2024全新南寧勞動(dòng)合同下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新南寧勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)及資質(zhì)1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼1.3勞動(dòng)合同簽訂背景及目的2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方工作職位及主要職責(zé)2.2乙方工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2試用期期限4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間和休息制度4.2節(jié)假日安排及加班工資5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時(shí)間及方式5.3獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方享有的福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2甲方提供的勞動(dòng)條件8.保密協(xié)議8.1乙方需遵守的保密規(guī)定8.2保密協(xié)議的期限及違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1勞動(dòng)合同變更的條件及程序9.2勞動(dòng)合同解除的條件及程序9.3勞動(dòng)合同終止的條件及程序10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償10.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2乙方違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解及仲裁程序12.其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充約定12.2合同的生效、變更和解除13.附件13.1勞動(dòng)合同附件列表14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)及資質(zhì)甲方全稱(chēng)為：南寧某公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為：X，地址為：南寧市區(qū)路號(hào)，是一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名為：，身份證號(hào)碼為：。1.3勞動(dòng)合同簽訂背景及目的甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲乙雙方的和諧發(fā)展，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，決定簽訂本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方工作職位及主要職責(zé)乙方的工作職位為：軟件工程師，主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)等工作。2.2乙方工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：南寧市區(qū)路號(hào)，甲方規(guī)定的其他地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)期限3.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同的期限為固定期限，自2024年1月1日至2025年12月31日止，共計(jì)24個(gè)月。3.2試用期期限乙方的試用期為6個(gè)月，自2024年1月1日開(kāi)始計(jì)算。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間和休息制度乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度。4.2節(jié)假日安排及加班工資乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣元（稅前），甲方每月5日前準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資。5.2工資支付時(shí)間及方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將乙方工資支付到乙方提供的銀行賬戶(hù)上。5.3獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方享有的福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。7.2甲方提供的勞動(dòng)條件第八條保密協(xié)議8.1乙方需遵守的保密規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目、商業(yè)模式等。8.2保密協(xié)議的期限及違約責(zé)任保密協(xié)議的期限為合同終止后兩年。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1勞動(dòng)合同變更的條件及程序合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，可簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2勞動(dòng)合同解除的條件及程序合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方賠償因此造成的損失。9.3勞動(dòng)合同終止的條件及程序合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本勞動(dòng)合同即行終止。合同終止前，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償10.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同期內(nèi)，如甲方解除或者終止合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解及仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充約定甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他補(bǔ)充約定的，可以簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更、解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十三條附件13.1勞動(dòng)合同附件列表附件1：職位說(shuō)明書(shū)附件2：保密協(xié)議附件3：甲方規(guī)章制度第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱(chēng)、主要職責(zé)、任職要求等，以便乙方了解甲方對(duì)乙方的工作期待和職責(zé)要求。附件2：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。保密信息包括但不限于：客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目、商業(yè)模式等。保密期限為合同終止后兩年。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。附件3：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的基本管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、福利待遇、請(qǐng)假制度等，以便乙方了解甲方的內(nèi)部管理要求和規(guī)范。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未提前30天書(shū)面通知甲方的，應(yīng)承擔(dān)提前解除合同的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。例如，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方賠償因此造成的損失。例如，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。本合同是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.甲方：指南寧某公司，依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。3.乙方：指，身份證號(hào)碼為的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇等。5.社