2024年度專業(yè)足浴技師聘用協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度專業(yè)足浴技師聘用協(xié)議樣本版本合同目錄一覽1.技師聘用1.1聘用崗位1.2聘用人數(shù)1.3聘用期限1.4聘用條件1.5聘用程序2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)長2.4工作地點(diǎn)2.5工作保護(hù)3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3獎(jiǎng)金制度3.4社會保障3.5福利待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4職業(yè)發(fā)展5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤管理5.2請假制度5.3違紀(jì)處理5.4保密協(xié)議6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.4離職手續(xù)7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁申請7.4法律訴訟8.合同效力8.1合同生效8.2合同續(xù)簽8.3合同修改8.4合同解除9.附件9.1技師資質(zhì)證明9.2工作服及其他用品9.3培訓(xùn)資料9.4其他相關(guān)文件10.其他約定10.1雙方權(quán)利與義務(wù)10.2信息保密10.3知識產(chǎn)權(quán)10.4不可抗力11.附則11.1合同解釋權(quán)11.2合同適用法律11.3合同簽訂地點(diǎn)11.4合同簽訂日期12.簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3見證人簽字13.附件清單13.1附件名稱13.2附件數(shù)量13.3附件核對14.備注第一部分：合同如下：技師聘用1.1聘用崗位：專業(yè)足浴技師1.2聘用人數(shù)：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求確定，具體人數(shù)詳見附件。1.3聘用期限：本協(xié)議有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4聘用條件：乙方須具備從事足浴技師工作的資質(zhì)和技能，持有相關(guān)資格證書，并提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷和身份證明文件。1.5聘用程序：甲方對乙方進(jìn)行面試、考核，確認(rèn)乙方符合聘用條件后，雙方簽訂本協(xié)議。工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容：乙方按照甲方的要求，提供專業(yè)的足浴服務(wù)，包括但不限于客戶接待、足浴操作、客戶滿意度維護(hù)等工作。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，確保提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。2.3工作時(shí)長：乙方按照甲方規(guī)定的班次和工作時(shí)間進(jìn)行工作，確保足浴服務(wù)的連續(xù)性和質(zhì)量。2.4工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的足浴店內(nèi)。2.5工作保護(hù)：甲方應(yīng)提供乙方一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼組成，具體薪資結(jié)構(gòu)詳見附件。3.2薪資發(fā)放：甲方按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪資。3.3獎(jiǎng)金制度：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.4社會保障：甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，保障乙方的社會保障權(quán)益。3.5福利待遇：甲方為乙方提供法定的休假、福利待遇等，具體詳見附件。培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方提供專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等，以提升乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的實(shí)際情況安排培訓(xùn)時(shí)間。4.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用。4.4職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺，包括但不限于技能提升、職位晉升等。勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤管理：乙方應(yīng)按照甲方制定的考勤制度進(jìn)行工作，確保按時(shí)上下班，做好考勤記錄。5.2請假制度：乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并遵循甲方的審批程序。5.3違紀(jì)處理：乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方將依據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.4保密協(xié)議：乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。合同解除與終止6.1解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2終止條件：本協(xié)議有效期屆滿，或者雙方約定的其他終止條件發(fā)生。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事項(xiàng)。6.4離職手續(xù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方財(cái)產(chǎn)等。爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議和糾紛。7.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁申請：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。合同效力8.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同續(xù)簽：本協(xié)議有效期屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。8.3合同修改：本協(xié)議的任何修改或者補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.4合同解除：任何一方未履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，對方均有權(quán)解除本協(xié)議。附件9.1技師資質(zhì)證明：乙方應(yīng)向甲方提供有效的技師資質(zhì)證明文件。9.2工作服及其他用品：甲方提供乙方工作所需的統(tǒng)一工作服及其他必要的用品。9.3培訓(xùn)資料：甲方提供乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)資料和記錄。9.4其他相關(guān)文件：雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要附帶的本協(xié)議附件。其他約定10.1雙方權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。10.2信息保密：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。10.3知識產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。10.4不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。附則11.1合同解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。11.2合同適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.3合同簽訂地點(diǎn)：本協(xié)議在甲方所在地簽訂。11.4合同簽訂日期：本協(xié)議的簽訂日期為雙方簽字或者蓋章的日期。簽字蓋章12.1甲方簽字：12.2乙方簽字：12.3見證人簽字：附件清單13.1附件名稱：13.2附件數(shù)量：13.3附件核對：備注14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：技師資質(zhì)證明附件二：工作服及其他用品清單附件三：培訓(xùn)資料清單附件四：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明附件五：獎(jiǎng)金制度詳細(xì)說明附件六：社會保障詳細(xì)說明附件七：福利待遇詳細(xì)說明附件八：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃附件九：考勤管理制度附件十：請假制度詳細(xì)說明附件十一：違紀(jì)處理規(guī)定附件十二：保密協(xié)議詳細(xì)說明附件十三：合同解除與終止詳細(xì)程序附件十四：爭議解決程序詳細(xì)說明附件五：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明基本工資：根據(jù)乙方的職稱和甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)確定。獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。其他補(bǔ)貼：包括但不限于加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)等，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見附件五。附件六：社會保障詳細(xì)說明甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的身份證明和資料，以便甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。附件七：福利待遇詳細(xì)說明乙方享有法定的休假待遇，包括年假、事假、病假等。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工優(yōu)惠、節(jié)日禮品等，具體詳見附件七。附件八：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會，以幫助乙方職業(yè)發(fā)展。甲方為乙方提供職位晉升的通道，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力進(jìn)行評估和晉升。附件九：考勤管理制度乙方應(yīng)按照甲方制定的考勤制度進(jìn)行工作，確保按時(shí)上下班，做好考勤記錄。乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并遵循甲方的審批程序。附件十：請假制度詳細(xì)說明乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并填寫請假申請表。甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況進(jìn)行審批，并確定請假時(shí)長和補(bǔ)假方式。附件十一：違紀(jì)處理規(guī)定乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方將依據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。嚴(yán)重違紀(jì)行為可能導(dǎo)致甲方解除與乙方的聘用關(guān)系。附件十二：保密協(xié)議詳細(xì)說明乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。乙方應(yīng)確保在甲方工作期間獲得的信息保密，無論是在任職期間還是離職后。附件十三：合同解除與終止詳細(xì)程序本協(xié)議解除或終止的條件和程序詳見附件十三。雙方應(yīng)遵守約定的解除和終止程序，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。附件十四：爭議解決程序詳細(xì)說明雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議和糾紛。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。乙方違反本協(xié)議的任何條款。責(zé)任認(rèn)定：違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失由違約方承擔(dān)。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償責(zé)任。嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致甲方解除與乙方的聘用關(guān)系。示例說明：如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法