2024年勞動協(xié)議制人員聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動協(xié)議制人員聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3聘用崗位1.4工作職責2.勞動條件2.1工作時間2.2工作地點2.3勞動報酬2.4福利待遇3.勞動合同的解除和終止3.1解除條件3.2終止條件3.3經濟補償3.4離職手續(xù)4.保密協(xié)議4.1保密內容4.2保密期限4.3泄密責任5.知識產權5.1職務發(fā)明5.2作品歸屬5.3商業(yè)秘密6.培訓6.1培訓內容6.2培訓期限6.3培訓費用7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3補償金額8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用和爭議解決9.1適用法律9.2爭議管轄10.合同的生效、變更和解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件11.其他約定11.1社會保險11.2公積金11.3勞動合同的續(xù)簽12.雙方聲明與承諾12.1真實性12.2合法性12.3遵守法律法規(guī)13.附件13.1聘用證明13.2崗位說明13.3保密協(xié)議14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為：【起始日期】至【終止日期】。1.3聘用崗位乙方同意擔任甲方的【職位名稱】，負責【工作職責】。1.4工作職責【具體工作職責】第二條勞動條件2.1工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作【小時數(shù)】，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.2工作地點乙方的工作地點為：【工作地點】。2.3勞動報酬乙方的月工資為：【金額】。甲方每月【日期】支付乙方工資。2.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動合同的解除和終止3.1解除條件1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；3.乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。3.2終止條件1.本協(xié)議約定的有效期屆滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方完全喪失勞動能力；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.3經濟補償雙方解除或終止本協(xié)議時，甲方應當按照國家規(guī)定和甲方的相關規(guī)定支付乙方經濟補償。3.4離職手續(xù)乙方應當在本協(xié)議解除或終止之日起【時間內】辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的辦公設備、證照、工作資料等。第四條保密協(xié)議4.1保密內容乙方在任職期間及離職后【年限】內，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至【年限】內有效。4.3泄密責任乙方如違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條知識產權5.1職務發(fā)明乙方在職期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術成果、創(chuàng)作作品等，均屬于甲方所有。5.2作品歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，如為執(zhí)行甲方任務所創(chuàng)作，應歸甲方所有。5.3商業(yè)秘密乙方應保證不對甲方的商業(yè)秘密進行泄露、復制、傳播或者利用。第六條培訓6.1培訓內容甲方根據業(yè)務需要，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、安全等方面的培訓。6.2培訓期限乙方向甲方提供培訓的時間，按照甲方的安排執(zhí)行，培訓期限：【時間】。6.3培訓費用乙方參加甲方組織的培訓，相關費用由甲方承擔。第八條競業(yè)限制8.1限制范圍乙方在離職后【年限】內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事與原職務相關的經營活動。8.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務自本協(xié)議解除或終止之日起計算，持續(xù)【年限】。8.3補償金額甲方同意在競業(yè)限制期間，按照乙方的月工資的【比例】向乙方支付競業(yè)限制補償金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條法律適用和爭議解決10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄雙方因本協(xié)議產生的任何爭議，均應提交至甲方所在地的法院管轄。第十一條合同的生效、變更和解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，自【起始日期】至【終止日期】有效。11.2變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3解除條件本協(xié)議的解除應由雙方協(xié)商一致，并遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條其他約定12.1社會保險甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2公積金甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。12.3勞動合同的續(xù)簽本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第十三條雙方聲明與承諾13.1真實性雙方簽訂本協(xié)議時，所提供的信息真實、準確、完整。13.2合法性雙方簽訂本協(xié)議，是基于自愿和平等的原則，不違反國家法律法規(guī)。13.3遵守法律法規(guī)雙方在履行本協(xié)議過程中，應遵守國家的法律法規(guī)，維護社會公共利益。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘用證明附件內容：甲方向乙方提供的聘用證明，包括乙方的職位、職責、薪資等信息。附件2：崗位說明附件內容：詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作標準等。附件3：保密協(xié)議附件內容：詳細規(guī)定乙方在任職期間及離職后需要保密的信息范圍、保密期限以及泄密責任等。附件4：知識產權協(xié)議附件內容：明確乙方在職期間及離職后創(chuàng)造的職務發(fā)明、作品歸屬以及商業(yè)秘密保護等方面的規(guī)定。附件5：培訓計劃附件內容：甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓期限、培訓費用等。附件6：競業(yè)限制協(xié)議附件內容：明確乙方在離職后需要遵守的競業(yè)限制范圍、期限以及補償金額等。附件7：社會保險和公積金繳納證明附件內容：甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的證明文件。附件8：勞動合同續(xù)簽協(xié)議附件內容：當雙方同意續(xù)簽合同時，需要簽訂的勞動合同續(xù)簽協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權解除本協(xié)議。示例：乙方連續(xù)曠工超過三天，甲方解除本協(xié)議，無需支付經濟補償。2.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權解除本協(xié)議。示例：乙方因自身健康原因，在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，甲方解除本協(xié)議，按國家規(guī)定支付經濟補償。3.乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議。示例：乙方因家庭原因需要離職，與甲方協(xié)商一致解除本協(xié)議。4.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方經濟損失，乙方賠償甲方損失。5.乙方違反競業(yè)限制義務，乙方應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。示例：乙方在離職后違反競業(yè)限制規(guī)定，從事與甲方業(yè)務相同的工作，乙方支付違約金并賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方約定勞動關系的書面文件，明確了雙方的權利和義務。2.甲方：指用人單位，提供工作崗位、支付工資和福利的一方。3.乙方：指員工，接受甲方提供的工作崗位、履行工作職責的一方。4.工作時間：乙方根據甲方的規(guī)定執(zhí)行的工作時間，包括正常工作時間、加班時間等。5.工作地點：乙方執(zhí)行工作任務的地點，可以是甲方所在地或其他指定地點。6.勞動報酬：乙方因履行工作職責而