2024年企業(yè)勞務派遣服務三方協(xié)議示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞務派遣服務三方協(xié)議示例版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1協(xié)議主體1.2定義第二條勞務派遣范圍與崗位2.1派遣范圍2.2崗位第三條派遣員工的基本要求3.1年齡與學歷要求3.2專業(yè)技能要求3.3身體條件要求第四條派遣員工的派遣與接收4.1派遣程序4.2接收程序4.3派遣期限第五條派遣員工的工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇第六條派遣員工的管理與培訓6.1管理責任6.2培訓計劃第七條勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式7.2爭議解決機構第八條違約責任與賠償8.1違約情形8.2賠償責任第九條協(xié)議的變更與解除9.1變更程序9.2解除條件第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的解除條件第十四條違約金與賠償限額14.1違約金的計算方式14.2賠償限額第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1協(xié)議主體（1）甲方：___________（企業(yè)名稱）（2）乙方：___________（勞務派遣公司名稱）（3）丙方：___________（接收派遣員工的企事業(yè)單位名稱）1.2定義（1）甲方：指與乙方簽訂勞務派遣協(xié)議，接受乙方派遣員工為其提供勞動力服務的企業(yè)。（2）乙方：指根據(jù)甲方需求，提供符合約定條件的勞動力，并將員工派遣至甲方指定的企事業(yè)單位進行工作的勞務派遣公司。（3）丙方：指接收乙方派遣員工，并對其進行管理和使用的企業(yè)單位。（4）派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，向丙方派遣的，為丙方提供勞動力服務的員工。第二條勞務派遣范圍與崗位2.1派遣范圍（1）___________（具體崗位名稱）（2）___________（具體崗位名稱）（3）___________（具體崗位名稱）2.2崗位乙方應確保派遣至丙方的員工具備崗位所需的基本技能和素質，具體崗位及要求如下：（1）___________（具體崗位名稱）：崗位職責、任職要求等。（2）___________（具體崗位名稱）：崗位職責、任職要求等。（3）___________（具體崗位名稱）：崗位職責、任職要求等。第三條派遣員工的基本要求3.1年齡與學歷要求（1）年齡：1845周歲3.2專業(yè)技能要求（1）___________（技能要求1）（2）___________（技能要求2）（3）___________（技能要求3）3.3身體條件要求（1）身體健康，無重大疾病史（2）能適應___________（工作環(huán)境、工作時間等）第四條派遣員工的派遣與接收4.1派遣程序乙方向甲方提供符合約定條件的派遣員工，并按照甲方的要求進行派遣。具體程序如下：（1）甲方提出派遣需求，明確崗位、人數(shù)、要求等。（2）乙方根據(jù)甲方需求，提供符合條件的派遣員工。（3）甲方對乙方提供的派遣員工進行面試、考核等。（4）甲方確認乙方提供的派遣員工后，乙方將員工派遣至丙方。4.2接收程序丙方對乙方派遣的員工進行接收，并對其進行管理和使用。具體程序如下：（1）丙方對乙方提供的派遣員工進行面試、考核等。（2）丙方確認乙方提供的派遣員工后，接收并安排員工至相應崗位。（3）丙方對派遣員工進行培訓、管理、評估等。4.3派遣期限本協(xié)議的派遣期限為___________（開始日期）至___________（結束日期）。第五條派遣員工的工資與福利5.1工資標準派遣員工的工資標準為每月___________元。5.2工資支付方式乙方應在每月___________日前，將派遣員工的工資支付至員工本人。5.3福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日休息待遇。（2）享有___________（其他福利待遇）第六條派遣員工的管理與培訓6.1管理責任乙方應對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。6.2培訓計劃乙方應根據(jù)甲方需求和派遣員工的實際情況，制定培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。具體培訓計劃如下：（1）___________（培訓內容1）（2）___________（培訓內容2）（3）___________（培訓內容3）第八條違約責任與賠償8.1違約情形（1）甲方未按照約定支付工資、福利待遇等，乙方有權終止派遣服務，并要求甲方支付違約金。（2）乙方未按照約定提供符合要求的派遣員工，甲方有權要求乙方重新提供，并要求乙方支付違約金。（3）丙方未按照約定接收、管理派遣員工，甲方有權要求丙方承擔相應責任。8.2賠償責任（1）甲方違反本協(xié)議，導致乙方或丙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反本協(xié)議，導致甲方或丙方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）丙方違反本協(xié)議，導致甲方或乙方遭受損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。第九條協(xié)議的變更與解除9.1變更程序任何一方如需變更本協(xié)議，應提前___________（提前通知時間）書面通知其他各方，并經各方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。9.2解除條件（1）本協(xié)議期限屆滿，各方無異議的，本協(xié)議自動解除。（2）任何一方提前解除本協(xié)議的，應提前___________（提前通知時間）書面通知其他各方。（3）本協(xié)議解除后，各方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于結算、歸還物品等。第十條保密條款10.1保密內容各方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限本協(xié)議項下的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議解除或終止之日起___________（保密期限）內繼續(xù)有效。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，各方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件本協(xié)議自各方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的變更程序本協(xié)議的變更應由各方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議。13.3合同的解除條件本協(xié)議的解除應符合本協(xié)議第九條的約定。第十四條違約金與賠償限額14.1違約金的計算方式違約方應向守約方支付違約金，違約金的計算方式為：違約方應支付的違約金金額=合同總價款×違約比例。14.2賠償限額除本協(xié)議另有約定外，各方因履行本協(xié)議而產生的賠償責任總額不得超過本協(xié)議總價款的___________（百分比）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工名單附件2：派遣員工學歷證明附件3：派遣員工身體健康證明附件4：派遣員工專業(yè)技能證明附件5：派遣員工工資標準表附件6：派遣員工福利待遇說明附件7：派遣員工培訓計劃附件8：派遣員工績效考核標準附件9：違約金計算公式說明附件10：賠償限額計算公式說明附件詳細要求和說明：附件1：派遣員工名單本附件應詳細列明乙方派遣至丙方的員工姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件2：派遣員工學歷證明本附件應附有乙方派遣員工的學歷證書復印件，以證明員工滿足學歷要求。附件3：派遣員工身體健康證明本附件應附有乙方派遣員工的身體健康檢查報告，證明員工身體健康，符合工作條件。附件4：派遣員工專業(yè)技能證明本附件應附有乙方派遣員工的專業(yè)技能證書復印件，以證明員工具備專業(yè)技能要求。附件5：派遣員工工資標準表本附件應詳細列明乙方派遣員工的工資構成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件6：派遣員工福利待遇說明本附件應詳細說明乙方派遣員工享受的福利待遇，如社會保險、節(jié)假日休息等。附件7：派遣員工培訓計劃本附件應詳細列明乙方為派遣員工提供的培訓內容、時間、方式等。附件8：派遣員工績效考核標準本附件應詳細說明乙方對派遣員工的績效考核標準和方法。附件9：違約金計算公式說明本附件應詳細解釋違約金的計算公式，以及各方在違約情況下的計算方法。附件10：賠償限額計算公式說明本附件應詳細解釋賠償限額的計算公式，以及各方在違約情況下的計算方法。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付工資、福利待遇等。2.乙方未按照約定提供符合要求的派遣員工。3.丙方未按照約定接收、管理派遣員工。責任認定標準：1.甲方違約行為，應支付違約金，并承擔相應賠償責任。2.乙方違約行為，應重新提供符合要求的派遣員工，并支付違約金和賠償責任。3.