醫(yī)護人員考勤管理制度

醫(yī)護人員考勤管理制度第一章總則第一條本規(guī)章制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本醫(yī)院實際情況訂立。第二條本規(guī)章適用于本醫(yī)院全部醫(yī)護人員的考勤管理。第三條醫(yī)護人員應(yīng)依照規(guī)定的工作時間和考勤制度履行職責，確保醫(yī)院正常運營和患者的健康權(quán)益。第二章考勤時間第四條醫(yī)護人員工作時間包含正常工作時間和加班時間。第五條正常工作時間為每周五個工作日，每天工作8小時，具體工作時間由各科室依據(jù)需要進行布置。第六條醫(yī)護人員應(yīng)在規(guī)定的上班時間開始工作，不得提前離崗，需提前請假并經(jīng)批準的，可依據(jù)具體情況進行布置。第七條醫(yī)護人員應(yīng)依照規(guī)定的下班時間離崗，如有特殊情況需要延時工作，應(yīng)經(jīng)科室負責人批準，并供應(yīng)相關(guān)工作證明。第八條醫(yī)院將定期組織醫(yī)護人員參加職業(yè)技能培訓和學術(shù)溝通會議，這類活動不視為加班時間，不計入工作時間。第九條醫(yī)護人員在進行巡診、查房、手術(shù)等工作時，需依據(jù)具體情況敏捷布置工作時間，并由相關(guān)部門負責人記錄。第十條醫(yī)護人員的假期和節(jié)假日休息布置，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章考勤管理第十一條醫(yī)院將使用電子考勤系統(tǒng)對醫(yī)護人員進行考勤管理。第十二條醫(yī)護人員每天上班前需刷卡進行打卡，下班時再次刷卡進行打卡。第十三條醫(yī)護人員因公外出，需提前向科室負責人請假，并在離開和返回時進行打卡記錄。第十四條醫(yī)護人員因私事或病假需要請假的，應(yīng)提前請假并填寫請假申請表，由科室負責人批準后方可離崗。第十五條請假時間超出3天的，醫(yī)護人員應(yīng)供應(yīng)假條或病假證明。第十六條醫(yī)院將定期統(tǒng)計醫(yī)護人員的考勤情況，并對遲到、早退、曠工等情況進行記錄和處理。第十七條醫(yī)護人員如需請假或調(diào)休，應(yīng)提前與科室負責人協(xié)商，確保工作的連續(xù)性和正常運轉(zhuǎn)。第十八條醫(yī)護人員假如因私事需要請假，應(yīng)提前提交請假申請，并供應(yīng)合理的請假理由和請假時間。第十九條醫(yī)護人員遲到、早退、曠工的處理方法為：—遲到早退30分鐘以內(nèi)，視為一次遲到或早退；—遲到早退超出30分鐘且不滿1小時，視為半天曠工；—遲到早退滿1小時以上，視為一天曠工或請假一天。第二十條醫(yī)護人員連續(xù)3天未請假且無故曠工的，將受到相應(yīng)的懲罰，直至解除勞動合同。第四章獎懲管理第二十一條醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)護人員的考勤情況，進行獎懲管理。第二十二條對于考勤優(yōu)良、無遲到早退曠工記錄的醫(yī)護人員，將予以稱贊和嘉獎。第二十三條對于常常遲到、早退或曠工的醫(yī)護人員，將進行警告、罰款等懲罰措施。第二十四條超出規(guī)定次數(shù)的遲到、早退或曠工記錄，將會影響醫(yī)護人員的年度績效考核和晉升評定。第二十五條對于偽造、竄改考勤記錄等違規(guī)行為的醫(yī)護人員，將視情節(jié)輕重予以嚴格懲罰，并承當相應(yīng)法律責任。第五章附則第二十六條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，并依據(jù)實際需要進行調(diào)整和完善。第二十七條對于本規(guī)章制度未能掩蓋的情況，由醫(yī)院相關(guān)負責人進行解釋并做出相應(yīng)決議。第二十八條醫(yī)護人員應(yīng)嚴格遵守本考勤管理制度，如有違反，將承當相應(yīng)的法律