2024年度養(yǎng)老院護理員工雇傭協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度養(yǎng)老院護理員工雇傭協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：養(yǎng)老院名稱1.2乙方（受雇方）：護理員工姓名2.合同期限2.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方養(yǎng)老院從事護理工作，負責照顧老人的日常生活及提供相關(guān)專業(yè)護理服務(wù)。4.工作時間4.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。4.2乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。5.勞動報酬5.1乙方工資為人民幣元/月，每月15日之前發(fā)放上月工資。5.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利保障7.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息及福利。7.2乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等合法權(quán)益。8.培訓與發(fā)展8.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。9.保密條款9.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。10.合同解除與終止10.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。10.2乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.違約責任11.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：養(yǎng)老院名稱，地址：[具體地址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，法定代表：[法定代表姓名]。1.2乙方（受雇方）：護理員工姓名，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。第二條合同期限2.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方養(yǎng)老院從事護理工作，負責照顧老人的日常生活及提供相關(guān)專業(yè)護理服務(wù)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，確保服務(wù)質(zhì)量。第四條工作時間4.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。4.2乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習。第五條勞動報酬5.1乙方工資為人民幣元/月，每月15日之前發(fā)放上月工資。5.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方工資待遇如有調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式變更本合同。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第七條福利保障7.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息及福利。7.2乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等合法權(quán)益。7.3甲方為乙方提供工作所需的勞動保護用品。7.4甲方為乙方提供員工宿舍，宿舍設(shè)施應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。第八條培訓與發(fā)展8.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力。第九條保密條款9.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條合同解除與終止10.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。10.2乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.3合同期滿，本合同自然終止。第十一條違約責任11.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條培訓與發(fā)展8.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，并為乙方提供改進建議和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第九條保密條款9.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.3甲方應(yīng)向乙方明確保密信息的內(nèi)容和范圍，并采取必要的措施保護乙方的保密義務(wù)。第十條合同解除與終止10.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。10.2乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.3合同期滿，本合同自然終止。10.4解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證件、工作資料等。第十一條違約責任11.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2甲方未按時支付工資、獎金等，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。11.3乙方未按時履行工作職責，應(yīng)支付違約金，違約金為甲方損失的10%。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2雙方同意，爭議解決的費用由敗訴方承擔。第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4雙方在簽訂合同時，已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方養(yǎng)老院資質(zhì)證明文件附件二：乙方護理員工資明細表附件三：乙方護理員工資支付憑證附件四：社會保險繳納證明文件附件五：甲方培訓和發(fā)展計劃附件六：保密協(xié)議附件七：工作績效評估表附件八：工作交接清單附件一：甲方養(yǎng)老院資質(zhì)證明文件詳細要求：提供由國家相關(guān)部門頒發(fā)的養(yǎng)老院經(jīng)營許可證、法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等資質(zhì)證明文件。附件說明：確保甲方養(yǎng)老院具有合法的經(jīng)營資格，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。附件二：乙方護理員工資明細表詳細要求：詳細列出乙方護理員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件說明：明確乙方的工資待遇，便于雙方監(jiān)督和查詢工資支付情況。附件三：乙方護理員工資支付憑證詳細要求：提供乙方護理員工資的支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付記錄等。附件說明：證明甲方已按照合同約定支付乙方工資，避免工資支付糾紛。附件四：社會保險繳納證明文件詳細要求：提供甲方為乙方繳納的社會保險證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納證明。附件說明：證明甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。附件五：甲方培訓和發(fā)展計劃詳細要求：提供甲方為乙方提供的培訓和發(fā)展計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件說明：明確甲方對乙方職業(yè)發(fā)展的支持和幫助，促進乙方的能力提升。附件六：保密協(xié)議詳細要求：提供雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的內(nèi)容、范圍和保密義務(wù)。附件說明：保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息，防止泄露導致的損失。附件七：工作績效評估表詳細要求：提供甲方對乙方工作績效的評估表，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面的評估。附件說明：定期對乙方的工作績效進行評估，為乙方提供改進建議和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件八：工作交接清單詳細要求：提供乙方在解除或終止合同時需辦理的工作交接清單，包括工作資料、工作證件等。附件說明：確保乙方在解除或終止合同時能夠順利完成工作交接，避免工作中斷和服務(wù)質(zhì)量下降。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：未按時支付工資、獎金等責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。示例說明：如果甲方未能在約定時間內(nèi)支付乙方的工資和獎金，甲方需支付給乙方應(yīng)支付金額的10%作為違約金。違約行為二：未按時履行工作職責責任認定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為甲方損失的10%。示例說明：如果乙方未能在約定時間內(nèi)履行工作職責，乙方需支付給甲方損失的10%作為違約金。違約行為三：違反保密義務(wù)責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，乙方需承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方的損失。違約行為四：未參加甲方組織的培訓責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：如果乙方未能參加甲方組織的培訓，乙方需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付培訓費用。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞一：合同主體解釋：合同主體指合同的雙方，即甲方（雇傭方）和乙方（受雇方）。應(yīng)用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用于合同主體。法律名詞二：合同期限解釋：合同期限指合同的有效時間范圍。應(yīng)用：本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。法律名詞三：工作內(nèi)容解釋：工作內(nèi)容指乙方在甲方養(yǎng)老院從事的具體工作職責。應(yīng)用：乙方同意在甲方養(yǎng)老院從