2024年企業(yè)勞動協(xié)議延續(xù)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動協(xié)議延續(xù)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及適用范圍1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系第二條：合同期限2.1：本合同的有效期限為2024年1月1日至2025年12月31日2.2：合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方向甲方提供全日制勞動服務(wù)，崗位及職責(zé)如下：3.1.1：具體崗位名稱3.1.2：主要工作內(nèi)容3.1.3：工作地點第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇如下：4.1.1：月工資標準4.1.2：獎金、提成等其他收入4.1.3：工資發(fā)放時間及方式第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方的每日工作時間如下：5.1.1：工作時間長度5.1.2：休息日安排5.1.3：國家法定節(jié)假日安排第六條：社會保險6.1.1：養(yǎng)老保險6.1.2：醫(yī)療保險6.1.3：失業(yè)保險6.1.4：工傷保險6.1.5：生育保險第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，確保乙方的人身安全與健康7.2：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品7.3：甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)機會8.2：甲方應(yīng)支持乙方參加專業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.3：乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給第三方9.2：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有第十條：解除和終止合同的條件10.1：雙方協(xié)商一致解除合同10.2：乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被解除合同10.3：乙方因工作失職、營私舞弊給甲方造成重大損失被解除合同10.4：乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作被解除合同10.5：本合同期滿，雙方未續(xù)簽第十一條：經(jīng)濟補償11.1：雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)谑l：爭議解決12.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1：雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動13.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2：本合同的修改和解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商的原則，并書面確認第一部分：合同如下：第一條：合同主體及適用范圍1.1：甲方（企業(yè)）名稱：×××公司，地址：××市××區(qū)××路××號，聯(lián)系方式：×××××××××。1.2：乙方（員工）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××。1.3：本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括乙方在甲方公司擔(dān)任的職位及工作內(nèi)容。第二條：合同期限2.1：本合同的有效期限為2024年1月1日至2025年12月31日。2.2：合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方向甲方提供全日制勞動服務(wù)，崗位及職責(zé)如下：3.1.1：崗位名稱：×××（例如：銷售經(jīng)理）。3.1.2：主要工作內(nèi)容：乙方負責(zé)公司的銷售業(yè)務(wù)管理，包括銷售團隊的組建、培訓(xùn)、管理和銷售目標的制定與實施。3.1.3：工作地點：××市××區(qū)××路××號。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇如下：4.1.1：月工資標準：基本工資為××××元人民幣，加上績效獎金、銷售提成等其他收入。4.1.2：獎金、提成等其他收入：根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，按照甲方制定的獎勵制度進行計算。4.1.3：工資發(fā)放時間及方式：甲方每月×日前將工資發(fā)放到乙方的銀行賬戶。第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方的每日工作時間如下：5.1.1：工作時間長度：每日工作8小時，周一至周五（法定節(jié)假日除外）。5.1.2：休息日安排：按照國家規(guī)定，每周休息兩天。5.1.3：國家法定節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。第六條：社會保險6.1.1：養(yǎng)老保險：按照國家和地方規(guī)定的繳費比例繳納。6.1.2：醫(yī)療保險：按照國家和地方規(guī)定的繳費比例繳納。6.1.3：失業(yè)保險：按照國家和地方規(guī)定的繳費比例繳納。6.1.4：工傷保險：按照國家和地方規(guī)定的繳費比例繳納。6.1.5：生育保險：按照國家和地方規(guī)定的繳費比例繳納。第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，確保乙方的人身安全與健康。7.2：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、防護手套等。7.3：甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)機會，以幫助乙方更好地適應(yīng)和提升工作技能。8.2：甲方應(yīng)支持乙方參加專業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高乙方的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。8.3：乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，主動學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)水平。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給第三方。乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得復(fù)制、傳播或以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。9.2：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。第十條：解除和終止合同的條件10.1：雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當書面確認解除合同的事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2：乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被解除合同，甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)和程序的說明。10.3：乙方因工作失職、營私舞弊給甲方造成重大損失被解除合同，甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)和損失情況的說明。10.4：乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作被解除合同，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.5：本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第十一條：經(jīng)濟補償11.1：雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴嗜缦拢?1.1.1：乙方在甲方工作滿一年不滿兩年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第十二條：爭議解決12.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1：雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。13.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：本合同的修改和解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商的原則，并書面確認。任何一方不得單方面修改或解除合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證明復(fù)印件附件三：職位說明書附件四：工資條附件五：社會保險繳納證明附件六：培訓(xùn)計劃表附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件的詳細要求和附件的說明：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、注冊資本、法人代表等信息。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：乙方（員工）身份證明復(fù)印件要求：須為有效的身份證復(fù)印件，須包含姓名、性別、身份證號碼、照片等信息。說明：用于證明乙方的身份。附件三：職位說明書要求：詳細描述乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件等信息。說明：用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。附件四：工資條要求：須為最近一個月的工資條，須包含工資明細、稅前稅后工資等信息。說明：用于證明乙方的工資待遇。附件五：社會保險繳納證明要求：須為最近一個月的社會保險繳納證明，須包含甲乙雙方的社會保險繳納情況。說明：用于證明甲方為乙方繳納社會保險的情況。附件六：培訓(xùn)計劃表要求：詳細描述乙方的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等信息。說明：用于明確乙方的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)要求。附件七：保密協(xié)議要求：詳細描述甲乙雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：詳細描述乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬情況。說明：用于明確乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。3.乙方工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失。4.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)活動。責(zé)任認定標準：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。示例說明：乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的核心商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方長期遲到早退，未按照合同約定提供勞動服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。示例說明：乙方利用職務(wù)之便，私自挪用公司資金，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)活動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方多次未參加甲方組織的培訓(xùn)活動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。應(yīng)用：乙方在合同期內(nèi)享有試用期，試用期為三個月。3.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資待遇。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。應(yīng)用：甲方為乙方繳納社會保險