2024年企業(yè)勞動協議到期處理辦法版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動協議到期處理辦法版B版本合同目錄一覽第一條：合同概述1.1：合同類型1.2：合同雙方1.3：合同期限第二條：合同續(xù)約2.1：續(xù)約條件2.2：續(xù)約流程2.3：續(xù)約通知期限第三條：到期處理3.1：合同到期前通知3.2：合同到期后續(xù)約談判3.3：合同到期未續(xù)約的處理第四條：員工權益保障4.1：工齡計算4.2：社會保險及福利待遇4.3：員工崗位調整第五條：勞動合同終止5.1：合同終止條件5.2：合同終止程序5.3：合同終止后的權益處理第六條：經濟補償6.1：補償標準6.2：補償支付方式6.3：補償支付時間第七條：離職證明7.1：離職證明的提供7.2：離職證明的內容7.3：離職證明的領取方式第八條：保密協議8.1：保密內容8.2：保密期限8.3：違約責任第九條：爭議解決9.1：爭議解決方式9.2：仲裁機構9.3：訴訟地點第十條：法律適用10.1：合同適用的法律10.2：法律變更對合同的影響10.3：合同的解釋第十一條：合同的修改和補充11.1：修改條件11.2：補充內容11.3：修改和補充的生效方式第十二條：合同的生效、變更和解除12.1：合同生效條件12.2：合同變更條件12.3：合同解除條件第十三條：合同的解除和終止13.1：解除條件13.2：終止條件13.3：解除和終止的程序第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定14.2：附件14.3：合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：第一條：合同概述1.1：合同類型本合同為2024年企業(yè)勞動協議到期處理辦法版B版。1.2：合同雙方甲方：（企業(yè)全稱）乙方：（員工姓名）1.3：合同期限本合同自簽字之日起生效，有效期至2024年12月31日。第二條：合同續(xù)約2.1：續(xù)約條件甲乙雙方同意在合同到期前6個月內進行續(xù)約談判。2.2：續(xù)約流程續(xù)約談判應在合同到期前3個月內完成，雙方達成一致后簽署新的勞動合同。2.3：續(xù)約通知期限甲乙雙方應在合同到期前3個月內向對方提出續(xù)約意向，并在合同到期前1個月完成續(xù)約手續(xù)。第三條：到期處理3.1：合同到期前通知甲方應在合同到期前3個月內向乙方發(fā)出書面續(xù)約意向通知。3.2：合同到期后續(xù)約談判甲乙雙方應按照2.2條款進行續(xù)約談判。3.3：合同到期未續(xù)約的處理若合同到期后甲乙雙方未能達成續(xù)約協議，則雙方按合同約定辦理離職手續(xù)。第四條：員工權益保障4.1：工齡計算員工在合同期限內的工齡計算按照我國相關法律法規(guī)及企業(yè)內部規(guī)定執(zhí)行。4.2：社會保險及福利待遇甲方應按照我國相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并支付相應的福利待遇。4.3：員工崗位調整甲方根據企業(yè)經營需要，可以對乙方進行崗位調整，但應保證乙方的合法權益不受侵害。第五條：勞動合同終止5.1：合同終止條件合同終止條件按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.2：合同終止程序合同終止程序按照我國相關法律法規(guī)及企業(yè)內部規(guī)定執(zhí)行。5.3：合同終止后的權益處理合同終止后，甲方應按照我國相關法律法規(guī)及企業(yè)內部規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，支付經濟補償，并出具離職證明。第六條：經濟補償6.1：補償標準經濟補償標準按照我國相關法律法規(guī)及企業(yè)內部規(guī)定執(zhí)行。6.2：補償支付方式經濟補償支付方式為一次性支付，甲方應在合同終止后15日內將經濟補償金支付給乙方。6.3：補償支付時間經濟補償支付時間應在合同終止后15日內完成。第七條：離職證明7.1：離職證明的提供甲方應在合同終止后10日內為乙方提供離職證明。7.2：離職證明的內容離職證明應包含乙方姓名、身份證號碼、離職日期、在職期間等內容。7.3：離職證明的領取方式乙方可以到甲方人事部門領取離職證明，或通過郵寄方式領取。第八條：保密協議8.1：保密內容乙方應對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。8.2：保密期限保密期限自合同終止之日起計算，為期2年。8.3：違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：競業(yè)限制9.1：限制范圍乙方在合同終止后2年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶就業(yè)或者提供咨詢服務。9.2：限制地域限制地域為全國范圍內。9.3：違約責任乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：知識產權10.1：知識產權歸屬在職期間及合同終止后，乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產權歸甲方所有。10.2：知識產權的使用乙方應按照甲方的要求，協助甲方申請、維護、行使知識產權。10.3：違約責任乙方違反知識產權歸屬約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1：爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2：仲裁機構甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會具有管轄權。11.3：訴訟地點如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的修改和補充13.1：修改條件合同的修改需經甲乙雙方協商一致，并書面確認。13.2：補充內容合同的補充內容應由甲乙雙方共同簽署，并與本合同具有同等法律效力。13.3：修改和補充的生效方式修改和補充的生效方式為甲乙雙方簽署后，附在本合同后，與本合同一并生效。第十四條：合同的解除和終止14.1：合同解除條件合同解除條件按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2：合同終止條件合同終止條件按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3：合同解除和終止的程序合同解除和終止的程序按照我國相關法律法規(guī)及企業(yè)內部規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協議附件三：競業(yè)限制協議附件四：知識產權歸屬協議附件五：崗位說明書附件六：社會保險及福利待遇說明附件七：員工手冊附件八：企業(yè)規(guī)章制度附件九：勞動合同續(xù)約申請表附件十：離職證明模板附件一：勞動合同詳細要求和說明：本勞動合同為甲乙雙方簽訂的書面文件，應包含合同期限、工作內容、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動保護、勞動紀律、合同的變更、解除和終止、經濟補償、違約責任等條款。附件二：保密協議詳細要求和說明：保密協議應明確保密內容、保密期限、違約責任等條款，以確保乙方在合同期限內及合同終止后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等的保密義務。附件三：競業(yè)限制協議詳細要求和說明：競業(yè)限制協議應明確限制范圍、限制地域、違約責任等條款，以確保乙方在合同終止后不得在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶就業(yè)或者提供咨詢服務。附件四：知識產權歸屬協議詳細要求和說明：知識產權歸屬協議應明確知識產權歸屬、使用、違約責任等條款，以確保乙方在合同期限內及合同終止后創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產權歸甲方所有。附件五：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應明確乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等，以指導乙方履行工作職責。附件六：社會保險及福利待遇說明詳細要求和說明：社會保險及福利待遇說明應明確甲方為乙方繳納的社會保險種類、比例、福利待遇等內容。附件七：員工手冊詳細要求和說明：員工手冊應包含甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、員工福利等內容，以引導乙方遵守企業(yè)規(guī)章制度，享受員工福利。附件八：企業(yè)規(guī)章制度詳細要求和說明：企業(yè)規(guī)章制度應包含甲方的組織架構、崗位職責、工作流程、員工行為規(guī)范等內容，以規(guī)范乙方的行為。附件九：勞動合同續(xù)約申請表詳細要求和說明：勞動合同續(xù)約申請表應明確申請續(xù)約的條件、程序等內容，以便乙方在合同到期前申請續(xù)約。附件十：離職證明模板詳細要求和說明：離職證明模板應明確離職證明的格式、內容、領取方式等，以便甲方在合同終止后為乙方提供離職證明。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息的行為。示例：乙方在合同終止后加入與甲方競爭的企業(yè)，泄露了甲方的客戶名單和銷售策略。2.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶就業(yè)或者提供咨詢服務的行為。示例：乙方在合同終止后，加入了一家與甲方經營范圍相似的企業(yè)，從事與甲方業(yè)務相同的工作。3.乙方違反知識產權歸屬約定，未將其在甲方任職期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產權歸甲方所有的行為。示例：乙方在合同終止后，未經甲方同意，將其在甲方工作期間發(fā)明的一項技術申請為個人專利。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方遭受損失的行為。示例：乙方在工作中嚴重失職，導致甲方客戶流失，給甲方造成經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的協議。2.保密義務：乙方在合同期限內及合同終止后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等的保密義務。3.競業(yè)限制：乙方在合同終止后不得在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶就業(yè)或者提供咨詢服務的規(guī)定。4.知識產權：指乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等。5.經濟補償：甲方在合同終止后一