2024年實習期間無償勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實習期間無償勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生學歷1.6實習生所學專業(yè)1.7實習生聯(lián)系方式2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期4.實習內(nèi)容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習要求5.實習生的權利和義務5.1實習生的權利5.2實習生的義務6.實習單位的權利和義務6.1實習單位的權利6.2實習單位的義務7.實習期間的待遇7.1實習生工資待遇7.2實習生福利待遇7.3實習生住宿安排8.實習期間的培訓和指導8.1實習單位提供的培訓8.2實習單位提供的指導9.實習期間的成績評定9.1實習單位的成績評定標準9.2實習單位的成績評定流程10.實習期間的風險責任10.1實習生的人身安全10.2實習生的知識產(chǎn)權保護10.3實習期間的其他風險責任11.合同的解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決地點13.3爭議解決機構14.其他約定14.1實習生和實習單位的其他約定第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年1月1日1.4實習生身份證號碼：110105199901051.5實習生學歷：本科1.6實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園東路1號2.3實習單位聯(lián)系電話：0105678第三條實習期限3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結束日期：2024年8月31日第四條實習內(nèi)容4.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生4.2實習任務：參與公司軟件項目的開發(fā)與測試工作第五條實習生的權利和義務5.1實習生的權利：5.1.1實習生享有獲得實習單位提供的培訓和指導的權利；5.1.2實習生享有在實習期間獲得合理報酬的權利；5.1.3實習生享有在實習期間受到平等對待的權利。5.2實習生的義務：5.2.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理；5.2.2實習生應按照實習單位的要求，完成規(guī)定的實習任務；5.2.3實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條實習單位的權利和義務6.1實習單位的權利：6.1.1實習單位有權對實習生進行工作分配和任務安排；6.1.2實習單位有權對實習生的工作質(zhì)量進行考核和評價；6.1.3實習單位有權在實習生違反合同約定時，解除合同并追究其法律責任。6.2實習單位的義務：6.2.1實習單位應提供與實習生所學專業(yè)相關的實習崗位；6.2.2實習單位應提供實習所需的培訓和指導；6.2.3實習單位應按照約定向?qū)嵙暽Ц豆べY和福利待遇。第七條實習期間的待遇7.1實習生工資待遇：實習生在實習期間，每月工資為人民幣2000元整，按實際工作天數(shù)計算；7.2實習生福利待遇：實習生在實習期間，享有與實習單位正式員工同等的社會保險待遇，具體按實習單位的相關規(guī)定執(zhí)行；7.3實習生住宿安排：實習單位為實習生提供住宿，住宿條件按照實習單位的標準執(zhí)行。第八條實習期間的培訓和指導8.1實習單位提供的培訓：實習單位應為實習生提供必要的專業(yè)知識和技能培訓，以幫助實習生更好地完成實習任務；8.2實習單位提供的指導：實習單位應為實習生指派經(jīng)驗豐富的導師，對其進行工作上的指導和幫助，以提高實習生的工作能力。第九條實習期間的成績評定9.1實習單位的成績評定標準：實習單位應以實習生完成實習任務的情況、工作態(tài)度、學習能力和團隊協(xié)作能力為主要評定標準；9.2實習單位的成績評定流程：實習單位應對實習生的工作進行定期評估，并在實習結束時出具實習成績評定報告。第十條實習期間的風險責任10.1實習生的人身安全：實習單位應確保實習生在實習期間的人身安全，提供必要的安全培訓和防護措施；10.2實習生的知識產(chǎn)權保護：實習單位應保護實習生的知識產(chǎn)權，不得侵犯其著作權、專利權等；10.3實習期間的其他風險責任：實習單位應對實習生在實習期間可能遇到的其他風險負責，并采取相應措施予以防范。第十一條合同的解除和終止11.1合同解除的條件：在合同有效期內(nèi)，如實習生或?qū)嵙晢挝粏畏矫嬉蠼獬贤?，應提前三十天書面通知對方?1.2合同終止的條件：實習期限屆滿，合同自然終止。第十二條違約責任12.1實習生違約責任：實習生違反合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任，并賠償實習單位因此造成的損失；12.2實習單位違約責任：實習單位違反合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任，并賠償實習生因此造成的損失。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：如合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟；13.2爭議解決地點：爭議解決的地點應位于合同簽訂地；13.3爭議解決機構：爭議應提交給對方所在地的人民法院解決。第十四條其他約定14.1實習生和實習單位的其他約定：除本合同規(guī)定的條款外，雙方還可以就其他事項進行約定，并以書面形式附加在合同后面。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷詳細要求和說明：實習生應提供個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。附件二：實習單位簡介詳細要求和說明：實習單位應提供公司簡介，包括公司名稱、地址、聯(lián)系電話等信息。附件三：實習崗位職責說明詳細要求和說明：實習單位應提供實習崗位職責的詳細說明，包括工作內(nèi)容、工作要求等。附件四：實習計劃安排詳細要求和說明：實習單位應提供實習計劃安排，包括實習期限、實習任務、培訓和指導等。附件五：實習生工資支付證明詳細要求和說明：實習單位應提供實習生的工資支付證明，包括工資標準、支付時間等。附件六：實習生住宿安排證明詳細要求和說明：實習單位應提供實習生的住宿安排證明，包括住宿地點、住宿條件等。附件七：實習生績效評定報告詳細要求和說明：實習單位應提供實習生的績效評定報告，包括實習生的工作表現(xiàn)、成績評定等。附件八：實習單位對實習生的培訓和指導證明詳細要求和說明：實習單位應提供對實習生提供的培訓和指導的證明，包括培訓內(nèi)容、培訓時間等。附件九：實習單位對實習生的人身安全保護措施說明詳細要求和說明：實習單位應提供對實習生人身安全保護措施的說明，包括安全培訓、防護設備等。附件十：實習單位對實習生知識產(chǎn)權保護措施說明詳細要求和說明：實習單位應提供對實習生知識產(chǎn)權保護措施的說明，包括保護措施的實施方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：實習生提前解除合同違約責任認定：實習生應承擔提前解除合同的違約責任，賠償實習單位因此造成的損失。示例說明：如果實習生在合同履行期間提前解除合同，導致實習單位無法按時完成項目，實習單位因此產(chǎn)生的損失應由實習生承擔。違約行為二：實習單位未按約定提供培訓和指導違約責任認定：實習單位應承擔未按約定提供培訓和指導的違約責任，賠償實習生因此造成的損失。示例說明：如果實習單位未提供約定的培訓和指導，導致實習生實習任務，實習單位應承擔相應的違約責任。違約行為三：實習單位未按約定支付工資和福利待遇違約責任認定：實習單位應承擔未按約定支付工資和福利待遇的違約責任，賠償實習生因此造成的損失。示例說明：如果實習單位未按約定支付實習生的工資和福利待遇，實習單位應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞一：勞動合同解釋：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議。應用：本合同作為勞動合同的一種，規(guī)定了實習生的權利和義務。法律名詞二：實習解釋：實習是指學生或者畢業(yè)生在單位進行的一種實踐性學習活動。應用：本合同中的實習生在實習單位進行實習活動。法律名詞三：違約解釋：違約是指合同當事人不履行合同