勞動合同終止協(xié)議樣本

勞動合同終止協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方勞動合同終止相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同終止1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方的勞動合同正式終止。1.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)、戶口遷移手續(xù)等。1.3乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接，確保工作順利進行。第二條經(jīng)濟補償2.1甲方同意按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）不滿一年的，按實際工作天數(shù)計算，每天的經(jīng)濟補償標準為甲方應(yīng)支付的一個月工資。2.3甲方應(yīng)在乙方離職后的一個月內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。3.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至__________年__________月__________日止。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)支付給對方違約金，違約金的計算方式如下：（1）違約金為甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償?shù)?0%；（2）違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他事項5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.社會保險繳納證明復(fù)印件4.戶口本復(fù)印件5.工作交接清單6.保密協(xié)議復(fù)印件7.經(jīng)濟補償計算證明二、違約行為及認定：1.乙方提前離職或未能按照約定完成工作交接，視為違約。2.甲方未能按照約定時間支付經(jīng)濟補償，視為違約。3.甲方未能按照約定為乙方辦理離職手續(xù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定完成工作交接：提醒乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.甲方未能按照約定時間支付經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)立即支付經(jīng)濟補償，如甲方拖延支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未能按照約定為乙方辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)立即為乙方辦理離職手續(xù)，如甲方不辦理，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，需要終止勞動合同的情況下。2.甲方與乙