![昆明理工大學(xué)《管理學(xué)概論》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M07/2A/11/wKhkGWdPisCAH4qGAAIcPBbD4ZU201.jpg)
![昆明理工大學(xué)《管理學(xué)概論》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M07/2A/11/wKhkGWdPisCAH4qGAAIcPBbD4ZU2012.jpg)
![昆明理工大學(xué)《管理學(xué)概論》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M07/2A/11/wKhkGWdPisCAH4qGAAIcPBbD4ZU2013.jpg)
![昆明理工大學(xué)《管理學(xué)概論》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M07/2A/11/wKhkGWdPisCAH4qGAAIcPBbD4ZU2014.jpg)
![昆明理工大學(xué)《管理學(xué)概論》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M07/2A/11/wKhkGWdPisCAH4qGAAIcPBbD4ZU2015.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè),共3頁(yè)昆明理工大學(xué)
《管理學(xué)概論》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、一家企業(yè)在進(jìn)行投資決策時(shí),需要考慮多個(gè)項(xiàng)目的可行性。以下哪種投資決策方法更注重項(xiàng)目的現(xiàn)金流和時(shí)間價(jià)值?()A.凈現(xiàn)值法(NPV)B.內(nèi)部收益率法(IRR)C.投資回收期法D.會(huì)計(jì)收益率法2、在企業(yè)的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)中,以下哪種培訓(xùn)方法更能提升員工的實(shí)際操作技能和解決問題的能力?()A.課堂講授B.案例分析C.模擬演練D.在線學(xué)習(xí)3、關(guān)于決策理論,一個(gè)企業(yè)面臨多個(gè)投資項(xiàng)目的選擇,每個(gè)項(xiàng)目都有不同的風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)。在信息不完全的情況下,以下哪種決策方法更適合?()A.樂觀準(zhǔn)則B.悲觀準(zhǔn)則C.等可能性準(zhǔn)則D.后悔值準(zhǔn)則4、在財(cái)務(wù)管理中的資本結(jié)構(gòu)決策中,企業(yè)需要權(quán)衡債務(wù)融資和股權(quán)融資的比例。以下哪種因素會(huì)促使企業(yè)增加債務(wù)融資的比例?()A.較高的利率水平B.穩(wěn)定的現(xiàn)金流C.嚴(yán)格的債務(wù)契約D.不確定的市場(chǎng)前景5、一家企業(yè)在進(jìn)行客戶細(xì)分時(shí),以下哪種細(xì)分方法更能準(zhǔn)確區(qū)分高價(jià)值客戶和低價(jià)值客戶?()A.RFM模型B.生命周期價(jià)值模型C.聚類分析D.判別分析6、某公司正在評(píng)估兩個(gè)投資項(xiàng)目,項(xiàng)目A的預(yù)期收益率為15%,但風(fēng)險(xiǎn)較大;項(xiàng)目B的預(yù)期收益率為10%,風(fēng)險(xiǎn)較小。如果公司的風(fēng)險(xiǎn)偏好較高,應(yīng)該選擇哪個(gè)項(xiàng)目?()A.項(xiàng)目AB.項(xiàng)目BC.都不選擇D.無法確定7、某公司的財(cái)務(wù)部門正在制定年度預(yù)算,需要考慮公司的收入、成本、投資等多個(gè)方面。在預(yù)算編制過程中,以下哪種方法能夠更準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)成本?()A.歷史數(shù)據(jù)分析法B.零基預(yù)算法C.滾動(dòng)預(yù)算法D.彈性預(yù)算法8、在人力資源績(jī)效管理中,績(jī)效反饋對(duì)于員工的績(jī)效提升非常重要。以下哪種績(jī)效反饋方式更能讓員工接受并愿意改進(jìn)?()A.批評(píng)式反饋B.表?yè)P(yáng)式反饋C.三明治式反饋D.無反饋9、在組織設(shè)計(jì)的原則中,以下哪項(xiàng)原則強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和環(huán)境變化靈活調(diào)整結(jié)構(gòu)?()A.專業(yè)化分工原則B.統(tǒng)一指揮原則C.柔性經(jīng)濟(jì)原則D.控制幅度原則10、在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理中,以下哪種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略是通過改變項(xiàng)目計(jì)劃來消除風(fēng)險(xiǎn)或降低風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響?()A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)減輕C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受11、在企業(yè)的績(jī)效評(píng)估中,以下哪種評(píng)估主體能夠提供更全面、客觀的評(píng)估結(jié)果?()A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)B.同事C.下屬D.多評(píng)估主體綜合12、人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分。在招聘新員工時(shí),以下哪種方法最能有效地評(píng)估候選人的適應(yīng)性和潛力?()A.僅依據(jù)簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)B.進(jìn)行多輪嚴(yán)格的筆試和面試C.安排一段時(shí)間的實(shí)習(xí)觀察D.參考候選人的社會(huì)關(guān)系和背景13、在庫(kù)存管理中,企業(yè)需要平衡庫(kù)存成本和缺貨風(fēng)險(xiǎn)。以下哪種庫(kù)存控制方法更適用于需求不穩(wěn)定、供應(yīng)不確定性高的物品?()A.定量訂貨法B.定期訂貨法C.ABC分類法D.經(jīng)濟(jì)訂貨批量法14、控制是管理的重要環(huán)節(jié)。一家生產(chǎn)企業(yè)為了確保產(chǎn)品質(zhì)量,應(yīng)該采取以下哪種控制方法?()A.不定期抽檢,發(fā)現(xiàn)問題再處理B.在生產(chǎn)過程中進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和調(diào)整C.只在產(chǎn)品出廠前進(jìn)行全面檢測(cè)D.完全依賴員工的自覺,不進(jìn)行任何質(zhì)量控制15、某公司的庫(kù)存管理存在問題,導(dǎo)致庫(kù)存成本過高。以下哪種庫(kù)存管理方法更有助于降低成本?()A.定期盤點(diǎn)庫(kù)存B.采用經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型C.增加安全庫(kù)存數(shù)量D.減少庫(kù)存種類16、在企業(yè)的國(guó)際化戰(zhàn)略中,文化差異是一個(gè)重要的挑戰(zhàn)。當(dāng)一家企業(yè)進(jìn)入一個(gè)文化背景與本國(guó)差異較大的市場(chǎng)時(shí),以下哪種策略有助于其適應(yīng)新的文化環(huán)境?()A.完全遵循當(dāng)?shù)匚幕M(jìn)行運(yùn)營(yíng)B.保持本國(guó)文化特色,不做改變C.尋求本國(guó)文化與當(dāng)?shù)匚幕娜诤螪.忽視文化差異,按照原有的模式運(yùn)營(yíng)17、對(duì)于一個(gè)想要提升組織學(xué)習(xí)能力的企業(yè),以下哪種學(xué)習(xí)機(jī)制更能促進(jìn)知識(shí)的積累和創(chuàng)新?()A.個(gè)體學(xué)習(xí)B.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)C.組織學(xué)習(xí)D.跨組織學(xué)習(xí)18、一家企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)時(shí),以下哪種預(yù)測(cè)方法更適合預(yù)測(cè)短期的市場(chǎng)需求波動(dòng)?()A.時(shí)間序列分析B.回歸分析C.德爾菲法D.專家判斷法19、一家企業(yè)在進(jìn)行投資決策時(shí),以下哪種投資項(xiàng)目評(píng)估方法更能考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值?()A.靜態(tài)投資回收期法B.會(huì)計(jì)收益率法C.凈現(xiàn)值法D.內(nèi)部收益率法20、在企業(yè)的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)中,以下哪種培訓(xùn)方法更適合培養(yǎng)員工的實(shí)際操作技能?()A.課堂講授B.案例分析C.模擬演練D.在線學(xué)習(xí)二、簡(jiǎn)答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷,分析企業(yè)在制定產(chǎn)品策略時(shí),需要考慮哪些因素,如產(chǎn)品的生命周期、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況等,并說明如何根據(jù)這些因素調(diào)整產(chǎn)品策略。2、(本題5分)對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷的客戶關(guān)系管理,分析客戶關(guān)系管理的重要性和目標(biāo),探討如何通過客戶細(xì)分、客戶滿意度提升和客戶忠誠(chéng)度培養(yǎng)來實(shí)現(xiàn)有效的客戶關(guān)系管理,舉例說明客戶關(guān)系管理的成功案例。3、(本題5分)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理,論述企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的分類和特點(diǎn),以及如何構(gòu)建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,包括風(fēng)險(xiǎn)策略的制定、風(fēng)險(xiǎn)流程的優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和預(yù)警等,給出具體的風(fēng)險(xiǎn)管理方案。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在課程設(shè)置上與市場(chǎng)需求脫節(jié),導(dǎo)致招生困難。請(qǐng)分析該機(jī)構(gòu)應(yīng)如何根據(jù)市場(chǎng)需求優(yōu)化課程設(shè)置?2、(本題5分)一家軟件企業(yè)在項(xiàng)目開發(fā)過程中,需求變更頻繁,導(dǎo)致項(xiàng)目成本增加和進(jìn)度延誤。請(qǐng)分析該企業(yè)應(yīng)如何有效管理需求變更?3、(本題5分)某新興的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司在短時(shí)間內(nèi)獲得了大量投資,迅速擴(kuò)張業(yè)務(wù)。然而,隨著團(tuán)隊(duì)規(guī)模的急劇擴(kuò)大,管理混亂、職責(zé)不清等問題日益凸顯,嚴(yán)重影響了公司的運(yùn)營(yíng)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。請(qǐng)?zhí)接懺摴緫?yīng)如何進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整和管理優(yōu)化?4、(本題5分)一家化妝品企業(yè)在市場(chǎng)細(xì)分和目標(biāo)市場(chǎng)選擇上不夠精準(zhǔn),營(yíng)銷效果不佳。請(qǐng)?zhí)接懺撈髽I(yè)應(yīng)如何進(jìn)行精準(zhǔn)的市場(chǎng)細(xì)分和目標(biāo)市場(chǎng)選擇?5、(本題5分)一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在用戶數(shù)據(jù)安全方面出現(xiàn)漏洞,引發(fā)了用戶的擔(dān)憂和信任危機(jī)。請(qǐng)分析該企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理,恢復(fù)用戶信任?四、論述題(本大題共2個(gè)小題,共20分)1、(本題10分)企業(yè)的綠色管理理念在可持續(xù)發(fā)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)合同(2篇)
- 村委會(huì)土地開發(fā)協(xié)議書(2篇)
- 度大一班主任工作總結(jié)10篇
- 2025年山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 2025年哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 2025年度新能源項(xiàng)目聘用管理合同
- 二零二五年度企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理課程合同范本
- 2025年度解聘勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與員工健康保障服務(wù)合同
- 2025年度生物制藥研發(fā)人員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣板
- 星空之謎宇宙探索教育新篇章
- 《中國(guó)心力衰竭診斷和治療指南(2024)》解讀完整版
- 2025年中考物理終極押題猜想(新疆卷)(全解全析)
- 抽水蓄能電站項(xiàng)目建設(shè)管理方案
- 五級(jí)人工智能訓(xùn)練師(初級(jí))職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試題庫(kù)(含答案)
- 2022年內(nèi)蒙古呼和浩特市中考化學(xué)真題(解析版)
- 2024PowerTitan系列運(yùn)維指導(dǎo)儲(chǔ)能系統(tǒng)運(yùn)維指導(dǎo)
- 沸石轉(zhuǎn)輪知識(shí)講解
- 固定資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告醫(yī)院版
- 腫瘤患者全程管理
- DB13(J)T145-2012建筑工程資料管理規(guī)程(上冊(cè))
- 企業(yè)職務(wù)犯罪法制講座課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論