2024商業(yè)聘用文件：總裁職務標準協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024商業(yè)聘用文件：總裁職務標準協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體與資質1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利待遇5.工作表現評估5.1評估周期5.2評估標準6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限8.知識產權歸屬8.1成果定義8.2歸屬原則9.勞動合同的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經濟補償10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3法律訴訟12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2合同履行地13.其他約定13.1培訓與培訓費用13.2工作交接13.3補充協(xié)議14.合同的簽訂、生效與修改14.1簽訂日期14.2生效日期14.3修改程序第一部分：合同如下：1.合同主體與資質1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱乙方向甲方提供的職位為總裁。2.2崗位職責乙方作為總裁，其主要職責包括但不限于：（1）制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃；（2）管理公司的日常經營活動，確保公司目標的實現；（3）領導和管理公司的各部門，提升組織效率；（4）維護公司的合法權益，處理公司重大對外關系；（5）履行公司章程和董事會賦予的其他職責。3.合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期本合同的有效期為_______年，自起始日期起算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在終止日期自動失效。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_______元。4.2獎金與提成乙方根據公司的經營狀況和業(yè)績完成情況，可獲得獎金和提成，具體標準和發(fā)放方式按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險與福利待遇甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供法定的福利待遇。5.工作表現評估5.1評估周期乙方的績效評估周期為每半年一次。5.2評估標準乙方的績效評估將根據公司的績效評估體系進行，評估內容主要包括：工作成果、工作能力、工作態(tài)度等。6.保密協(xié)議6.1保密內容乙方應對在任職期間獲得的公司的一切商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同終止或解除之日起持續(xù)有效，為期_______年。8.知識產權歸屬8.1成果定義知識產權成果包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權、軟件著作權等。8.2歸屬原則（1）乙方可單獨或與公司其他員工共同完成的職務成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的部分外，其余部分的知識產權歸公司所有；（2）乙方獨立完成的非職務成果，其知識產權歸乙方所有，但乙方向公司披露該非職務成果的，公司有權在其業(yè)務范圍內使用該成果，無需支付報酬；（3）公司提供資源、資金、設備、技術等支持乙方完成的職務成果，其知識產權歸公司所有；（4）雙方另有約定的，從其約定。9.勞動合同的解除與終止9.1解除條件本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方嚴重違反本合同的約定，甲方有權立即解除本合同；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力，甲方有權解除本合同；（4）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的其他原因解除本合同。9.2終止條件本合同的終止條件如下：（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因終止本合同。9.3經濟補償雙方解除或終止本合同時，甲方應根據國家法律法規(guī)的規(guī)定和公司的相關規(guī)定，向乙方支付經濟補償。10.違約責任10.1甲方違約甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付賠償金。10.2乙方違約乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付賠償金。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。11.3法律訴訟如果調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同履行地本合同的履行地為甲方所在地。13.其他約定13.1培訓與培訓費用甲方應按照公司的相關規(guī)定為乙方提供培訓機會，并承擔相應的培訓費用。13.2工作交接合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求進行工作交接，確保公司業(yè)務的正常進行。13.3補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的簽訂、生效與修改14.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同的生效日期為簽字蓋章之日起。14.3修改程序本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述總裁職位的職責、權利和義務，以及任職資格和條件。附件二：績效評估制度詳細規(guī)定績效評估的流程、標準和指標，以及評估結果的應用。附件三：保密協(xié)議書明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務，以及違反保密協(xié)議的法律責任。附件四：知識產權歸屬協(xié)議規(guī)定知識產權的歸屬原則和具體分配辦法，以及知識產權保護措施。附件五：培訓計劃詳細列出培訓的內容、時間、地點和費用，以及培訓成果的歸屬和應用。附件六：工作交接協(xié)議明確合同解除或終止后的工作交接程序和要求，以及交接過程中的責任分配。附件七：補充協(xié)議用于約定本合同未盡事宜，以及合同修改的程序和效力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金或提成的；2.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇的；3.乙方未按照約定履行職務職責的；4.乙方泄露或未保密約定的保密信息的；5.乙方違反競業(yè)限制約定的；6.甲方未按照約定提供培訓機會或未承擔培訓費用的；7.甲方未按照約定提供工作條件的；8.乙方未按照約定完成工作交接的。責任認定：1.甲方違約的，應向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；2.乙方違約的，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；3.違約金的計算方法和金額由雙方另行約定；4.違約行為導致合同解除或終止的，違約方應承擔相應的法律責任；5.違約方的賠償責任不免除其繼續(xù)履行合同的義務。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權要求甲方支付因此給乙方造成的損失的賠償，如遲延支付工資導致的乙方經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及附件，包括雙方的權利、義務和責任。2.甲方：指聘用方，即合同中的聘用方主體。3.乙方：指受聘方，即合同中的受聘方主體。4.職務：指乙方在甲方擔任的總裁職務。5.保密信息：指合同中約定的乙方在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。6.競業(yè)限制：指乙方在合同解除或終止后