商務局職工聘用合同

商務局職工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供其個人技能和勞動，共同達成甲方的業(yè)務目標。雙方為明確彼此的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同標的第一條本合同標的為乙方在甲方處擔任__________職位，負責__________工作。第二條乙方應按照甲方的要求，提供相應的技能和勞動，達成甲方的業(yè)務目標。第二章合同期限第三條本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四條在本合同期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第三章勞動報酬第五條乙方在合同期間的勞動報酬為每月__________元。第六條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第七條乙方在合同期間的獎金、補貼等額外收入，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四章雙方的權利義務第八條甲方的權利義務：1.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護；2.按時足額支付乙方的勞動報酬；3.依法為乙方繳納社會保險費；4.督促乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；5.尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利。第九條乙方的權利義務：1.按照甲方的要求，提供相應的技能和勞動，完成工作任務；2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；3.尊重甲方的工作秩序，維護甲方的合法權益；4.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；5.不得利用職務之便，索取或者接受乙方的財物。第五章合同的變更、解除和終止第十條在合同期限內，雙方如需變更合同內容，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第十一條在合同期限內，甲方有權根據(jù)實際情況，提前解除本合同，但應提前__________天通知乙方。第十二條在合同期限內，乙方有權根據(jù)實際情況，提前解除本合同，但應提前__________天通知甲方。1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方因故喪失勞動能力；4.乙方死亡；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責任第十四條雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十五條雙方在履行合同過程中，若發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的勞動合同9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位說明書11.乙方績效考核辦法12.乙方培訓計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，認定為違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定為違約行為。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護，認定為違約行為。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定為違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。7.乙方利用職務之便，索取或者接受乙方的財物，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)機會的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的一方。3.勞動合同：是勞動者與用人單位約定勞動者提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，提供勞動力所應得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權依法向甲方提出支付勞動報酬的要求，甲方應當及時予以支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方依法為其繳納社會保險費。如甲方仍不繳納，乙方可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導和要求，乙方應當努力完成工作任務。如乙方確實工作任務，甲方可以依法解除勞動合同。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權對乙方進行紀律處分，根據(jù)情節(jié)輕重，可以給予警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方指導下，提供個人技能和勞動。3.雙方明確彼此的權利義務。4.雙方簽訂勞動合同，明確合同期限、勞動報