2024年勞動法規(guī)定勞動協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動法規(guī)定勞動協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責第四條：工作時間4.1標準工作時間4.2加班制度第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條：勞動保護7.1勞動條件7.2勞動安全7.3健康檢查第八條：培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條：勞動合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商解除10.2勞動者單方面解除10.3用人單位單方面解除10.4合同期滿終止第十一條：違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3勞動仲裁12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2兼職規(guī)定13.3個人信息保護第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關系，接受甲方雇傭，按照甲方的安排從事勞動工作的人員。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依法解除或終止。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔任甲方規(guī)定的____崗位（職位），具體職責和要求詳見附件一。3.2工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成崗位規(guī)定的職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條：工作時間4.1標準工作時間：乙方每周工作時間不超過____小時，每日工作時間不超過____小時，符合國家關于工作時間的規(guī)定。4.2加班制度：乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的規(guī)定，可獲得相應的績效獎金。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費。6.2醫(yī)療保險：甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險，繳納醫(yī)療保險費。6.3失業(yè)保險：甲方為乙方依法參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。6.4工傷保險：甲方為乙方依法參加工傷保險，繳納工傷保險費。6.5生育保險：甲方為乙方依法參加生育保險，繳納生育保險費。第七條：勞動保護7.1勞動條件：甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2勞動安全：甲方應依照國家規(guī)定，采取必要的勞動保護措施，防止乙方發(fā)生工傷、職業(yè)病等安全事故。7.3健康檢查：甲方應定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康，能夠適應崗位工作需要。第八條：培訓與發(fā)展8.1培訓機會：甲方應提供乙方培訓機會，包括新員工培訓、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方應關注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂之日起生效，至保密信息公眾知曉或易于獲取時止。9.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：勞動合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2勞動者單方面解除：乙方提前____日書面通知甲方，可以解除本合同。10.3用人單位單方面解除：甲方有合法理由，可以單方面解除本合同。10.4合同期滿終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。第十一條：違約責任11.1甲方違約：甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約：乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。13.2兼職規(guī)定：乙方在甲方任職期間，不得兼職與甲方業(yè)務相同或相近的工作。13.3個人信息保護：甲方應保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：合同內(nèi)容如需修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同解除：合同解除應依照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責和要求，作為本合同第三條的補充。附件二：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓時間、地點、內(nèi)容等，作為本合同第八條的補充。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限和違約責任等，作為本合同第九條的補充。附件四：勞動報酬明細表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等，作為本合同第五條的補充。附件五：社會保險繳費明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險費用的比例、基數(shù)等，作為本合同第六條的補充。附件六：勞動保護措施清單詳細列出甲方采取的勞動保護措施，作為本合同第七條的補充。附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細列出甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，作為本合同第八條的補充。附件八：勞動爭議解決申請書用于雙方在發(fā)生勞動爭議時，向勞動爭議調(diào)解委員會或仲裁委員會提交的申請書。附件九：勞動合同解除或終止通知書用于通知雙方勞動合同的解除或終止事宜，作為本合同第十條的補充。附件十：違約行為說明及責任認定詳細列出各種違約行為及違約責任認定標準，作為本合同第十一條的補充。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資的，應支付乙方逾期工資支付違約金，違約金標準為逾期支付金額的____%。示例：甲方未能在每月約定的日期支付乙方工資，逾期支付了1000元，則應支付1000元的違約金。2.乙方未按照合同規(guī)定提前書面通知解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金標準為乙方一個月工資的____%。示例：乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動合同，則應支付一個月的工資作為違約金。3.甲方未按照合同規(guī)定提供培訓機會的，應支付乙方培訓費用，并支付違約金，違約金標準為培訓費用的____%。示例：甲方未能按照合同約定提供培訓機會，則應支付乙方已發(fā)生的培訓費用，并支付相應違約金。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，應支付甲方違約金，違約金標準為泄露信息給甲方造成的直接經(jīng)濟損失的____%。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方經(jīng)濟損失10萬元，則乙方應支付相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關系，接受用人單位雇傭，按照用人單位的安排從事勞動工作的人員。3.固定期限：指勞動合同雙方約定一定的合同期限，期滿后合同終止。4.無固定期限：指勞動合同沒有約定具體的期限，只要雙方不解除合同，合同一直有效。5.標準工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，通常是每周工作5天，每天工作8小時。6.加班