二零二四年度神東煤炭集團(tuán)勞動爭議解決合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度神東煤炭集團(tuán)勞動爭議解決合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1神東煤炭集團(tuán)1.2勞動爭議解決機(jī)構(gòu)第二條：勞動爭議解決范圍2.1勞動爭議類型2.2不屬于勞動爭議解決范圍的事項(xiàng)第三條：勞動爭議解決方式3.1協(xié)商解決3.2調(diào)解解決3.3仲裁解決3.4訴訟解決第四條：協(xié)商程序4.1協(xié)商請求的提出4.2協(xié)商會議的召開4.3協(xié)商結(jié)果的達(dá)成與執(zhí)行第五條：調(diào)解程序5.1調(diào)解請求的提出5.2調(diào)解組織的組成5.3調(diào)解協(xié)議的達(dá)成與執(zhí)行第六條：仲裁程序6.1仲裁請求的提出6.2仲裁庭的組成6.3仲裁裁決的作出與執(zhí)行第七條：訴訟程序7.1訴訟請求的提出7.2法院的管轄權(quán)7.3訴訟過程中的和解與調(diào)解第八條：保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密信息的保護(hù)措施8.3違反保密條款的責(zé)任第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的終止條件第十條：違約責(zé)任10.1違反合同約定的責(zé)任10.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時的處理第十一條：爭議解決地點(diǎn)與適用法律11.1爭議解決地點(diǎn)11.2適用法律第十二條：合同的解釋與適用12.1合同的解釋原則12.2合同的適用范圍第十三條：合同的附件13.1附件列表13.2附件的效力第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)14.2約定事項(xiàng)的執(zhí)行與監(jiān)督第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：勞動爭議解決范圍2.1勞動爭議類型包括但不限于：工資、工時、福利、勞動條件、解雇、勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)、職業(yè)道德等方面的爭議。2.2不屬于勞動爭議解決范圍的事項(xiàng)包括：法律法規(guī)明確規(guī)定由其他機(jī)構(gòu)處理的事項(xiàng)，如社會保險(xiǎn)、稅務(wù)等；甲方內(nèi)部的日常管理事務(wù)；其他雙方約定不屬于本合同解決范圍的事項(xiàng)。第三條：勞動爭議解決方式3.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商方式解決問題。協(xié)商不成的，可進(jìn)入下一步解決程序。3.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，甲方或乙方可以向乙方申請調(diào)解。調(diào)解組織應(yīng)在收到調(diào)解請求之日起10個工作日內(nèi)組成調(diào)解庭，進(jìn)行調(diào)解。3.3仲裁解決：如果調(diào)解不成，甲方或乙方可以向乙方申請仲裁。仲裁庭應(yīng)在收到仲裁請求之日起20個工作日內(nèi)組成，進(jìn)行仲裁審理。3.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條：協(xié)商程序4.1協(xié)商請求的提出：當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商請求。4.2協(xié)商會議的召開：協(xié)商雙方應(yīng)盡快召開協(xié)商會議，共同探討解決方案。4.3協(xié)商結(jié)果的達(dá)成與執(zhí)行：協(xié)商雙方應(yīng)在會議結(jié)束后15個工作日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)商結(jié)果，并按照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。第五條：調(diào)解程序5.1調(diào)解請求的提出：當(dāng)協(xié)商不成時，任何一方均可向乙方提出調(diào)解請求。5.2調(diào)解組織的組成：調(diào)解庭由3名成員組成，其中1名為首席調(diào)解員，其他2名為調(diào)解員。調(diào)解員從乙方提供的調(diào)解員名冊中選取。5.3調(diào)解協(xié)議的達(dá)成與執(zhí)行：調(diào)解庭應(yīng)在調(diào)解過程中引導(dǎo)雙方通過平等、自愿的方式達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)按照協(xié)議執(zhí)行。第六條：仲裁程序6.1仲裁請求的提出：當(dāng)調(diào)解不成時，任何一方均可向乙方提出仲裁請求。6.2仲裁庭的組成：仲裁庭由3名仲裁員組成，其中1名為首席仲裁員，其他2名為仲裁員。仲裁員從乙方提供的仲裁員名冊中選取。6.3仲裁裁決的作出與執(zhí)行：仲裁庭應(yīng)在仲裁過程中按照法律法規(guī)和事實(shí)情況作出公正的裁決。仲裁裁決作出后，雙方應(yīng)按照裁決執(zhí)行。第七條：訴訟程序7.1訴訟請求的提出：對仲裁裁決不服的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟請求。7.2法院的管轄權(quán)：有管轄權(quán)的人民法院為甲方所在地人民法院。7.3訴訟過程中的和解與調(diào)解：在訴訟過程中，雙方可以隨時尋求和解與調(diào)解，以解決爭議。第八條：保密條款8.1保密信息的范圍：本合同簽訂過程中及合同有效期內(nèi)，雙方知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等不宜公開的信息均屬于保密信息。8.2保密信息的保護(hù)措施：雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露。同時，雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，確保保密信息不被未授權(quán)的人員獲取。8.3違反保密條款的責(zé)任：如一方違反本條第8.1款或第8.2款的規(guī)定，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2合同的變更程序：合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同的終止條件：合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；雙方協(xié)商一致終止合同的；一方嚴(yán)重違反合同約定，對方有權(quán)終止合同的。第十條：違約責(zé)任10.1違反合同約定的責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時的處理：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件對合同履行造成的影響。第十一條：爭議解決地點(diǎn)與適用法律11.1爭議解決地點(diǎn)：本合同爭議的解決地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。11.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的解釋與適用12.1合同的解釋原則：本合同條款的解釋應(yīng)遵循合同的整體內(nèi)容、性質(zhì)及目的，以誠實(shí)信用原則為依據(jù)。12.2合同的適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間因勞動爭議解決所涉及的一切事項(xiàng)。第十三條：合同的附件13.1附件列表：附件1：勞動爭議解決流程圖附件2：調(diào)解申請書格式附件3：仲裁申請書格式附件4：訴訟申請書格式13.2附件的效力：附件與本合同具有同等的法律效力。雙方在簽訂合同時，應(yīng)同時審查附件的內(nèi)容，并按照附件的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)：（1）本合同的履行、監(jiān)督及檢查：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，并相互監(jiān)督，確保合同的順利實(shí)施。（2）合同的修改和補(bǔ)充：如本合同在履行過程中需進(jìn)行修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2約定事項(xiàng)的執(zhí)行與監(jiān)督：雙方應(yīng)確保本合同及附件約定的事項(xiàng)得到有效執(zhí)行，并相互監(jiān)督，確保合同的履行。如有爭議，按照本合同約定的爭議解決方式解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時，發(fā)生爭議且無法通過協(xié)商解決時，雙方同意邀請第三方介入以協(xié)助解決爭議。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介方、專業(yè)調(diào)解員、仲裁員、法官等。第二條：第三方的選擇與指定2.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方介入，若雙方無法達(dá)成一致，可商請有權(quán)機(jī)關(guān)進(jìn)行指定。2.2第三方應(yīng)具備解決爭議所需的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，并保持中立公正的態(tài)度。第三條：第三方的職責(zé)與權(quán)力3.1第三方介入后，應(yīng)公正、公平地審查爭議案件，并積極促使甲乙雙方達(dá)成和解。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)材料，并進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。3.3第三方在解決爭議過程中做出的決定具有約束力，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。第四條：第三方介入的程序4.1甲乙雙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，方可請求第三方介入。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及第三方的職責(zé)。4.3第三方介入后，應(yīng)按照約定的程序和期限內(nèi)完成爭議解決。第五條：第三方責(zé)任的限制5.1第三方在解決爭議過程中，僅負(fù)責(zé)提供專業(yè)意見和建議，不承擔(dān)甲乙雙方任何的法律責(zé)任。5.2第三方在解決爭議過程中，因故意或過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方在解決爭議過程中的行為，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方介入爭議解決過程中，與甲乙雙方形成合同關(guān)系。6.2第三方與甲乙雙方在解決爭議過程中的通信、協(xié)商等行為，不構(gòu)成第三方與爭議事項(xiàng)的直接法律關(guān)系。6.3第三方在解決爭議過程中，應(yīng)保持獨(dú)立和中立，不受甲乙雙方的不當(dāng)影響。第七條：第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：第三方的人事費(fèi)用、差旅費(fèi)用、材料費(fèi)用等。7.2甲乙雙方應(yīng)按照約定分擔(dān)第三方的費(fèi)用。費(fèi)用分配的比例和方式，應(yīng)在書面介入?yún)f(xié)議中明確。7.3若甲乙雙方未能就費(fèi)用分擔(dān)達(dá)成一致，由有權(quán)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行裁決。第八條：第三方介入結(jié)果的執(zhí)行與監(jiān)督8.1第三方介入解決爭議后，甲乙雙方應(yīng)按照約定執(zhí)行第三方作出的決定。8.2甲乙雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保第三方介入結(jié)果的履行。如一方未履行，另一方有權(quán)采取必要的措施予以糾正。8.3第三方介入結(jié)果的履行，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第九條：第三方介入的終止（1）甲乙雙方達(dá)成和解，并履行完畢；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行介入職責(zé)；（4）本合同約定的其他終止條件達(dá)成。9.2第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)。第十條：附加條款與說明10.1本部分附加條款與本合同具有同等的法律效力。10.2本部分附加條款的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3本部分附加條款的解釋、適用及爭議解決，參照本合同其他條款的規(guī)定。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1本部分附加條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本部分附加條款的變更程序，參照本合同第九條的規(guī)定。11.3本部分附加條款的終止條件，參照本合同第九條的規(guī)定。第十二條：違約責(zé)任12.1甲乙雙方違反本部分附加條款的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2第三方違反本部分附加條款的約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條：爭議解決地點(diǎn)與適用法律13.1本部分附加條款的爭議解決地點(diǎn)，參照本合同第十一條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動爭議解決流程圖詳細(xì)描述了從爭議發(fā)生到解決的全部流程，包括協(xié)商、第三方介入、調(diào)解、仲裁和訴訟等階段。附件2：調(diào)解申請書格式提供了填寫調(diào)解申請書的規(guī)范格式，包括申請人的基本信息、被申請人的基本信息、爭議事項(xiàng)的詳細(xì)描述等。附件3：仲裁申請書格式提供了填寫仲裁申請書的規(guī)范格式，包括申請人的基本信息、被申請人的基本信息、爭議事項(xiàng)的詳細(xì)描述、仲裁請求等。附件4：訴訟申請書格式提供了填寫訴訟申請書的規(guī)范格式，包括申請人的基本信息、被申請人的基本信息、爭議事項(xiàng)的詳細(xì)描述、訴訟請求等。附件5：第三方介入申請書格式提供了填寫第三方介入申請書的規(guī)范格式，包括申請人的基本信息、被申請人的基本信息、爭議事項(xiàng)的詳細(xì)描述、第三方介入請求等。附件6：第三方介入決定書格式提供了填寫第三方介入決定書的規(guī)范格式，包括第三方介入的決定、理由、介入結(jié)果等。附件7：履行和解協(xié)議確認(rèn)書格式提供了填寫履行和解協(xié)議確認(rèn)書的規(guī)范格式，包括和解協(xié)議的主要內(nèi)容、雙方對協(xié)議的履行情況確認(rèn)等。附件8：違約行為記錄表用于記錄雙方在合同履行過程中的違約行為，包括違約行為的描述、發(fā)生時間、影響等。附件9：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述了各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任認(rèn)定，包括遲延履行、不履行、履行不當(dāng)?shù)惹闆r。附件10：爭議解決費(fèi)用清單詳細(xì)列出了爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括第三方介入費(fèi)用、差旅費(fèi)用、材料費(fèi)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲延履行：指合同一方未在約定的期限內(nèi)履行合同義務(wù)。例如，甲方未按約定時間支付工資，或乙方未按約定時間提供服務(wù)。2.不履行：指合同一方明確表示不履行合同義務(wù)，或事實(shí)上未能履行義務(wù)。例如，甲方無正當(dāng)理由拒絕支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬。3.履行不當(dāng)：指合同一方未能完全履行合同義務(wù)，或履行質(zhì)量不符合約定。例如，甲方提供的產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，未能滿足乙方的要求。4.違反附隨義務(wù)：指合同一方未能履行合同附隨義務(wù)，如保密、配合等。例如，甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密。5.合同解除：指合同一方因違約行為導(dǎo)致合同對方有權(quán)解除合同。例如，甲方嚴(yán)重遲延履行，乙方有權(quán)解除合同。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）遲延履行：按照合同約定的履行期限和方式，遲延履行超過____日的，視為違約。（2）不履行：明確表示不履行或事實(shí)上未能履行的，視為違約。（3）履行不當(dāng)：履行質(zhì)量不符合約定的，按照合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，判定是否違約。（4）違反附隨義務(wù)：違反保密、配合等義務(wù)的，按照合同約定的義務(wù)內(nèi)容，判定是否違約。全文完。二零二四年度神東煤炭集團(tuán)勞動爭議解決合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1神東煤炭集團(tuán)1.2勞動爭議解決機(jī)構(gòu)第二條：勞動爭議的范圍2.1勞動合同爭議2.2工資待遇爭議2.3工作時間爭議2.4福利保障爭議2.5培訓(xùn)晉升爭議2.6勞動安全爭議2.7勞動紀(jì)律爭議2.8其他勞動爭議第三條：勞動爭議解決的程序3.1協(xié)商解決3.2調(diào)解解決3.3仲裁解決3.4訴訟解決第四條：協(xié)商程序4.1協(xié)商請求的提出4.2協(xié)商會議的召開4.3協(xié)商結(jié)果的達(dá)成第五條：調(diào)解程序5.1調(diào)解申請的提出5.2調(diào)解組織的組成5.3調(diào)解過程的進(jìn)行5.4調(diào)解協(xié)議的達(dá)成第六條：仲裁程序6.1仲裁申請的提出6.2仲裁庭的組成6.3仲裁審理的進(jìn)行6.4仲裁裁決的作出第七條：訴訟程序7.1訴訟提起的條件7.2訴訟管轄的選擇7.3訴訟過程的進(jìn)行7.4判決結(jié)果的執(zhí)行第八條：爭議解決的期限8.1協(xié)商期限8.2調(diào)解期限8.3仲裁期限8.4訴訟期限第九條：保密條款9.1爭議信息的保密9.2調(diào)解和仲裁過程的保密9.3訴訟文件的保密第十條：費(fèi)用承擔(dān)10.1協(xié)商費(fèi)用10.2調(diào)解費(fèi)用10.3仲裁費(fèi)用10.4訴訟費(fèi)用第十一條：違約責(zé)任11.1違反協(xié)商義務(wù)的責(zé)任11.2違反調(diào)解協(xié)議的責(zé)任11.3違反仲裁裁決的責(zé)任11.4違反判決結(jié)果的責(zé)任第十二條：合同的效力12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的續(xù)簽條件第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件第十四條：爭議解決的其他規(guī)定14.1適用法律的確定14.2爭議解決的補(bǔ)充規(guī)定14.3合同的解釋和修訂第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：勞動爭議的范圍2.1勞動合同爭議：包括但不限于勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等引起的爭議。2.2工資待遇爭議：包括但不限于工資支付、獎金分配、津貼補(bǔ)貼、加班費(fèi)計(jì)算等引起的爭議。2.3工作時間爭議：包括但不限于工作時間安排、休息休假、加班安排等引起的爭議。2.4福利保障爭議：包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等引起的爭議。2.5培訓(xùn)晉升爭議：包括但不限于員工培訓(xùn)、職稱評定、崗位晉升等引起的爭議。2.6勞動安全爭議：包括但不限于勞動保護(hù)、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)等引起的爭議。2.7勞動紀(jì)律爭議：包括但不限于考勤管理、員工行為規(guī)范、獎懲制度等引起的爭議。2.8其他勞動爭議：包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、競業(yè)限制等引起的爭議。第三條：勞動爭議解決的程序3.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。協(xié)商不成時，可進(jìn)入其他解決程序。3.2調(diào)解解決：雙方可選擇向乙方申請調(diào)解，乙方在充分聽取雙方意見后，提出調(diào)解方案，雙方達(dá)成一致即形成調(diào)解協(xié)議。3.3仲裁解決：如協(xié)商、調(diào)解不能解決問題，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條：協(xié)商程序4.1協(xié)商請求的提出：當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商請求。4.2協(xié)商會議的召開：雙方應(yīng)在接到協(xié)商請求后五日內(nèi)召開協(xié)商會議，共同討論解決方案。4.3協(xié)商結(jié)果的達(dá)成：雙方通過協(xié)商達(dá)成一致意見，形成書面協(xié)議，并由雙方代表簽字蓋章。第五條：調(diào)解程序5.1調(diào)解申請的提出：當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，任何一方均可向乙方提出調(diào)解申請。5.2調(diào)解組織的組成：乙方應(yīng)在接到調(diào)解申請后三日內(nèi)組成調(diào)解組織，并通知雙方。5.3調(diào)解過程的進(jìn)行：調(diào)解組織應(yīng)充分聽取雙方意見，調(diào)查事實(shí)，分清是非，提出調(diào)解方案。5.4調(diào)解協(xié)議的達(dá)成：雙方在調(diào)解組織的調(diào)解下，達(dá)成一致意見，形成調(diào)解協(xié)議，并由雙方代表簽字蓋章。第六條：仲裁程序6.1仲裁申請的提出：對協(xié)商、調(diào)解不能解決的爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。6.2仲裁庭的組成：仲裁委員會應(yīng)在接到仲裁申請后五日內(nèi)組成仲裁庭，并通知雙方。6.3仲裁審理的進(jìn)行：仲裁庭應(yīng)按照法定程序進(jìn)行審理，充分聽取雙方意見，調(diào)查事實(shí)，分清是非。6.4仲裁裁決的作出：仲裁庭在審理結(jié)束后，應(yīng)作出書面裁決，送達(dá)雙方。第七條：訴訟程序7.1訴訟提起的條件：對仲裁裁決不服的，應(yīng)在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2訴訟管轄的選擇：雙方應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3訴訟過程的進(jìn)行：法院按照法定程序進(jìn)行審理，雙方有權(quán)陳述事實(shí)、提供證據(jù)、進(jìn)行辯論。7.4判決結(jié)果的執(zhí)行：法院在審理結(jié)束后，作出判決，雙方應(yīng)按照判決結(jié)果執(zhí)行。第八條：爭議解決的期限8.1協(xié)商期限：雙方應(yīng)在發(fā)生勞動爭議后十日內(nèi)開始協(xié)商，并在三十日內(nèi)達(dá)成協(xié)議。8.2調(diào)解期限：調(diào)解組織應(yīng)在接到調(diào)解申請后十日內(nèi)組成，并在三十日內(nèi)完成調(diào)解。8.3仲裁期限：仲裁委員會應(yīng)在接到仲裁申請后十日內(nèi)組成仲裁庭，并在六十日內(nèi)作出裁決。8.4訴訟期限：對仲裁裁決不服的，應(yīng)在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1爭議信息的保密：雙方應(yīng)對勞動爭議過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。9.2調(diào)解和仲裁過程的保密：調(diào)解組織、仲裁庭應(yīng)對調(diào)解、仲裁過程中的信息予以保密。9.3訴訟文件的保密：雙方應(yīng)對訴訟過程中提交的文件、證據(jù)等予以保密。第十條：費(fèi)用承擔(dān)10.1協(xié)商費(fèi)用：協(xié)商過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方共同承擔(dān)。10.2調(diào)解費(fèi)用：調(diào)解過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方共同承擔(dān)。10.3仲裁費(fèi)用：仲裁過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由申請仲裁方承擔(dān)。10.4訴訟費(fèi)用：訴訟過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由提起訴訟方承擔(dān)。第十一條：違約責(zé)任11.1違反協(xié)商義務(wù)的責(zé)任：違反協(xié)商程序和期限，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違反調(diào)解協(xié)議的責(zé)任：違反調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違反仲裁裁決的責(zé)任：違反仲裁裁決，不履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.4違反判決結(jié)果的責(zé)任：違反判決結(jié)果，不履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條：合同的效力12.1合同的生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件：合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，本合同終止。12.3合同的續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，可以按照原合同條件續(xù)簽。第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更的條件：合同內(nèi)容需要變更的，雙方可以協(xié)商一致變更。13.2合同解除的條件：因不可抗力或者對方嚴(yán)重違約，無法履行合同的，可以解除合同。第十四條：爭議解決的其他規(guī)定14.1適用法律的確定：本合同受中國法律管轄，適用中國法律。14.2爭議解決的補(bǔ)充規(guī)定：本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，可以參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同的解釋和修訂：本合同的解釋和修訂，應(yīng)由雙方共同協(xié)商進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1當(dāng)甲乙雙方在解決勞動爭議過程中，協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等程序無法達(dá)成一致時，可以協(xié)商確定第三方介入。1.2第三方介入的條件包括但不限于：雙方均同意第三方介入；第三方具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；第三方介入不影響雙方的合法權(quán)益。第二條：第三方的選定2.1甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，如雙方無法達(dá)成一致，可向乙方申請推薦。2.2第三方應(yīng)具備獨(dú)立性、公正性和專業(yè)性，不得與甲乙雙方存在利害關(guān)系。第三條：第三方的職責(zé)3.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決勞動爭議，提供專業(yè)意見和解決方案。3.2第三方應(yīng)保持中立立場，公正無私地處理爭議，不得偏袒任何一方。3.3第三方應(yīng)在甲方、乙方同意的期限內(nèi)完成介入工作。第四條：第三方的工作程序4.1第三方應(yīng)在介入后十日內(nèi)與甲乙雙方進(jìn)行溝通，了解爭議的實(shí)際情況。4.2第三方應(yīng)在一個月內(nèi)提出解決方案，甲乙雙方應(yīng)在接到方案后十日內(nèi)回復(fù)意見。4.3若甲乙雙方在一個月內(nèi)無法達(dá)成一致，第三方應(yīng)再次提出解決方案，直至爭議解決。第五條：第三方的工作結(jié)果5.1第三方提出的解決方案應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，形成書面協(xié)議。5.2甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議執(zhí)行，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：第三方的責(zé)任限額6.1第三方介入的勞動爭議解決過程中，如因第三方的原因?qū)е聽幾h無法解決，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙雙方在選定第三方時約定。第七條：第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的各項(xiàng)條款。7.2第三方對甲乙雙方的約定和決定，甲乙雙方應(yīng)予以尊重。第八條：第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方共同承擔(dān)。8.2費(fèi)用的具體數(shù)額和支付方式，應(yīng)由甲乙雙方在選定第三方時約定。第九條：第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)對勞動爭議過程中獲悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。9.2第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和保密原則，不得泄露甲乙雙方的任何信息。第十條：合同的變更和解除10.1若甲乙雙方在第三方介入過程中達(dá)成一致，可以解除第三方介入?yún)f(xié)議。10.2解除第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，形成書面協(xié)議。第十一條：爭議解決的其他規(guī)定11.1本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，可以參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同的解釋和修訂，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商進(jìn)行。第十二條：適用法律的確定12.1本合同受中國法律管轄，適用中國法律。第二部分：第三方介入后的修正至此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資條附件三：工作時間安排表附件四：福利保障政策附件五：培訓(xùn)晉升方案附件六：勞動安全規(guī)章制度附件七：考勤記錄附件八：調(diào)解協(xié)議書附件九：仲裁裁決書附件十：訴訟起訴狀附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議附件十二：第三方資質(zhì)證明附件十三：保密協(xié)議附件十四：費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同勞動合同應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、福利保障、培訓(xùn)晉升、勞動安全、勞動紀(jì)律等內(nèi)容。附件二：工資條工資條應(yīng)詳細(xì)列出甲乙雙方的姓名、工資待遇、獎金、扣除項(xiàng)等信息，并加蓋甲方公章。附件三：工作時間安排表工作時間安排表應(yīng)詳細(xì)列出甲乙雙方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等信息。附件四：福利保障政策福利保障政策應(yīng)包括甲乙雙方的社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等內(nèi)容。附件五：培訓(xùn)晉升方案培訓(xùn)晉升方案應(yīng)包括甲乙雙方的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、晉升條