2024年全新長期雇傭協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新長期雇傭協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1雇傭崗位1.2雇傭期限1.3工作時間和地點2.薪資和福利2.1薪資待遇2.2獎金和提成2.3社會保險和公積金2.4休假制度3.勞動合同的變更和解除3.1變更情形3.2解除情形3.3經(jīng)濟補償和賠償4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違反保密協(xié)議的后果5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造5.2作品和軟件5.3商業(yè)秘密6.競業(yè)限制6.1限制期限6.2限制區(qū)域6.3補償和賠償7.違約責(zé)任7.1勞動者違約7.2用人單位違約7.3違約賠償金額8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.其他約定9.1培訓(xùn)和進修9.2勞動工具和設(shè)備9.3勞動保護和健康10.合同的生效、變更和終止10.1生效條件10.2變更程序10.3終止條件11.附件11.1職位說明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3保密協(xié)議樣本12.合同的份數(shù)和保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動者簽字第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1雇傭崗位1.2雇傭期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。1.3工作時間和地點乙方每周工作時間為____小時，工作地點為甲方所在地：____________。第二條薪資和福利2.1薪資待遇乙方的月薪為人民幣____元（稅前），按月支付。2.2獎金和提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可享有獎金和提成，具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.4休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第三條勞動合同的變更和解除3.1變更情形本合同有效期內(nèi)，如因工作需要，甲方有權(quán)變更乙方的職位、工作內(nèi)容、工作地點等，但應(yīng)提前通知乙方。3.2解除情形本合同解除或終止的情形如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除本合同；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，甲方有權(quán)立即解除本合同；（5）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本合同；（6）本合同約定的解除或終止條件成就。3.3經(jīng)濟補償和賠償本合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定支付經(jīng)濟補償或賠償。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在職期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。4.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方秘密之日起算，至解除或終止本合同后一年止。4.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，予以確認。5.2作品和軟件乙方在職期間創(chuàng)作的作品和軟件，如屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，歸甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，予以確認。5.3商業(yè)秘密乙方向甲方提供的商業(yè)秘密，歸甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，予以確認。第六條競業(yè)限制6.1限制期限本合同解除或終止后，乙方同意在解除或終止之日起一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上，從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。6.2限制區(qū)域乙方同意在限制期限內(nèi)，不得在甲方所在地的市區(qū)范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。6.3補償和賠償本合同解除或終止的，甲方應(yīng)支付給乙方競業(yè)限制補償金，具體金額和支付方式在本合同附件中約定。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1勞動者違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。7.2用人單位違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。7.3違約賠償金額違約金的計算方式為本合同解除或終止時，甲方或乙方尚未支付的月薪的____倍。如實際損失超過違約金數(shù)額，甲方或乙方有權(quán)要求對方支付實際損失的賠償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.4訴訟解決雙方同意，如本合同的任何條款或其解釋、履行、終止或無效性等事項發(fā)生爭議，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1培訓(xùn)和進修甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和進修機會，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)和進修期間，乙方工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。9.2勞動工具和設(shè)備甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的勞動工具和設(shè)備。9.3勞動保護和健康甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的工作環(huán)境和條件符合健康安全要求。第十條合同的生效、變更和終止10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更程序本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。第十一條附件11.1職位說明書本合同附件中包含乙方的職位說明書，詳細描述乙方的工作職責(zé)、任職要求和晉升路徑。11.2薪資結(jié)構(gòu)表本合同附件中包含乙方的薪資結(jié)構(gòu)表，詳細說明乙方的薪資構(gòu)成和獎金、提成等福利待遇。11.3保密協(xié)議樣本本合同附件中包含保密協(xié)議的樣本，詳細規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。第十二條合同的份數(shù)和保管12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。第十三條法律適用和爭議解決13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等事項，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如本合同的任何條款或其解釋、履行、終止或無效性等事項發(fā)生爭議，雙方同意按照本合同第八條的規(guī)定解決爭議。第十四條雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章甲方（用人單位）簽字：____________14.2勞動者簽字乙方（勞動者）簽字：____________日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書描述乙方的具體工作職責(zé)、任職要求和晉升路徑。詳細說明乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)范和標(biāo)準。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等。說明薪資結(jié)構(gòu)的調(diào)整條件和程序。3.附件三：保密協(xié)議樣本詳細規(guī)定乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約后果。示例：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密給任何第三方，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。4.附件四：培訓(xùn)和發(fā)展計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和進修機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明培訓(xùn)和進修期間的工資待遇和考核標(biāo)準。5.附件五：勞動工具和設(shè)備提供清單列出甲方提供給乙方的勞動工具和設(shè)備，包括型號、數(shù)量、使用說明等。說明勞動工具和設(shè)備的使用、維護和歸還程序。6.附件六：勞動保護和健康標(biāo)準列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件，包括勞動保護措施、健康安全要求等。說明甲方對乙方工作環(huán)境的監(jiān)督和改進措施。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方提前解除合同違約金計算：尚未支付的月薪的____倍。示例：乙方在合同期未滿的情況下，無正當(dāng)理由提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議違約金計算：按照附件三保密協(xié)議樣本中的規(guī)定。示例：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.甲方未按時支付薪資違約金計算：按照勞動法規(guī)定和本合同附件二薪資結(jié)構(gòu)表中的約定。示例：甲方未按時支付乙方薪資，應(yīng)支付遲延支付的薪資和相應(yīng)的違約金。4.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和進修機會違約金計算：按照附件四培訓(xùn)和發(fā)展計劃中的約定。示例：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和進修機會，應(yīng)支付乙方因此遭受的損失。5.甲方未提供合同約定的勞動保護和健康條件違約金計算：按照附件六勞動保護和健康標(biāo)準中的約定。示例：甲方未提供乙方符合健康安全要求的勞動條件，應(yīng)支付乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方約定勞動關(guān)系的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雇傭關(guān)系：甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方建立的法律關(guān)系。3.保密義務(wù)：乙方對甲方擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的責(zé)任和義務(wù)。4.競業(yè)限制：乙方在解除或終止合同后，對與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位的就業(yè)限制。5.違