2024年度勞動協(xié)議延續(xù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動協(xié)議延續(xù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方1.1甲方名稱1.2乙方名稱1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)4.勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付方式與時間4.3獎金與補(bǔ)貼5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.勞動保護(hù)與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2甲方為乙方繳納的社會保險7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解9.3法律途徑10.其他約定10.1培訓(xùn)與晉升10.2商業(yè)秘密保護(hù)10.3競業(yè)限制11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改條件12.3合同解除條件13.附件13.1乙方的個人簡歷13.2甲方提供的培訓(xùn)資料13.3其他相關(guān)文件14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方1.1甲方名稱：填寫甲方全稱，如“公司”。1.2乙方名稱：填寫乙方全稱，如“”。1.3雙方地址：填寫雙方注冊地址或常用通訊地址。1.4雙方聯(lián)系方式：填寫雙方的聯(lián)系電話、郵箱等聯(lián)系方式。第二條合同期限2.1合同起始日期：填寫合同生效日期，如“2024年1月1日”。2.2合同終止日期：填寫合同約定的終止日期，如“2024年12月31日”。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：明確乙方的工作崗位，如“市場部經(jīng)理”。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)和任務(wù)，如“負(fù)責(zé)市場部的日常管理工作，制定并執(zhí)行市場推廣計劃，完成公司的銷售目標(biāo)”。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇：明確乙方的工資水平，如“每月基本工資人民幣10,000元”。4.2工資支付方式與時間：描述工資支付的具體方式，如“每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付”。4.3獎金與補(bǔ)貼：描述獎金和補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件，如“根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放年終獎，乙方享受500元/月的交通補(bǔ)貼”。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：明確乙方的每日工作時間，如“每日工作8小時，周一至周五，法定節(jié)假日除外”。5.2休息休假安排：描述乙方的休息休假安排，如“乙方享受國家法定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇”。第六條勞動保護(hù)與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件：描述甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件，如“為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品”。6.2甲方為乙方繳納的社會保險：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目，如“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險”。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：詳細(xì)描述甲方違約的具體情形和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如“甲方未按時支付工資，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的10%作為違約金”。8.2乙方違約責(zé)任：詳細(xì)描述乙方違約的具體情形和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如“乙方未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)支付甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失”。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：描述雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式，如“雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起10日內(nèi)協(xié)商解決”。9.2第三方調(diào)解：描述雙方在協(xié)商無果后可以采取的第三方調(diào)解方式，如“可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解”。9.3法律途徑：描述雙方在調(diào)解不成時可以采取的法律途徑，如“可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。第十條其他約定10.1培訓(xùn)與晉升：描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會和晉升機(jī)制，如“甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會”。10.2商業(yè)秘密保護(hù)：明確雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，如“乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任”。10.3競業(yè)限制：描述競業(yè)限制的具體條款，如“乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作”。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律：明確合同適用的法律，如“本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律”。11.2爭議解決方式：重申雙方在爭議解決方式上的選擇，如“如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件：描述合同生效的條件，如“本合同自雙方簽字蓋章之日起生效”。12.2合同修改條件：描述合同修改的條件，如“合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出”。12.3合同解除條件：描述合同解除的條件和程序，如“合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面通知對方”。第十三條附件13.1乙方的個人簡歷：附件中應(yīng)包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2甲方提供的培訓(xùn)資料：附件中應(yīng)包含甲方提供的培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)教材等。13.3其他相關(guān)文件：附件中可以包含與合同有關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等文件。第十四條簽署頁14.1甲方代表簽字：甲方代表在合同簽署頁簽字。14.2乙方簽字：乙方在合同簽署頁簽字。14.3簽署日期：填寫合同簽署的日期，如“2024年1月1日”。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方的個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等基本信息。簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整地反映乙方的個人情況。附件二：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細(xì)要求和說明：甲方提供的培訓(xùn)資料應(yīng)包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)講師簡介等。培訓(xùn)資料應(yīng)具有針對性和實用性，能夠幫助乙方提升工作技能和業(yè)務(wù)水平。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)文件可以包括與合同有關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司規(guī)章制度等。這些文件應(yīng)能夠幫助乙方了解甲方公司的運營情況和相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方在合同履行過程中的合規(guī)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付工資。2.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。6.乙方在合同終止后一年內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付工資：應(yīng)支付乙方逾期支付工資的10%作為違約金。2.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的人身傷害責(zé)任。3.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的社會保險待遇損失。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)：應(yīng)支付甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。6.乙方在合同終止后一年內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作：乙方應(yīng)支付甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：1.如果甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的10%作為違約金。2.如果乙方未按約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：工資是指勞動者按照勞動合同的約定，為用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.社會保險：社會保險是指國家通過立法建立的，為保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時基本生活需要而實施的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：勞動保護(hù)是指用人單位為勞動者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和安全防護(hù)措施。5.違約金：違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同債務(wù)時，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.競業(yè)限制：競業(yè)限制是指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在終止或解除勞動合同后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè)的一種約定。1.勞動合同：本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：甲方應(yīng)按照本合同的約定