2024官方更新：人社局勞動(dòng)協(xié)議參考樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.勞動(dòng)條件2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3津貼補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間及方式4.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3福利待遇5.勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.2工作考核5.3獎(jiǎng)懲制度6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方解除協(xié)議的情形6.2單方解除協(xié)議的情形6.3協(xié)議終止的情形7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除11.附件11.1附件列表11.2附件內(nèi)容12.其他約定12.1雙方其他約定12.2補(bǔ)充協(xié)議13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為勞動(dòng)合同，由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方：X公司乙方：X1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條勞動(dòng)條件2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____職位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：____省____市____區(qū)____路____號(hào)。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.4休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，具體的年假、病假等其他休假方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成。3.2獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行考核和發(fā)放。3.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作崗位和公司規(guī)定享受相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.4工資支付時(shí)間及方式乙方的工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月____日之前，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和工作權(quán)益。4.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。甲方根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方提供一定的福利，包括但不限于節(jié)假日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)等。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)到崗上班，服從工作安排，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。5.2工作考核甲方應(yīng)建立科學(xué)、合理的工作考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，以激勵(lì)乙方提高工作質(zhì)量和效率。5.3獎(jiǎng)懲制度甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的行為給予處罰，具體的獎(jiǎng)懲辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方解除協(xié)議的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2單方解除協(xié)議的情形乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本勞動(dòng)合同：a)在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；b)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；c)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；e)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同，甲方要求解除的。6.3協(xié)議終止的情形本勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶信息、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算，至本勞動(dòng)合同終止或解除后____年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計(jì)算方法雙方另行約定。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、文學(xué)作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的以外，均屬于甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更本勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2協(xié)議解除有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同解除：a)雙方協(xié)商一致解除；b)乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)工作；c)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方不同意調(diào)整的；d)甲方依法進(jìn)行裁員；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條附件11.1附件列表本勞動(dòng)合同的附件包括但不限于：a)乙方的簡(jiǎn)歷及職業(yè)資格證書；b)甲方規(guī)章制度；c)甲方提供的培訓(xùn)資料；d)其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。11.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見(jiàn)附件列表中所列的文件。第十二條其他約定12.1雙方其他約定本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本勞動(dòng)合同的訂立、效力、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十四條簽署14.1簽署日期本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本勞動(dòng)合同的簽署地點(diǎn)為_(kāi)___省____市____區(qū)____路____號(hào)。14.3簽署人甲方（用人單位）：____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及職業(yè)資格證書簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。職業(yè)資格證書應(yīng)包括乙方持有的相關(guān)職業(yè)證書的復(fù)印件。2.甲方規(guī)章制度包括但不限于甲方的工作時(shí)間、考勤制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。規(guī)章制度應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方對(duì)乙方的工作要求。3.甲方提供的培訓(xùn)資料包括但不限于甲方提供的專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等資料。培訓(xùn)資料應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果等。4.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件包括但不限于乙方的工作計(jì)劃、項(xiàng)目合同、業(yè)績(jī)報(bào)告等。其他文件應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際工作需要和協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行添加。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)乙方泄露或不當(dāng)使用甲方的保密信息。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計(jì)算方法雙方另行約定。2.乙方侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方侵犯甲方或第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任：乙方應(yīng)停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。賠償金額根據(jù)侵權(quán)行為的嚴(yán)重程度和造成的損失確定。乙方未按照約定完成甲方分配的工作任務(wù)。違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)，如未能完成，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。違約責(zé)任：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，如違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重。根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額根據(jù)雙方約定的損失賠償額計(jì)算方法確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限