短期雇傭合同書(shū)模板

合同編號(hào)：__________第一條雇傭期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2除非本合同另有規(guī)定，乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)全天候履行職務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期限內(nèi)負(fù)責(zé)_______（具體工作內(nèi)容和職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算和支付。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止本合同，均應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方解除或終止本合同的，甲方有權(quán)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資。6.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違法解除或終止本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。7.3乙方違反保密協(xié)議或違反職業(yè)道德，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：____年____月____日乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂雙方應(yīng)具備完全民事行為能力，符合法律法規(guī)規(guī)定的雇傭主體資格。2.合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、合法，不得含有欺詐、誤導(dǎo)等違法行為。3.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，確保了解各自權(quán)利和義務(wù)。4.合同中的空缺部分應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定和實(shí)際情況填寫(xiě)，確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。5.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)的能力。2.雇傭主體資格：指符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的，具有雇傭他人從事勞動(dòng)活動(dòng)的資格。3.欺詐、誤導(dǎo)：指以虛假的事實(shí)或隱瞞真實(shí)情況，引導(dǎo)他人作出錯(cuò)誤的意思表示。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)益發(fā)生的爭(zhēng)議。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。6.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和解決的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為外籍員工：場(chǎng)合描述：甲方公司聘請(qǐng)了一名外籍員工，需要考慮到簽證、工作許可等事宜。補(bǔ)充條款：1.1乙方的工作簽證由甲方負(fù)責(zé)辦理，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。1.2乙方的工作許可由甲方負(fù)責(zé)辦理，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。1.3乙方的工作時(shí)間和休息休假應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，同時(shí)兼顧乙方的時(shí)差適應(yīng)。2.乙方為孕婦：場(chǎng)合描述：乙方在工作中發(fā)現(xiàn)自己懷孕，需要甲方提供相應(yīng)的保護(hù)和支持。補(bǔ)充條款：2.1甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合孕婦工作的安全要求。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和工作需要，適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容和工作時(shí)間。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供產(chǎn)假和生育保險(xiǎn)。3.乙方為藝術(shù)家：場(chǎng)合描述：甲方聘請(qǐng)乙方從事創(chuàng)意工作，需要考慮到乙方的工作特點(diǎn)和創(chuàng)作需求。補(bǔ)充條款：3.1甲方應(yīng)尊重乙方的創(chuàng)作自由，不得干涉乙方的藝術(shù)表達(dá)。3.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作材料和設(shè)備。3.3甲方應(yīng)按照乙方的創(chuàng)作進(jìn)度和工作需求，合理安排工作時(shí)間和休息休假。附件列表：1.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證明文件。2.乙方的工作作品樣本或相關(guān)業(yè)績(jī)證明。3.甲方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證。4.甲方公司的規(guī)章制度和員