2024勞動合同到期補充協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動合同到期補充協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期2.合同到期及續(xù)簽事宜3.工作崗位及職責4.勞動報酬及待遇5.工作時間及休息休假6.社會保險及福利待遇7.勞動保護及安全生產(chǎn)8.知識產(chǎn)權及商業(yè)秘密9.合同解除及終止10.經(jīng)濟補償及賠償11.爭議解決及法律適用12.合同的生效、變更和解除13.保密協(xié)議14.雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：1.1合同主體本合同由甲乙雙方簽訂，甲方為（公司名稱），乙方為（員工姓名）。1.2簽訂日期本合同于2024年（月份）月（日期）日簽訂。2.1合同到期雙方確認，勞動合同將于（到期日期）到期。2.2續(xù)簽事宜雙方同意，在合同到期前（提前通知天數(shù)）天內，就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。3.1工作崗位乙方將繼續(xù)擔任甲方公司（部門名稱）的（職位名稱）崗位。3.2職責乙方應履行的工作職責如下：（列舉具體工作職責）4.1勞動報酬乙方同意，合同到期后的勞動報酬為每月（金額）元。4.2待遇乙方將繼續(xù)享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。5.1工作時間乙方將繼續(xù)遵守公司的作息時間，按照（工作時間）制度進行工作。5.2休息休假乙方將繼續(xù)享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體按照公司的休假規(guī)定執(zhí)行。6.1社會保險甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方將繼續(xù)享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、體檢、培訓等。7.1勞動保護7.2安全生產(chǎn)乙方應嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，配合公司進行安全生產(chǎn)管理。8.1知識產(chǎn)權乙方承認，在合同期內所創(chuàng)作的與工作相關的任何成果，包括但不限于文字、圖片、設計等，均屬于甲方公司的知識產(chǎn)權。8.2商業(yè)秘密乙方同意，在合同期內和解除合同后繼續(xù)保密甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等。9.1合同解除雙方同意，在合同期內，如一方提出解除合同，應提前（提前通知天數(shù)）天通知對方。9.2終止合同雙方同意，在合同期內，如一方違反合同規(guī)定，嚴重違反職業(yè)道德或法律，對方有權立即終止合同。10.1經(jīng)濟補償雙方同意，合同到期或解除時，甲方應根據(jù)國家法律規(guī)定和公司規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。10.2賠償雙方同意，如一方違反合同規(guī)定，給另一方造成損失，應承擔相應的賠償責任。11.1爭議解決雙方同意，在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同解除合同的解除應按照合同約定或國家法律規(guī)定執(zhí)行。13.1保密協(xié)議乙方同意，在合同期內和解除合同后，對甲方的所有商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。14.1雙方約定的其他事項雙方同意，在合同期內，如有其他事項需要約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同到期補充協(xié)議附件2：甲方公司規(guī)章制度附件3：乙方個人簡歷附件4：社會保險繳納證明附件5：福利待遇說明附件6：工作職責詳細描述附件7：知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密保護政策附件8：保密協(xié)議附件9：合同解除和終止協(xié)議附件10：經(jīng)濟補償和賠償協(xié)議附件11：爭議解決協(xié)議附件12：合同變更協(xié)議附件13：甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本附件14：乙方身份證復印件附件詳細要求和說明：附件1：勞動合同到期補充協(xié)議本附件詳細說明了雙方在合同到期后的續(xù)簽事宜、工作崗位、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等方面的具體要求和約定。附件2：甲方公司規(guī)章制度本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括勞動紀律、考勤制度、晉升機制、獎懲辦法等，乙方應嚴格遵守。附件3：乙方個人簡歷附件4：社會保險繳納證明本附件為乙方在合同期間的社會保險繳納證明，證明乙方已按照法律規(guī)定參加社會保險。附件5：福利待遇說明本附件詳細說明了乙方在合同期間享有的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、帶薪年假等。附件6：工作職責詳細描述本附件詳細列出了乙方在合同期間的工作職責和要求，乙方應認真履行。附件7：知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密保護政策本附件詳細說明了甲方對知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密的保護政策，乙方應遵守相關規(guī)定。附件8：保密協(xié)議本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在合同期間和解除合同后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。附件9：合同解除和終止協(xié)議本附件詳細說明了合同解除和終止的條件、程序以及雙方的權利和義務。附件10：經(jīng)濟補償和賠償協(xié)議本附件詳細說明了合同到期或解除時乙方的經(jīng)濟補償和賠償事項，以及支付標準和方式。附件11：爭議解決協(xié)議本附件詳細說明了雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、調解、訴訟等。附件12：合同變更協(xié)議本附件詳細說明了合同變更的條件、程序以及雙方的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照合同約定提供工作崗位、勞動報酬、福利待遇等，或未按時足額支付乙方工資，應承擔違約責任。示例：甲方未按照約定提供乙方應有的工資待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照合同約定履行工作職責，遲到、早退、曠工等，應承擔違約責任。3.雙方其他違約行為及責任認定：雙方在合同履行過程中，如發(fā)生其他違約行為，應根據(jù)違約的性質和程度，承擔相應的違約責任。示例：雙方未經(jīng)協(xié)商擅自變更合同內容，導致合同無法履行，應承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即（公司名稱）。3.乙方：指勞動者，即（員工姓名）。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者按照合同約定的工作時間長度和作息時間。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利，如年終獎、節(jié)假日