二零二四年度企業(yè)人力資源管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)人力資源管理合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：指有限公司1.2乙方（乙方）：指人力資源咨詢有限公司第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：人力資源管理服務內容3.1乙方負責為甲方提供2024年度的人力資源管理服務，包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等服務。第四條：招聘服務4.1乙方根據甲方的需求，提供專業(yè)的招聘服務，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。第五條：培訓服務5.1乙方根據甲方的需求，提供專業(yè)的培訓服務，包括培訓計劃的制定、培訓課程的設計、培訓師資的安排等。第六條：薪酬福利管理服務6.1乙方根據甲方的需求，提供薪酬福利管理服務，包括薪酬體系的建立和優(yōu)化、福利政策的制定和實施等。第七條：員工關系處理服務7.1乙方負責處理甲方與員工之間的勞動關系問題，包括勞動合同的簽訂、解除和終止、勞動爭議的調解等。第八條：人力資源信息系統(tǒng)支持8.1乙方提供人力資源信息系統(tǒng)支持，包括系統(tǒng)的使用培訓、技術支持、數據維護等。第九條：服務費用及支付方式9.1乙方向甲方提供的服務費用為人民幣萬元整，甲方按季度支付。第十條：保密條款10.1乙方應對甲方提供的所有信息和數據保密，不得泄露給第三方。第十一條：違約責任11.1若乙方未能按照約定提供服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第十二條：爭議解決12.1對于因履行本合同而產生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的變更和解除13.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，需經雙方協(xié)商一致。第十四條：合同的終止14.1本合同期滿后，雙方未續(xù)約或未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自動終止。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：指有限公司，營業(yè)執(zhí)照號：，地址：，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。1.2乙方（乙方）：指人力資源咨詢有限公司，營業(yè)執(zhí)照號：，地址：，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：人力資源管理服務內容3.1乙方負責為甲方提供2024年度的人力資源管理服務，包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等服務。第四條：招聘服務4.1乙方根據甲方的需求，提供專業(yè)的招聘服務，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。4.2乙方應在甲方提供招聘需求后，15個工作日內提供候選人名單，并在甲方確認候選人后，協(xié)助完成候選人入職手續(xù)。第五條：培訓服務5.1乙方根據甲方的需求，提供專業(yè)的培訓服務，包括培訓計劃的制定、培訓課程的設計、培訓師資的安排等。5.2乙方應確保培訓質量，培訓師資應具有相關行業(yè)經驗和專業(yè)資質。第六條：薪酬福利管理服務6.1乙方根據甲方的需求，提供薪酬福利管理服務，包括薪酬體系的建立和優(yōu)化、福利政策的制定和實施等。6.2乙方應確保薪酬福利管理的合法性和合規(guī)性，及時向甲方提供相關政策和法規(guī)的更新信息。第七條：員工關系處理服務7.1乙方負責處理甲方與員工之間的勞動關系問題，包括勞動合同的簽訂、解除和終止、勞動爭議的調解等。7.2乙方應在甲方提供相關資料后，10個工作日內完成勞動合同的簽訂工作。7.3乙方在處理員工關系問題時，應遵循公平、公正、公開的原則，維護甲方的合法權益。第八條：人力資源信息系統(tǒng)支持8.1乙方提供人力資源信息系統(tǒng)支持，包括系統(tǒng)的使用培訓、技術支持、數據維護等。8.2乙方應在系統(tǒng)上線前，為甲方提供詳細的操作手冊和培訓資料。8.3乙方應對甲方在使用過程中遇到的技術問題提供及時的解答和支持。第九條：服務費用及支付方式9.1乙方向甲方提供的服務費用為人民幣萬元整，甲方按季度支付。9.2甲方應在每季度的第一天支付上一季度的服務費用。9.3乙方提供發(fā)票，甲方按約定時間支付。第十條：保密條款10.1乙方應對甲方提供的所有信息和數據保密，不得泄露給第三方。10.2乙方應在合同終止后繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。第十一條：違約責任11.1若乙方未能按照約定提供服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。11.2違約金的計算方式為：違約部分的服務費用×10%。第十二條：爭議解決12.1對于因履行本合同而產生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的變更和解除13.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，需經雙方協(xié)商一致。13.2合同的變更或解除應書面確認，并由雙方簽字蓋章。第十四條：合同的終止14.1本合同期滿后，雙方未續(xù)約或未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自動終止。14.3合同終止后，乙方應對甲方提供的所有信息和數據進行永久性刪除，并不得留存?zhèn)浞荨５诙糠郑旱谌浇槿牒蟮男拚谝粭l：第三方定義及責任1.1本合同所稱第三方，是指不由甲方和乙方直接雇傭或控制的，但在甲乙雙方的合同執(zhí)行過程中可能產生關聯(lián)的自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入可能包括但不限于中介機構、評審機構、專業(yè)咨詢機構、政府監(jiān)管機構等。1.3第三方應遵守相關法律法規(guī)，按照合同約定或甲乙雙方的指示行事，并對因其行為導致的損失承擔責任。第二條：第三方介入的程序2.1甲方和乙方應在本合同執(zhí)行過程中，如實告知第三方介入的事項、范圍和責任。2.2甲方和乙方應與第三方保持必要的溝通和協(xié)作，確保合同的順利執(zhí)行。2.3甲方和乙方應對第三方的工作進行監(jiān)督和評估，確保第三方按照合同約定履行職責。第三條：第三方的權利和義務3.1第三方根據甲乙雙方的授權和委托，享有合同約定的權利，包括但不限于獲取合同執(zhí)行所需的信息、資料和資源。3.2第三方應按照甲乙雙方的指示和合同約定，履行相應的義務，包括但不限于完成特定的工作任務、遵守保密規(guī)定等。3.3第三方應對其提供的服務或產品的質量、安全性、合法性等承擔責任。第四條：第三方責任限額4.1甲方和乙方與第三方之間的合同，應明確約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。4.2甲方和乙方應在合同中明確約定，第三方在履行合同過程中造成甲方和乙方損失的，由第三方承擔責任。4.3甲方和乙方應要求第三方提供相應的擔保，以確保合同的履行和雙方的權益得到保障。第五條：第三方違約處理5.1如第三方未能按照合同約定履行義務，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2甲方和乙方應與第三方協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條：第三方與甲方、乙方的關系6.1第三方與甲方、乙方之間應是獨立的法律主體，各自承擔相應的法律責任。6.2甲方和乙方不應將第三方視為其雇傭或代理人，第三方的一切行為均應視為其自身行為。第七條：合同的變更和解除7.1如因第三方原因導致合同需要變更或解除，甲方和乙方應按照本合同第十三條的規(guī)定進行協(xié)商。7.2甲方和乙方應確保與第三方之間的變更或解除合同不影響甲乙雙方合同的履行。第八條：保密義務的延續(xù)8.1即使合同終止或解除，甲方和乙方仍應繼續(xù)履行對第三方的保密義務。8.2甲方和乙方應對第三方知悉的保密信息采取合理的保密措施，確保信息不被泄露。第九條：爭議解決9.1因第三方介入導致的爭議，甲方、乙方和第三方應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：適用法律和管轄10.1本合同及第三方介入后的修正條款適用中華人民共和國法律。10.2因本合同及第三方介入后的修正條款引起的爭議，由有管轄權的人民法院管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘服務詳細說明1.1招聘流程圖1.2招聘渠道列表1.3招聘廣告模板1.4候選人篩選標準1.5面試評分表附件二：培訓服務詳細說明2.1培訓課程目錄2.2培訓師資名錄2.3培訓場地及設備要求2.4培訓效果評估表2.5培訓滿意度調查問卷附件三：薪酬福利管理服務詳細說明3.1薪酬體系結構圖3.2福利政策列表3.3薪酬計算公式3.4薪酬調整標準3.5員工福利申請表附件四：員工關系處理服務詳細說明4.1勞動關系流程圖4.2勞動合同樣本4.3員工離職流程4.4勞動爭議處理流程4.5員工投訴處理機制附件五：人力資源信息系統(tǒng)支持詳細說明5.1系統(tǒng)操作手冊5.2技術支持服務協(xié)議5.3數據維護和備份計劃5.4系統(tǒng)使用權限分配表5.5系統(tǒng)故障報修流程附件六：保密協(xié)議6.1保密協(xié)議樣本6.2保密信息范圍界定6.3保密協(xié)議的履行細則6.4保密協(xié)議的終止條件6.5保密違約金計算公式附件七：第三方服務提供商評估標準7.1第三方評估指標體系7.2第三方服務提供商評分表7.3第三方服務提供商的選擇流程7.4第三方服務提供商的管理和監(jiān)督機制7.5第三方服務提供商的違約處理辦法說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.乙方未按約定提供服務或服務不符合約定標準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。4.第三方未按約定履行義務或提供的服務不符合質量標準。5.甲方未按約定提供必要的合作條件或提供的條件不符合約定標準。6.甲方和乙方未能履行合同中的其他約定義務。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行或造成損失的，違約方應承擔違約責任。2.違約方的違約行為給對方造成損失的，應賠償損失金額，包括但不限于直接損失和間接損失。3.違約方應承擔因違約所產生的罰金、滯納金、賠償金等費用。4.嚴重違約行為導致合同解除的，違約方應承擔解除合同的違約金，并根據實際情況賠償對方損失。示例說明：如果甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權延遲提供服務，并要求甲方支付違約金。違約金計算方式為：應支付費用×10%。如果乙方未按約定提供服務或服務不符合約定標準，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。違約金計算方式為：合同總價款×20%。如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據泄露信息的商業(yè)價值或個人損失確定。如果第三方未按約定履行義務或提供的服務不符合質量標準，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任，并要求賠償因違約造成的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源管理合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、工號、入職日期、聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，至二零二四年十二月三十一日終止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條：甲方權益和義務3.1甲方為乙方提供的工作崗位、工作內容、工作條件等。3.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3甲方應保證乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、知識產權等。第四條：乙方權益和義務4.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點、工作內容等進行工作。4.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。4.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條：工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。5.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第六條：休假制度6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權利。6.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供相應的休假待遇。第七條：培訓與發(fā)展7.1甲方應為乙方提供必要的培訓機會和發(fā)展空間。7.2乙方應積極參與甲方的培訓和發(fā)展計劃，提升自身能力。第八條：勞動爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同變更9.1雙方同意，合同的變更應書面簽署，并經雙方確認。第十條：合同解除10.1在合同期限內，任何一方提前解除合同，應提前一個月書面通知對方。10.2解除合同的原因應符合國家法律法規(guī)和雙方約定。第十一條：違約責任11.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第十二條：不可抗力12.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。第十三條：合同附件13.1本合同附件包括：乙方職位說明書、工資待遇明細表等。第十四條：其他約定14.1雙方在合同期限內另有約定的，應書面簽署，并經雙方確認。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號，聯(lián)系方式：××××××××××。1.2乙方（員工）姓名：×××，工號：××××，入職日期：××年××月××日，聯(lián)系方式：××××××××××。第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，至××年××月××日終止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條：甲方權益和義務3.1甲方為乙方提供的工作崗位為：×××（職位），工作內容為：×××（具體工作內容），工作地點為：××省××市××區(qū)××路××號。3.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3甲方應保證乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、知識產權等。3.4甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供勞動保護和安全保障。3.5甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利。第四條：乙方權益和義務4.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點、工作內容等進行工作。4.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。4.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.4乙方應積極參與甲方的培訓和發(fā)展計劃，提升自身能力。4.5乙方應在合同期限內，完成甲方分配的任務和目標。第五條：工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。5.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。5.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權利，具體休假待遇按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。5.5乙方享受甲方提供的各項福利，如醫(yī)療、住房、交通等。第六條：休假制度6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權利。6.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供相應的休假待遇。6.3乙方請假期滿后，應按時返崗上班。如有特殊情況，應提前向甲方請假。第七條：培訓與發(fā)展7.1甲方應為乙方提供必要的培訓機會和發(fā)展空間。7.2乙方應積極參與甲方的培訓和發(fā)展計劃，提升自身能力。7.3甲方對乙方進行培訓時，乙方應按照甲方的要求參加培訓。7.4乙方參加培訓期間，甲方應支付乙方的工資及各項福利。7.5乙方在培訓期間取得的證書和成績，應歸甲方所有。第八條：勞動爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3雙方在解決爭議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，保持克制和誠信，不得損害對方合法權益。第九條：合同變更9.1雙方同意，合同的變更應書面簽署，并經雙方確認。9.2合同變更內容包括但不限于工作崗位、工作內容、工資待遇等。9.3合同變更自雙方確認書面文件之日起生效。第十條：合同解除10.1在合同期限內，任何一方提前解除合同，應提前一個月書面通知對方。10.2解除合同的原因應符合國家法律法規(guī)和雙方約定。10.3解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交接工作。10.4解除合同后，甲方應支付乙方剩余合同期限的工資及各項福利。第十一條：違約責任11.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。11.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。第十二條：不可抗力12.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.2不可抗力事件包括自然災害、社會事件等，雙方應積極采取措施減少損失。第十三條：合同附件13.1本合同附件包括：乙方職位說明書、工資待遇明細表、績效考核標準等。13.2附件與本合同具有同等法律效力，雙方應按照附件規(guī)定履行合同。第十四條：其他約定14.1雙方在合同期限內另有約定的，應書面簽署，并經雙方確認。14.2其他約定內容應符合國家法律法規(guī)，不得違反社會公德。14.3雙方應遵守合同約定，共同努力，實現合同目的。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同中所稱的“第三方”是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、利益相關的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構、供應商、客戶、合作伙伴等，以及因合同履行而涉及的政府機構、社會團體等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入合同履行是指第三方在甲乙雙方合同履行過程中，提供服務、協(xié)助、監(jiān)督或其他影響合同履行的事務。2.2第三方介入應符合國家法律法規(guī)，不得違反社會公德。2.3第三方介入不得違反本合同約定的甲方和乙方的權益。第三條：第三方責任限額3.1第三方介入本合同的，應明確其責任限額。3.2第三方責任限額包括但不限于第三方在合同履行過程中的違約責任、侵權責任、賠償責任等。3.3第三方責任限額的具體數額或比例，由甲方和乙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。第四條：第三方義務4.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其在合同中的義務。4.2第三方應保證其提供的服務或產品的質量、安全、合法性等。4.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公德。第五條：第三方權利5.1第三方在其職責范圍內，享有合同約定的權利。5.2第三方不得干涉甲乙雙方的其他合同關系和商業(yè)秘密。第六條：第三方違約處理6.1第三方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2甲方和乙方均有權要求第三方履行合同義務或承擔違約責任。6.3第三方違約給甲方或乙方造成損失的，第三方應承擔賠償責任。第七條：第三方退出7.1第三方因故退出合同履行，應提前一個月書面通知甲方和乙方。7.2第三方退出后，應辦理相關手續(xù)，交接工作。7.3第三方退出不影響甲方和乙方繼續(xù)履行本合同。第八條：第三方與甲方、乙方的關系8.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的合同關系。8.2第三方對甲方、乙方的義務和責任，不影響甲方、乙方對彼此的義務和責任。第九條：第三方介入的合同變更9.1第三方介入導致合同內容變更的，應書面簽署，并經甲方、乙方確認。9.2合同變更內容應符合國家法律法規(guī)，不得違反社會公德。第十條：第三方介入的合同解除10.1第三方介入導致合同解除的，應按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。10.2第三方介入的合同解除，不影響甲方、乙方繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十一條：第三方介入的違約責任11.1第三方介入導致合同違約的，應按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。11.2第三方介入的違約責任，不影響甲方、乙方繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十二條：第三方介入的爭議解決12.1第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：第三方介入的其他約定13.1雙方在合同期限內另有關于第三方介入的約定的，應書面簽署，并經甲方、乙方確認。13.2其他約定應符合國家法律法規(guī)，不得違反社會公德。第十四條：第三方介入的附件14.1本合同附件包括：第三方介入合同、第三方責任限額協(xié)議等。14.2附件與本合同具有同等法律效力，雙方應按照附件規(guī)定履行合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方職位說明書詳細描述乙方的職位信息，包括崗位職責、任職要求、薪資待遇等。附件二：工資待遇明細表詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等。附件三：績效考核標準明確乙方的績效考核指標和評價標準。附件四：培訓計劃列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件五：福利制度說明詳細說明甲方向乙方提供的福利制度，如醫(yī)療、住房、交通等。附件六：第三方介入合同明確第三方介入