2024年度食堂聘用人員簡單合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂聘用人員簡單合同書本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條崗位職責3.1乙方崗位職責3.2乙方工作時間第四條工資待遇4.1乙方工資標準4.2工資發(fā)放時間及方式第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方個人應繳納部分第六條勞動保護6.1甲方提供乙方勞動保護用品6.2乙方正確使用勞動保護用品第七條勞動紀律7.1乙方遵守甲方規(guī)章制度7.2乙方服從甲方工作安排第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2一方違反合同規(guī)定，另一方有權解除合同第九條違約責任9.1違約方承擔違約責任9.2違約方賠償對方損失第十條爭議解決10.1雙方通過協(xié)商解決爭議10.2協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院提起訴訟第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的修改和解除需雙方協(xié)商一致第十二條其他約定12.1雙方約定的其他事項第十三條甲方聯(lián)系信息13.1甲方聯(lián)系人13.2甲方聯(lián)系電話第十四條乙方聯(lián)系信息14.1乙方聯(lián)系人14.2乙方聯(lián)系電話第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××食堂，住所地：×××。1.2乙方姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，住所地：×××。第二條合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日。第三條崗位職責3.1乙方崗位職責乙方擔任食堂廚師，負責食堂的日常烹飪工作，包括但不限于制定菜譜、食材采購、食品加工、食品衛(wèi)生安全等工作。3.2乙方工作時間乙方每周工作五天，工作時間每天8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方工資標準乙方的月工資為人民幣××××元整（￥××××），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2工資發(fā)放時間及方式甲方每月×日前將乙方工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應繳納部分乙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險個人部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方提供乙方勞動保護用品甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。6.2乙方正確使用勞動保護用品乙方應按照甲方規(guī)定正確使用勞動保護用品，確保工作安全。第七條勞動紀律7.1乙方遵守甲方規(guī)章制度乙方在合同期間應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。7.2乙方服從甲方工作安排乙方應服從甲方的合理安排，按時完成工作任務，不得無故拒絕或拖延。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除合同雙方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2一方違反合同規(guī)定，另一方有權解除合同一方違反合同規(guī)定，嚴重影響到合同的履行，另一方有權立即解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第九條違約責任9.1違約方承擔違約責任一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失、名譽損害等。9.2違約方賠償對方損失違約方應按照對方的實際損失進行賠償，如果損失難以計算，違約方應支付相應的賠償金。第十條爭議解決10.1雙方通過協(xié)商解決爭議雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院提起訴訟如果雙方協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.2合同的修改和解除需雙方協(xié)商一致合同的修改和解除必須經(jīng)過雙方的協(xié)商一致，并書面確認。第十二條其他約定12.1雙方約定的其他事項雙方就合同以外的其他事項達成一致，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條甲方聯(lián)系信息13.1甲方聯(lián)系人甲方聯(lián)系人：×××13.2甲方聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：××××××××××第十四條乙方聯(lián)系信息14.1乙方聯(lián)系人乙方聯(lián)系人：×××14.2乙方聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：××××××××××第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、供應商、客戶等。第二條第三方介入的情形2.1甲乙方在履行合同過程中，如涉及到第三方的事務，包括但不限于物資采購、服務提供等，應與第三方簽訂相應的協(xié)議，并明確第三方的責任限額。2.2甲乙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，需第三方調(diào)解或解決的，應提前通知對方，并共同選擇合適的第三方進行調(diào)解或解決。第三條第三方責任限額3.1甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、違約責任等。3.2甲乙方應確保第三方承擔的責任限額不會影響到自身的權益，如第三方未能履行合同義務或造成損失，甲乙方有權向第三方追償。第四條第三方義務4.1第三方應按照甲乙方與其簽訂的協(xié)議履行相應義務，確保合同的順利履行。4.2第三方在履行合同過程中，如涉及甲乙方合法權益的，第三方應予以尊重并保護。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方在合同履行過程中，應保持獨立的關系，除非本合同另有規(guī)定，否則第三方對甲乙方無任何義務。5.2甲乙方與第三方之間的協(xié)議，不影響甲乙方之間的合同關系，甲乙方仍應按照本合同履行各自的義務。第六條第三方介入的額外條款6.1如甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中含有與本合同不一致的條款，應以第三方與甲乙方簽訂的協(xié)議為準。6.2甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，如涉及本合同的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第七條第三方責任劃分7.1第三方因履行與甲乙方簽訂的協(xié)議而造成甲乙方損失的，由甲乙方與第三方按照約定承擔相應的責任。7.2甲乙方與第三方之間的責任劃分，不影響甲乙方之間的合同關系，甲乙方仍應按照本合同履行各自的義務。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條第三方信息的披露9.1甲乙方應按照本合同約定，向第三方披露相關信息，確保合同的履行。9.2第三方應按照甲乙方與其簽訂的協(xié)議，保密相關信息，不得泄露給第三方無關人員。第十條第三方違約處理10.1第三方違反其與甲乙方簽訂的協(xié)議，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。10.2甲乙方因第三方違約而遭受損失的，有權向第三方追償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：食堂聘用人員崗位職責說明詳細說明食堂聘用人員的崗位職責，包括烹飪工作、食材采購、食品加工、食品衛(wèi)生安全等工作內(nèi)容。附件二：工資待遇明細表詳細列出乙方的月工資標準，包括基本工資、崗位工資、績效工資等組成部分。附件三：社會保險繳納明細表詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險項目，以及乙方個人應繳納的部分。附件四：勞動保護用品清單列出甲方應提供給乙方的勞動保護用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。附件五：甲方規(guī)章制度附件六：乙方個人信息表說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時發(fā)放工資2.甲方未提供勞動保護用品3.乙方未按時完成工作任務4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度5.第三方未按照約定履行義務責任認定標準：1.甲方未按時發(fā)放工資，應支付乙方延遲支付的工資及相應的賠償。2.甲方未提供勞動保護用品，應承擔乙方因此受到的傷害所產(chǎn)生的醫(yī)療費用及賠償。3.乙方未按時完成工作任務，應按照甲方制定的違約金標準支付違約金。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.第三方未按照約定履行義務，甲方有權解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任。示例說明：1.如果甲方延遲支付工資，乙方可以要求甲方支付延遲支付的工資及從延遲支付之日起計算的賠償。全文完。2024年度食堂聘用人員簡單合同書2本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及代表人1.2乙方姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方崗位職責2.2乙方工作時間2.3乙方工作地點3.薪酬待遇3.1乙方月工資標準3.2乙方獎金及福利3.3甲方支付工資及福利的時間和方式4.試用期及合同期限4.1乙方試用期時長4.2合同期限5.勞動紀律5.1乙方應遵守的勞動紀律規(guī)定5.2乙方違反勞動紀律的處罰措施6.保密協(xié)議6.1乙方應遵守的保密規(guī)定6.2乙方違反保密協(xié)議的處罰措施7.解除和終止合同7.1合同解除和終止的情形7.2合同解除和終止后的權利和義務處理8.爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式8.2雙方申請仲裁或提起訴訟的時效規(guī)定9.其他約定9.1雙方認為需要約定的其他事項10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改和解除條件11.法律適用及爭議解決11.1適用法律法規(guī)11.2爭議解決方式12.甲方聯(lián)系方式12.1甲方單位名稱12.2甲方聯(lián)系人及聯(lián)系電話13.乙方聯(lián)系方式13.1乙方姓名13.2乙方聯(lián)系電話14.簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（如有）第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱：×××食堂管理有限責任公司1.1.1甲方代表人：1.2乙方姓名：1.2.1乙方身份證號碼：11010519880307231X1.3合同簽訂日期：2024年3月10日2.工作內(nèi)容2.1乙方崗位職責2.1.1乙方負責食堂的食材采購、加工、烹飪及食堂衛(wèi)生等工作2.1.2乙方須按照甲方的要求，保證食堂飯菜的質(zhì)量和衛(wèi)生2.2乙方工作時間2.2.1乙方每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間如下：周一至周五：06:0018:00周六：08:0012:002.3乙方工作地點：×××食堂3.薪酬待遇3.1乙方月工資標準：人民幣6000元3.2乙方獎金及福利3.2.1乙方按照甲方規(guī)定，享有年終獎金及其他節(jié)假日福利3.2.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資3.3甲方支付工資及福利的時間和方式3.3.1甲方每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資3.3.2甲方按法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險4.試用期及合同期限4.1乙方試用期時長：2個月4.2合同期限：自2024年3月10日至2027年3月9日，共計3年5.勞動紀律5.1乙方應遵守的勞動紀律規(guī)定5.1.1乙方須按時上下班，不得遲到早退5.2乙方違反勞動紀律的處罰措施5.2.1乙方遲到、早退每次罰款50元，每月累計超過3次，按照每次100元進行罰款5.2.2乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除本合同6.保密協(xié)議6.1乙方應遵守的保密規(guī)定6.1.1乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部信息6.1.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動6.2乙方違反保密協(xié)議的處罰措施6.2.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部信息，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金6.2.2乙方的違約金按照泄露信息的重要性及對甲方造成的損失來確定，最高不超過乙方年收入的2倍7.解除和終止合同7.1合同解除和終止的情形7.1.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責任（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復7.1.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同規(guī)定支付工資及福利（2）甲方未按照合同規(guī)定提供勞動條件（3）乙方因個人原因提出辭職7.2合同解除和終止后的權利和義務處理7.2.1甲方應在合同解除或終止后15日內(nèi)，一次性支付乙方工資、獎金及福利7.2.2乙方應在合同解除或終止后，按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)8.爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式8.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟8.2雙方申請仲裁或提起訴訟的時效規(guī)定8.2.1雙方申請仲裁或提起訴訟的時效為爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)9.其他約定9.1雙方認為需要約定的其他事項9.1.1雙方同意，本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效9.1.2雙方同意，本合同自簽字或蓋章之日起生效，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效10.1.2本合同的生效不得違反法律法規(guī)的規(guī)定10.2合同的修改和解除條件10.2.1合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出10.2.2合同的修改和解除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害雙方的合法權益11.法律適用及爭議解決11.1適用法律法規(guī)11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟12.甲方聯(lián)系方式12.1甲方單位名稱：×××食堂管理有限責任公司12.2甲方聯(lián)系人及聯(lián)系電話：，138567813.乙方聯(lián)系方式13.1乙方姓名：13.2乙方聯(lián)系電話：1398765432114.簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3見證人簽字（如有）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所述第三方是指除甲乙方外，參與或涉及本合同履行過程中的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入包括但不限于中介服務、審計評估、技術支持、保險賠付等情形15.3第三方責任15.3.1第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，對介入事項承擔相應的法律責任15.3.2第三方如因故意或重大過失導致甲乙方損失，應承擔相應的賠償責任16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.2甲乙方應確保第三方服務的內(nèi)容、質(zhì)量、安全符合本合同的約定16.2第三方支付16.2.1甲乙方與第三方之間的費用結(jié)算，應在本合同約定的框架內(nèi)進行16.2.2甲乙方應保留第三方服務費用的相關證據(jù)，以備核查和結(jié)算17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1甲乙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括賠償限額和承擔責任的形式17.1.2甲乙方約定的第三方責任限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額17.2第三方責任限額的變更17.2.1甲乙方如需變更第三方責任限額，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出17.2.2變更后的第三方責任限額自雙方確認之日起生效18.第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲乙方的關系界定18.1.1第三方與甲乙方均為獨立的法律主體，各自承擔各自的法律責任18.1.2第三方對甲乙方不具有代理、代表或雇傭關系18.2第三方與甲乙方的權利義務劃分18.2.1甲乙方與第三方之間的權利義務，應按照合同約定或法律規(guī)定進行劃分18.2.2甲乙方應確保第三方的介入不侵犯乙方合法權益，不影響乙方的工作內(nèi)容和工作條件19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入的爭議解決方式19.1.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決19.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟19.2第三方介入的訴訟時效19.2.1甲乙方與第三方之間的訴訟時效為爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)20.第三方介入對合同其他條款的影響20.1第三方介入不影響本合同其他條款的執(zhí)行，除非本合同另有約定20.2本合同其他條款對第三方具有約束力，第三方應遵守本合同的約定21.簽字蓋章21.1甲方簽字（蓋章）：21.2乙方簽字（蓋章）：21.3第三方簽字（蓋章）：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：食堂聘用人員崗位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責、工作內(nèi)容和要求等信息。附件2：食堂衛(wèi)生標準和要求詳細規(guī)定食堂的衛(wèi)生標準和要求，包括食品安全、衛(wèi)生操作流程等。附件3：工資表和獎金制度詳細列出乙方的工資構成、獎金發(fā)放標準和方法等。附件4：甲方社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險種類和繳納情況。附件5：保密協(xié)議范本明確乙方應遵守的保密規(guī)定和違約責任。附件6：第三方服務合同范本作為第三方介入時的合同范本，明確雙方的權利和義務。附件7