旅游管理培訓師聘用合同

旅游管理培訓師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事旅游管理培訓的企業(yè)，乙方具備豐富的旅游管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，為規(guī)范雙方的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方旅游管理培訓師，負責甲方旅游管理培訓項目的授課、輔導、咨詢等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，制定培訓計劃，準備培訓教材，完成培訓任務。1.3乙方應積極參與甲方的培訓活動，提升甲方旅游管理培訓質(zhì)量，提高學員的綜合素質(zhì)。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1甲方按照乙方的實際工作量和質(zhì)量，支付乙方勞務報酬。具體薪酬標準雙方另行商定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或者損害甲方利益的，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅游管理培訓師聘用合同2.乙方個人簡歷3.培訓計劃和教材4.保密協(xié)議5.薪酬結(jié)構(gòu)說明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作表現(xiàn)評估表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成培訓任務，或教學質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未按要求參與甲方組織的培訓活動。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.旅游管理培訓師：專業(yè)從事旅游管理培訓的講師。2.聘用方：指甲方，負責聘請乙方提供旅游管理培訓服務。3.受聘方：指乙方，被甲方聘請?zhí)峁┞糜喂芾砼嘤柗铡?.勞務報酬：乙方提供培訓服務所獲得的報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的培訓資料不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商確定合適的培訓資料，或乙方提供改進建議。2.問題：乙方無法按時完成培訓任務。解決辦法：提前溝通，調(diào)整培訓計劃，乙方合理安排時間。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應簽訂保密協(xié)議，加強保密意識，違約者承擔法律責任。4.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方按時支付勞務報酬，如發(fā)生延遲支付，應支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工旅游管理能力，聘請乙方進行專業(yè)培訓。2.乙方具備豐富旅游管理經(jīng)驗，希望發(fā)揮自身優(yōu)勢，提供培訓服務。3.雙方就培訓內(nèi)容、時間、報酬等進行協(xié)商，達成一致，簽訂