臨時(shí)工作合約書(shū)樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（臨時(shí)工作人員）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的臨時(shí)工作崗位上，按照甲方的要求提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時(shí)間和期限1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______天。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：_______元。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。3.乙方的工作報(bào)酬中已包含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等一切應(yīng)支付的費(fèi)用。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照不低于工資三倍的工資支付加班費(fèi)。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，都應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露給第三方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.如果乙方提前解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的工作期限屆滿之日止。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)工作人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫(xiě)完整的用人單位信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話。3.乙方信息：填寫(xiě)完整的臨時(shí)工作人員信息，包括姓名、身份證號(hào)和聯(lián)系方式。4.工作內(nèi)容：明確約定乙方的工作崗位和工作要求。5.工作時(shí)間和期限：準(zhǔn)確填寫(xiě)工作時(shí)間，確保合同期限合法有效。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確約定乙方的工資待遇，包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。7.勞動(dòng)保護(hù)和福利：遵守國(guó)家法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和足額的社會(huì)保險(xiǎn)。8.保密協(xié)議：確保乙方了解并遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.違約責(zé)任：明確約定違約責(zé)任和相關(guān)賠償金，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。10.爭(zhēng)議解決：約定解決爭(zhēng)議的方式和適用法律，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)。2.如發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位或個(gè)人。2.臨時(shí)工作人員：指在用人單位從事短期或一次性的工作的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有實(shí)用價(jià)值和保密性的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)企業(yè)的技術(shù)活動(dòng)具有實(shí)用價(jià)值和保密性的信息。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)法律途徑解決合同當(dāng)事人之間的糾紛。10.適用法律：指合同爭(zhēng)議解決時(shí)所應(yīng)遵循的法律規(guī)定。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方公司需要完成一個(gè)短期項(xiàng)目，但內(nèi)部人力資源不足時(shí)，可以雇傭乙方作為臨時(shí)工作人員來(lái)完成該項(xiàng)目。2.員工病假替代：當(dāng)甲方公司的一名員工因病假無(wú)法工作時(shí)，可以雇傭乙方作為臨時(shí)工作人員來(lái)替代該員工的工作。3.季節(jié)性用工需求：當(dāng)甲方公司因季節(jié)性業(yè)務(wù)增加而需要額外用工時(shí)，可以雇傭乙方作為臨時(shí)工作人員來(lái)滿足需求。4.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)：當(dāng)甲方公司遇到突發(fā)事件，如突發(fā)事件導(dǎo)致員工請(qǐng)假或離職，可以雇傭乙方作為臨時(shí)工作人員來(lái)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。補(bǔ)充條款：1.短期項(xiàng)目外包：雙方應(yīng)明確項(xiàng)目的起始日期、結(jié)束日期和工作要求，以及項(xiàng)目完成的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式。2.員工病假替代：雙方應(yīng)明確乙方的職責(zé)和工作任務(wù)，以及乙方在替代期間的權(quán)利和福利。3.季節(jié)性用工需求：雙方應(yīng)明確乙方的工時(shí)、工作內(nèi)容和工資待遇，以及乙方的工作時(shí)間和期限。4.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)：雙方應(yīng)明確乙方的職責(zé)和