2024年印刷企業(yè)綜合崗位勞動協(xié)議書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年印刷企業(yè)綜合崗位勞動協(xié)議書版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作職位與職責(zé)2.1職位2.2職責(zé)3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班工作時間4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.2年假5.3病假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動保護與健康管理7.1勞動保護7.2健康管理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同期限與解除9.1合同期限9.2解除條件9.3解除程序10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定12.1勞動合同的補充協(xié)議12.2對本合同的解釋權(quán)13.附件13.1職位說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3福利制度說明14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義1.2.1甲方：指2024年印刷企業(yè)，具有獨立法人資格的企業(yè)實體。1.2.2乙方：指與甲方建立雇傭關(guān)系的員工。1.2.3正常工作時間：指根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的工作時間。1.2.4加班工作時間：指在正常工作時間之外，因工作需要乙方提供額外勞動的時間。1.2.5獎金與提成：指根據(jù)乙方的工作績效、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，乙方可能獲得的經(jīng)濟性報酬。1.2.6社會保險與公積金：指按照國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納的社會保險和住房公積金。第二條工作職位與職責(zé)2.1職位乙方在本協(xié)議期內(nèi)擔(dān)任的職位為綜合崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件的整理、歸檔和管理工作；（2）協(xié)助主管完成企業(yè)各項行政事務(wù)；（3）參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，按照工作標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作任務(wù)。同時，乙方有義務(wù)參加企業(yè)組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條工作時間3.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周五天，每天八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。3.2加班工作時間乙方因工作需要加班時，應(yīng)提前向上級申請，并按照國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定支付加班費。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作績效、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，有可能獲得一定的獎金與提成。具體辦法另行規(guī)定。4.3社會保險與公積金甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條休假制度5.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)利。5.2年假乙方在工作滿一年后，享有五天帶薪年假。5.3病假乙方因病需要休息時，可申請病假。病假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會乙方享有企業(yè)提供的各類培訓(xùn)機會，以提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯的目標(biāo)。具體辦法另行規(guī)定。已為您完善合同的第一條到第六條，共計612字。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后一年內(nèi)有效。第九條合同期限與解除9.1合同期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作；（5）乙方因病或傷殘無法履行工作職責(zé)；（6）甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議。9.3解除程序協(xié)議解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并在解除協(xié)議前辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，任何一方均可向企業(yè)所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交企業(yè)所在地的人民法院管轄。第十二條其他約定12.1勞動合同的補充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2對本合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條附件13.1職位說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3福利制度說明第十四條簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：13.1職位說明書附件說明：職位說明書詳細(xì)描述了乙方在綜合崗位上的工作職責(zé)、職位要求、工作內(nèi)容等。內(nèi)容包括但不限于：崗位職責(zé)、工作環(huán)境、任職資格、晉升通道等。13.2薪資結(jié)構(gòu)表附件說明：薪資結(jié)構(gòu)表明確了乙方的基本工資、獎金與提成、社會保險與公積金等薪資待遇的具體構(gòu)成。表格應(yīng)詳細(xì)列出各項薪資組成部分的金額、計算方式和支付時間等。13.3福利制度說明附件說明：福利制度說明包括了乙方在合同期內(nèi)所能享受的各種福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利、培訓(xùn)機會等。具體說明各項福利的享受條件、申請流程、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；2.乙方未遵守企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職的；4.乙方在離職后一年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密的；5.甲方未按照約定支付乙方薪資待遇的；6.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)損失大小確定；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需支付違約金；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失；4.甲方未支付乙方薪資待遇，應(yīng)按照約定支付乙方工資及加班費、獎金等；5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補繳相關(guān)費用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，導(dǎo)致甲方無法按時完成訂單，甲方損失了萬元。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為損失金額的%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年印刷企業(yè)，具有獨立法人資格的企業(yè)實體。2.乙方：指與甲方建立雇傭關(guān)系的員工。3.正常工作時間：指根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的工作時間。4.加班工作時間：指在正常工作時間之外，因工作需要乙方提供額外勞動的時間。5.基本工資：指乙方的固定月薪，作為報酬的基礎(chǔ)。6.獎金與提成：指根據(jù)乙方的工作績效、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，乙方可能獲得的經(jīng)濟性報酬。7.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的公眾假期，如春節(jié)、國慶節(jié)等。8.年假：指乙方在工作滿一年后，享有的帶薪休假。9.病假：指乙方因病需要休息時，可申請的假期。10.培訓(xùn)機會：指企業(yè)為乙方提供的各類培訓(xùn)，以提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。11.勞動保護：指國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，為保障乙方合法權(quán)益而采取的措施。12.健康管理：指