責任：由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。6、違法行為：訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況。法律責任:由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬以上十萬元以下的罰款。7、違法行為：未提供個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。法律責任:由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，逾期不改正的，處五萬以上二十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。8、違法行為：將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。法律責任:由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處五萬以上三十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。9、違法行為：未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查：法律責任:由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬以上十萬元以下的罰款。10、違法行為：安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)。法律責任:由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處五萬以上三十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限