勞動(dòng)合同模板大全

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意甲方調(diào)整乙方的工作崗位，雙方另有約定的，從其約定。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體工作任務(wù)按甲方的實(shí)際安排執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體假期安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資支付周期為____，甲方每月____日前支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事有損甲方形象的活動(dòng)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，按雙方約定辦理。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理手續(xù)。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）：明確雙方的名稱或身份，確保合同主體的合法性。3.勞動(dòng)合同期限：規(guī)定合同的有效期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作任務(wù)，避免因工作內(nèi)容不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。5.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的休息和工作時(shí)間，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資組成、支付周期和方式，避免薪資糾紛。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇。8.勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德：規(guī)范雙方的行為，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確合同解除和終止的條件，遵守國(guó)家法律法規(guī)。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：規(guī)定合同解除或終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任，避免經(jīng)濟(jì)損失。11.爭(zhēng)議解決：約定解決合同爭(zhēng)議的方式和途徑，確保合同的有效執(zhí)行。12.其他約定：補(bǔ)充合同中未涉及的事宜，完善合同內(nèi)容。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭，履行勞動(dòng)義務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.賠償：因違反合同規(guī)定，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動(dòng)合同雙方發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇以及試用期的解除和終止條件。2.遠(yuǎn)程工作：對(duì)于遠(yuǎn)程工作的情況，合同中應(yīng)增加關(guān)于工作地點(diǎn)、溝通協(xié)作方式、工作時(shí)間跟蹤等特殊規(guī)定。3.加班制度：若公司實(shí)行加班制度，合同中應(yīng)明確加班工作時(shí)間、加班工資的計(jì)算方式以及加班申請(qǐng)和審批流程。4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：若公司提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)期間的工資待遇。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：對(duì)于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作，合同中應(yīng)增加關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密義務(wù)以及雙方在使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定。6.非全日制工作：對(duì)于非全日制工作的情況，合同中應(yīng)明確工作時(shí)間的安排、工資支付周期和方式等特殊規(guī)定。7.外籍員工：對(duì)于外籍員工，合同中應(yīng)增加關(guān)于工作許可、簽證續(xù)簽、住宿安排等特殊規(guī)