服裝店銷售員勞動合同樣本

服裝店銷售員勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。2.甲乙雙方簽訂勞動合同，旨在明確雙方的權利義務，建立和諧的勞動關系。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。三、工作內容1.乙方在甲方從事服裝銷售工作，具體職責如下：（1）負責店鋪內的服裝銷售工作；（2）維護店鋪形象，保持貨品整齊、清潔；（3）接待客戶，解答客戶疑問，提供優(yōu)質服務；（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保銷售任務的完成。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要合理調整。五、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。2.基本工資為人民幣____元/月，試用期為人民幣____元/月。3.銷售提成根據(jù)乙方實際銷售額的一定比例計算，具體比例由甲方規(guī)定。4.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產假、婚假、喪假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。七、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務產生嚴重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。3.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動爭議仲裁申請書6.甲方規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密和技術秘密清單二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術秘密2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務產生嚴重影響5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。3.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有福利性和保障性的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成銷售任務解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和指導，必要時調整銷售目標和提成比例。2.問題：甲方未按時支付乙方工資解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通說明。3.問題：乙方發(fā)生工傷解決辦法：甲方應立即采取措施救治乙方，并為其申報工傷，按法律規(guī)定支付相關費用。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的服裝店招聘銷售員2.