2024年勞務(wù)輸出協(xié)議樣本指南

2024年勞務(wù)輸出協(xié)議樣本指南本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)輸出人員數(shù)量2.2勞務(wù)輸出人員崗位及職責(zé)2.3勞務(wù)輸出人員的工作地點(diǎn)及工作時間第三條勞務(wù)輸出人員的工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式3.2社會保險(xiǎn)及福利待遇3.3加班工資及休假日工資第四條勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)與管理4.1甲方對勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)責(zé)任4.2甲方對勞務(wù)輸出人員的管理責(zé)任4.3乙方對勞務(wù)輸出人員的使用及管理責(zé)任第五條合同期限5.1合同的開始日期5.2合同的結(jié)束日期5.3合同續(xù)約條件及方式第六條違約責(zé)任6.1甲方違反合同的違約責(zé)任6.2乙方違反合同的違約責(zé)任6.3雙方因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任第七條爭議解決7.1雙方發(fā)生爭議的解決方式7.2爭議解決的時效限制第八條保密條款8.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍及期限第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件及程序9.2合同解除的條件及程序第十條合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理第十一條法律適用及爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2爭議解決的法院及管轄權(quán)第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2附加條款及附件第十三條合同的簽署及生效13.1合同簽署的時間及地點(diǎn)13.2合同的生效條件及時間第十四條合同的副本14.1合同正本及副本的有效性14.2合同副本的數(shù)量及分發(fā)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：_____________，地址：_____________1.2乙方名稱：_____________，地址：_____________1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義：甲方作為勞務(wù)輸出方，乙方作為勞務(wù)接收方，雙方約定由甲方提供符合乙方需求的勞務(wù)人員，乙方按照約定條件支付勞務(wù)費(fèi)用。第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)輸出人員數(shù)量：根據(jù)乙方需求，甲方應(yīng)提供_____________名勞務(wù)人員。2.2勞務(wù)輸出人員崗位及職責(zé)：勞務(wù)人員應(yīng)從事_____________崗位，具體職責(zé)為_____________。2.3勞務(wù)輸出人員的工作地點(diǎn)及工作時間：勞務(wù)人員應(yīng)在乙方的_____________工作地點(diǎn)工作，工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞務(wù)輸出人員的工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式：勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________元/月，甲方每月_____________日之前向勞務(wù)人員支付工資。3.2社會保險(xiǎn)及福利待遇：甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)，并按乙方規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。3.3加班工資及休假日工資：勞務(wù)人員加班工資及休假日工資按國家法律法規(guī)及乙方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)與管理4.1甲方對勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)責(zé)任：甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員具備_____________的技能和素質(zhì)，并對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.2甲方對勞務(wù)輸出人員的管理責(zé)任：甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保勞務(wù)人員遵守乙方的規(guī)章制度。4.3乙方對勞務(wù)輸出人員的使用及管理責(zé)任：乙方應(yīng)合理使用勞務(wù)人員，并按照約定對勞務(wù)人員進(jìn)行管理。第五條合同期限5.1合同的開始日期：本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。5.2合同的結(jié)束日期：本合同至_____________年_____________月_____________日止。5.3合同續(xù)約條件及方式：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_____________個月書面通知對方，并按雙方約定條件簽訂新的合同。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反合同的違約責(zé)任：甲方未按約定提供勞務(wù)人員或未按時支付工資等，應(yīng)承擔(dān)_____________的違約責(zé)任。6.2乙方違反合同的違約責(zé)任：乙方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用或未履行其他合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)_____________的違約責(zé)任。6.3雙方因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任：因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方發(fā)生爭議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的時效限制：雙方對爭議解決的請求應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議發(fā)生之日起_____________個月內(nèi)提出。第八條保密條款8.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)：雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。8.2保密信息的范圍及期限：保密信息包括合同條款、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，保密期限自合同生效之日起至合同終止之日止。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件及程序：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。9.2合同解除的條件及程序：雙方同意解除合同時，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。第十條合同的終止10.1合同終止的條件：本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；（2）雙方書面同意終止合同；（3）一方違反合同嚴(yán)重違約，對方有權(quán)終止合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方同意終止合同。10.2合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于勞務(wù)人員的遣散、工資結(jié)算等。第十一條法律適用及爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2爭議解決的法院及管轄權(quán)：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，雙方同意接受該法院的管轄。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2附加條款及附件：本合同附件包括_____________，附加條款與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽署及生效13.1合同簽署的時間及地點(diǎn)：本合同于_____________年_____________月_____________日，在_____________地點(diǎn)簽署。13.2合同的生效條件及時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同的副本14.1合同正本及副本的有效性：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。14.2合同副本的數(shù)量及分發(fā)：本合同副本數(shù)量為_____________份，分別由甲乙雙方留存。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單和資質(zhì)證明附件二：培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料附件三：工資表和福利政策附件四：工作職責(zé)和崗位說明附件五：社會保險(xiǎn)繳納證明附件六：保密協(xié)議附件七：合同變更和解除協(xié)議附件八：爭議解決協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞務(wù)人員名單和資質(zhì)證明包含勞務(wù)人員的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)技能等個人信息。資質(zhì)證明包括勞務(wù)人員的職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)說明培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)教材、講義、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：工資表和福利政策工資表應(yīng)詳細(xì)列出工資的構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎金等。福利政策包括社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年終獎等福利待遇的具體規(guī)定。附件四：工作職責(zé)和崗位說明詳細(xì)描述勞務(wù)人員的工作職責(zé)、崗位要求和工作內(nèi)容。附件五：社會保險(xiǎn)繳納證明證明甲方為勞務(wù)人員依法繳納社會保險(xiǎn)的證明文件。附件六：保密協(xié)議明確雙方對合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密義務(wù)及保密信息的范圍和期限。附件七：合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)說明合同變更和解除的條件、程序及雙方的責(zé)任。附件八：爭議解決協(xié)議明確雙方對爭議解決的請求方式、時效限制及法院管轄權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按約定提供勞務(wù)人員或未按時支付工資。乙方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用或未履行其他合同義務(wù)。雙方未履行合同中的保密義務(wù)。雙方未按約定處理合同變更和解除事宜。雙方未按照約定解決爭議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，按照合同金額的一定比例支付違約金。賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的實(shí)際損失，包括但不限于勞務(wù)費(fèi)用、賠償金等。合同終止：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方有權(quán)終止合同。示例說明：如果甲方未能按時提供勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未能按時用工導(dǎo)致的損失。如果乙方未能按約定支付勞務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方立即支付未支付的勞務(wù)費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出方：指承擔(dān)勞務(wù)人員提供、管理和培訓(xùn)等責(zé)任的甲方。2.勞務(wù)接收方：指接受勞務(wù)人員并提供工作條件和支付工資的乙方。3.社會保險(xiǎn)：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，因違約行為應(yīng)支付給守約方的金錢賠償。6.賠償損失：指違約方因違約行為導(dǎo)致守約方遭受的實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)