工作規(guī)章制度范文十篇

工作規(guī)章制度范文十篇

工作規(guī)章制度范文十篇

工作規(guī)章制度范文篇1

1、規(guī)章制度建設與管理

組織編制生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計劃、品質管理的各項規(guī)章制度，

監(jiān)督、檢查和指導制度的執(zhí)行；各項規(guī)章制度的備案存檔。

2、主生產(chǎn)計劃管理

根據(jù)銷售科的業(yè)務訂單情況，審核、平衡銷售部承接的訂單

并納入生產(chǎn)計劃，及時向各生產(chǎn)線下達生產(chǎn)任務單。

按照主生產(chǎn)計劃監(jiān)督、指導各產(chǎn)品生產(chǎn)情況，定期組織召開

公司生產(chǎn)調度會議；及時安排處理各類突發(fā)事件；適時、適當?shù)?/p>

召開各類生產(chǎn)協(xié)調會議，協(xié)調生產(chǎn)過程中的各項工作，確保生產(chǎn)

工作的順利進行；根據(jù)各部門的生產(chǎn)情況，進行勞力、原材料、

設備的調度。

3、統(tǒng)計管理

對各生產(chǎn)線的各項數(shù)據(jù)進行全面的統(tǒng)計，組織編制、匯總統(tǒng)

計報表，上報領導；安排部門各種資料的歸檔管理。

4、機電管理

組織對公司生產(chǎn)設備的例行管理并合理調撥、分配；組織建

立生產(chǎn)設備檔案，安排辦理生產(chǎn)設備的折舊、報損、報廢事宜；

安排辦理公司新增加設備的詢價、采購、運輸與安裝等工作；組

織生產(chǎn)設備日常的養(yǎng)護、維修。組織對電力供應、維護，保障電

力供應暢通。組織各類鍋爐、壓力容器、各類儀器儀表、供電供

水設備、計量儀器等的定期檢查、檢驗、維護；組織對空調、門

鎖等基礎事務的維修工作。

5、外發(fā)加工管理

組織外發(fā)加工廠商的選定，外發(fā)加工進度及質量、數(shù)量、運

輸、安全事項的跟進工作，確保外發(fā)加工的順利進行。

6、部門管理

負責指導、管理、監(jiān)督部門下屬人員的業(yè)務工作，使其不斷

改善工作質量和態(tài)度；做好下屬人員的績效考核和獎懲工作，以

調動其工作積極性。

工作規(guī)章制度范文篇2

1、醫(yī)院醫(yī)學影像科在院長領導下，實行科主任負責制。實

施科主任對各部門的統(tǒng)一領導和管理，全面完成醫(yī)療、保健、教

學和科研工作。醫(yī)學影像科設有介入組、普放組、CT組、MRI

組，各組由付主任或組長負責，協(xié)助科主任工作。健全科室各級

管理制度，制定各崗位的工作職責，加強醫(yī)德教育，確立以患者

為中心全心全意為患者服務的思想，提高診療質量。

2、醫(yī)技人員須經(jīng)過專業(yè)崗前培訓、輻射安全培訓和崗前體

檢，考核、體檢合格后，方可承擔各專業(yè)診療或技術操作工作。

住院醫(yī)師實行不同影像學方法的輪轉學習，力求全面掌握影像學

各種方法、以便發(fā)揮綜合診斷的優(yōu)勢。副主任醫(yī)師以上人員按人

體解剖系統(tǒng)進行重點分工，培養(yǎng)一專多能的專家。

3、科室內應保持整潔、安靜，嚴禁在科內吸煙。工作人員

在工作時間應穿戴整潔的工作衣帽，尹佩戴胸牌；介入手術時，

應按無菌要求進行操作°

4、各專業(yè)組應全面抓好科室的'各項質量、安全管理和優(yōu)質

服務工作。要全面管理好各崗位人員的工作，推行全面質量管理

(QA),建立健全質量控制(QC)小組，嚴格執(zhí)行影像診療規(guī)程。

5、堅持每天集體讀片與定期評片，解決疑難病例的診斷并

評定照片質量優(yōu)劣，診斷報告應由主治醫(yī)師或以上人員審核后簽

發(fā)。

6、定期對手術或臨床證實的病例進行隨訪，評定診斷符合

率。同時，應對漏診、誤診及疑難病例進行集體討論，不斷總結

提高。

7、不斷完善PACS系統(tǒng)安全使用規(guī)定，健全登記統(tǒng)計制度，

對各項資料詳細登記，嚴格資料管理。

8、專人負責設備、儀器、物資和藥品的領取、保管及臺帳

登記、消耗記錄工作。

9、醫(yī)技人員進行個人劑量檢測，定期進行安全培訓和健康

檢查，合理安排休假。

10、各組工作人員應按排班表到位工作，不遲到、不早退，

嚴格履行各級醫(yī)務人員職責。上班時間因工作需要離開科室，須

向登記室報告去向及聯(lián)系電話；職工病、事假按院部規(guī)定辦理。

工作規(guī)章制度范文篇3

1、設計文件、圖紙審查制度

監(jiān)理工程師在收到施工設計文件、圖紙，在工程開工前，會

同施工及設計單位復查設計圖紙，廣泛聽取意見，避免圖紙中的

差錯、遺漏。

2、技術交底制度

監(jiān)理工程師要督促、協(xié)助組織設計單位施工配合組向施工單

位進行施工設計圖紙的全面技術交底（設計意圖、施工要求、質

量標準、技術措施），并根據(jù)討論決定的事項做出書面紀要，交

設計、施工單位執(zhí)行。

3、開工報告審批制度

當單位工程的主要施工準備工作已完成時，施工單位可提出

《工程開工報告書》，經(jīng)監(jiān)理工程師現(xiàn)場落實簽字后，報總監(jiān)理

工程師審批。

4、材料、構件檢驗及復驗制度

分部工程施工前，監(jiān)理人員應審閱進場材料和構件出廠證

明、材質證明、試驗報告，填寫《材料/構件報審表》。對于有疑

問的主要材料進行抽樣，在監(jiān)理工程師的監(jiān)督下，使用施工單位

設備進行復查或與業(yè)主共同見證取樣，送當?shù)胤ǘz測機構進行

檢測。

5、變更設計制度

如因設計圖錯漏，或發(fā)現(xiàn)實地情況與設計不符時，由提議單

位提出變更設計申請，經(jīng)施工、設計、監(jiān)理三方會審同意后進行

變更設計，設計完成后由設計單位填寫《變更設計通知單》。項

目監(jiān)理機構審核無誤簽發(fā)《設計變更指令》。

6、隱蔽工程檢查制度

隱蔽以前，施工單位應根據(jù)《工程質量評定驗收標準》進行

自檢，并將評定資料報監(jiān)理工程師。施工單位應將需檢查的隱蔽

工程在隱蔽前三日提出計劃報監(jiān)理工程師，監(jiān)理工程師應排出計

劃，通知施工單位進行隱蔽工程檢查，重點部位或重要項目應會

同施工、設計單位共同檢查簽認。

7、工程質量監(jiān)理制度

監(jiān)理工程師對施工單位的'施工質量有監(jiān)督管理責任。監(jiān)理

工程師在檢查工作中發(fā)現(xiàn)的工程質量缺陷，應及時記入施工日志

簿和監(jiān)理日志簿，指明質量部位、問題及整改意見，限期糾正復

驗。

對較嚴重的質量問題或已形成隱患的問題，應由監(jiān)理工程師

正式填寫《不合格工程項目通知》，通知施工單位，同時抄報總

監(jiān)理工程師，施工單位應按要求及時做出整改，克服缺陷后通知

監(jiān)理工程師復驗簽認。

如所發(fā)現(xiàn)工程質量問題已構成工程事故時，應按規(guī)定程序辦

理。

（1）如檢查結果不合格或檢查結果與實際不符，監(jiān)理工程

師有權不予簽證，并將意見記入施工日志簿內，待改正并重驗合

格后才能簽證，方可繼續(xù)下道工序施工。

（2）特殊設計的、或者與原設計圖變更較大的隱蔽工程，

在通知施工單位的同時，還應通知設計單位工地代表參加，與監(jiān)

理工程師共同檢查簽證。

（3）隱蔽工程檢查合格后，經(jīng)長期停工，在復工前應重新

組織檢查簽證，以防意外。

8、工程質量檢驗制度

監(jiān)理工程師對施工單位的施工質量有監(jiān)督管理的權力與責

任。

（1）監(jiān)理工程師在檢查工程中發(fā)現(xiàn)一般的質量問題，應隨

時通知施工單位及時改正，并作好記錄。檢驗不合格時可發(fā)出

《不合格工程項目通知》，限期改正。

(2)如施工單位不及時改正，情節(jié)較嚴重的，監(jiān)理工程師

可在報請總監(jiān)理工程師批準后，發(fā)出《工程部分暫停指令》，指

令部分工程、單項工程或全部工程暫停施工。待施工單位改正

后，填寫《復工申請》報項目監(jiān)理機構進行復驗，合格后發(fā)出

《復工指令》。

(3)分部分項工程、單項工程或分段合格工程完工后，經(jīng)

自檢合格，可填寫《工程質量報驗單》，經(jīng)監(jiān)理工程師現(xiàn)場查驗

后，發(fā)給《分項、分部工程檢驗認可書》或《竣工證書》。

(4)施工單位應逐月填寫《工程質量檢驗評定統(tǒng)計表》，監(jiān)

理辦填寫《工程質量月報表》。

(5)監(jiān)理工程師需要施工單位執(zhí)行的事項，除口頭通知

外，可使用《監(jiān)理通知》，督促施工單位執(zhí)行。

9、工程質量事故處理制度

(1)凡在建設過程中，由于設計或施工原因，造成工程質

量不符合規(guī)范或設計要求，或者超出《驗標》規(guī)定的偏差范圍，

需做返工處理的統(tǒng)稱工程質量事故。

(2)工程質量事故發(fā)生后，施工單位必須用電話或書面形

式逐級上報。對重大的質量事故和工傷事故，項目監(jiān)理機構應立

即上報建設單位。

(3)凡對工程質量事故隱瞞不報，或拖延處理，或處理不

當，或處理結果未經(jīng)項目監(jiān)理機構同意的，對事故部分及受事故

影響的部分工程應視為不合格。施工單位應及時上報《質量問題

報告單》，并應抄報建設單位和項目監(jiān)理機構各一份。

對于一般工程質量事故，應由施工單位研究處理，填寫事故

報告一份報項目監(jiān)理機構；

對大質量事故，由施工單位填寫事故報告一式兩份，力項目

監(jiān)理機構組織有關單位研究處理；

對重大質量事故，施工單位填寫事故報告一式三份，報項目

監(jiān)理機構，由項目監(jiān)理機構組織有關單位研究處理方案，報建設

單位批準后，施工單位方能進行事故處理。

待事故處理后，經(jīng)項目監(jiān)理機構復查，確認無誤，方可繼續(xù)

施工。

10、施工進度監(jiān)督及報告制度

(1)監(jiān)督施工單位嚴格按照合同規(guī)定的計劃進度組織實

施，項目監(jiān)理機構每月以月報的形式向建設單位報告各項工程實

際進度及計劃的對比和形象進度情況。

(2)審查施工單位編制的實施性施工組織設計，要突出重

點，并使各單位、各工序進度密切銜接。

11、監(jiān)理報告制度

項目監(jiān)理機構應逐月編寫《監(jiān)理月報》，并于年末提出監(jiān)理

辦的年度報告和總結，報業(yè)主。年度報告或《監(jiān)理月報》內容應

以具體數(shù)字說明施工進度、施工質量、資金使用以及重大安全、

質量事故、有價值的經(jīng)驗等。

12、工程竣工驗收制度

（1）竣工驗收的依據(jù)是批準的設計文件（包括變更設計），

設計、施工有關規(guī)范，工程質量驗收標準以及合同及協(xié)議文件

等。

（2）施工單位按規(guī)定編寫和提出驗收交接文件是申請竣工

驗收的必要條件，竣工文件不齊全，不正確清晰，不能驗收交

接。

（3）施工單位應在驗收前將編好的全部竣工文件及繪制的

竣工圖，提供項目監(jiān)理機構一份，審查確認完成后報業(yè)主，其余

分發(fā)有關接管、使用單位保管。交接竣工文件內容如下：

1）全部設計文件一份（包括變更設計）

2）全部竣工文件

3）各項工程施工記錄一份

4）工程小結

5）主要機械及設備的技術證書一份

工作規(guī)章制度范文篇4

根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關保密的規(guī)

定，結合我局實際，制訂本制度：

一、國家秘密關系國家的安全和利益。全局干部職工要充分

認識新形勢下加強保密工作的重要性和緊迫性、自覺遵守保密

法，嚴格執(zhí)行各項保密規(guī)定，按照既確保國家秘密又便利工作的

原則，做好保密工作。

二、保密范圍

（一）審計工作中涉及的被審計單位需要保密的事項及其文件

材料。

（二）查處有關領導干部的尚未核實的違反法紀的事項及其文

件材料。

（三）審計工作規(guī)劃和年度計劃等文件材料。

（四）尚未對外公布的審計事項、審計情況、統(tǒng)計資料及其文

件材料。

（五）局機關尚未公布的機構設置、人員編制、人事任免、干

部考查等情況。

（六）計算機內存儲的涉密文件、資料等。

（七）其他需要保密的文件、會議記錄、工作記錄本等。

三、工作秘密和商業(yè)秘密

審計工作中，對不屬于國家秘密，但又不宜公開的事項，為

工作秘密，工作秘密未經(jīng)批準，不得擅自擴散。審計工作，被審

計單位采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息為商業(yè)秘密，要嚴格

依照有關法規(guī)規(guī)定予以保護。

審計人員應嚴格按照審計現(xiàn)場保密工作規(guī)定，妥善保管審計

筆錄、文件、資料、軟盤等，把保密工作貫穿于審計工作的全過

程。

四、保密規(guī)定

（一）不該說的國家秘密不說、不該知道的不問、不該看的不

看、不該記錄的不記錄。

（二）不準在私人通信和普通電話中涉及國家秘密事項，不準

在公共場所和家屬、子女、親友面前談論國家秘密。

（三）不準攜帶保密文件、資料游覽、參觀、探親、訪友和出

入公共場所。

（四）不準私自啟封、復制、使用、存放、銷毀保密文件和材

料。

（五）不得向組織隱瞞失、泄密事故。

五、因違反保密制度，造成失、泄密事故的，視情節(jié)輕重，

給予批評教育或紀律處分，失密、泄密事件觸及法律的，移交司

法機關處理。

工作規(guī)章制度范文篇5

一、信息刊物簡介

縣政府信息中心信息刊物主要為《政務信息》、《專報信

息》、《政府工作簡報》，服務對象為縣級領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各

單位領導。主要反映全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展工作進展情況以及

工作中的新思路、新情況、新問題；縣領導的重要活動和講話要

點；上級領導在本縣及基層單位的重要活動和講話要點，縣政府

貫徹上級領導機關政策和重大工作部署情況；上級領導機關或領

導同志交辦事項落實情況；基層單位貫徹縣委、縣政府工作部署

情況及工作中的好做法、好經(jīng)驗；重要的社會動態(tài)、突發(fā)事件、

社情民意和其它具有傾向性、苗頭性、趨向性的信息。

二、信息刊物編發(fā)程序

《政務信息》、《專報信息》、《政府工作簡報》由編輯人員負

責，科長審核，主管主任簽發(fā)。主要程序包括：收集、編寫、核

簽、校印、發(fā)送、存檔6個步驟。具體編發(fā)程序如下：

1、收集：編輯人員在每天上班后即開始收集信息稿件，對

領導關注熱點和全縣中心工作等時效性較強的信息應該提前向有

關單位約稿，為當天編刊做好準備。

2、編寫：簡明扼要，選好角度，突出重點，文通理順。

3、核簽：經(jīng)科長審核后送主管主任簽批。核簽的主要工作

是把好政策關、條目關，并最后確定編排刊用信息的順序。

4、校印：編輯人員至少要校對兩遍清樣然后到文印室印

制。

5、發(fā)送：編輯人員要在發(fā)送前再進行一次認真檢查，發(fā)現(xiàn)

錯誤及時補救。嚴格依據(jù)發(fā)送范圍及份數(shù)分發(fā)刊物。

6、存檔：此項工作由專人負責，根據(jù)檔案管理要求，查閱

后及時歸類存好。

三、信息刊物版面格式

1、采用固定版式，一般采用a4型規(guī)格單面印刷，刊頭套

紅。

2、分類標題哭用三號黑體底紋，小標題采用三號黑體，正

文采用三號仿宋體。每條信息結尾標明信息來源。

3、在版頭注明編發(fā)單位、期號、日期。

工作規(guī)章制度范文篇6

（一）調劑人員必須具有全心全意為廣大病員服務的思想和

高尚的醫(yī)藥道德，對工作認真負責，把好藥品質量關，確保病人

用安全有效。

（二）調配人員根據(jù)處方調配發(fā)藥。非本字處方不予調配。

（三）收方時審查處方內容，醫(yī)師簽各無誤后方可調配。如

發(fā)現(xiàn)不妥之處或因缺藥不能全部配發(fā)時，應與醫(yī)師聯(lián)系修改后再

行調配。急癥處方先調配。

（四）配方時應細心準確，按照調配技術規(guī)程進行調配，中

藥配方應按處方應付的統(tǒng)一標準調配，稱量要準確，嚴禁估量抓

藥，毒性藥材要逐劑稱量，凡需先煎，后下，洋化，沖服，包煎

的藥材應單包，并在包上注明煎服方法。

（五）要嚴格執(zhí)行配方復核制度、計價、配方發(fā)藥人員均應

在處方上簽字。

（六）發(fā)藥時，應將病人姓名、用法、用量及注意事項，詳

細寫在藥袋上，并應耐心地向病人交待清楚。

（七）對已發(fā)出的藥品原則上不予退藥，如特殊情況確需退

藥時，只限原包裝片、丸劑、其藥品各稱及含量、規(guī)格清楚者，

需經(jīng)處方醫(yī)師開退藥處方，說明理由并附報銷單據(jù)，方可辦理退

藥。

（A）藥品應按劑型、藥理作用等分類排序，定位放置。

（九）藥品應定期檢查，對有效期的藥品應建立登記管理制

度，確保藥品質量。

（十）對毒劇藥、貴重藥及自費藥品應按有關規(guī)定管理，實

行專人專帳，專柜加鎖保管，并做到逐日消耗統(tǒng)計，月終盤點，

帳物相符。

（十一）凡屬自費藥品，要嚴格按照有關規(guī)定計價、交費,

不得以任何形式公費報銷。

（十三）調劑室的藥品應每日盤點，建立健全統(tǒng)計報銷制

度。

（十四）調劑室工作人員要衣帽整潔，注意個人衛(wèi)生并保持

好室內衛(wèi)生，應嚴格遵守勞動紀律，不擅自脫崗，不遲到早退。

（十五）非本室人員不得擅自進入調劑室。

（十六）凡是庫內有藥，病人需要應及時領取保證病人用

藥C

工作規(guī)章制度范文篇7

1、目的

為了加強檔案的管理工作，確?，F(xiàn)有檔案齊全、完整、準

確、安全，更好地為各項工作服務，充分發(fā)揮檔案在公司各項工

作中的作用，根據(jù)《檔案法》有關檔案工作條例及公司經(jīng)營管理

工作需要，制訂本制度。

2、適用范圍

適用于公司各類檔案資料的形成與歸檔、分類、鑒定與保

管、借閱、保密、統(tǒng)計、銷毀等工作管理?？蛻艏肮┓綑n案管理

不適用本制度。

3、管理職責

3.1綜合管理部負責公司檔案管理工作。

3.1.1制定公司檔案工作制度；

3.1.2對公司各部門文件材料的歸檔工作進行指導和監(jiān)督；

3.L3做好公司檔案的收集、整理、保管和利用工作；

3.L4做好永久性檔案向有關檔案機構的移交工作；

3.1.5提高檔案管理的水平和技術，逐步實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代

化、科學化。

3.2各部門、子公司負責職責范圍內的檔案管理工作。

3.2.1人力資源負責公司勞資人力資源資料檔案的收集歸

檔、保管。

3.2.2財務審計部負責公司財務會計賬簿及各類憑證的收集

歸檔、保管。

3.3項目公司負責本公司檔案管理工作；項目公司因故解

散，解散前負責將公司檔案移交公司辦公室。

4、收集歸檔范圍

4.1收集歸檔范圍包括下列紙質和有電子版資料文件。

4.2法規(guī)性文件。包括上級頒發(fā)，需公司執(zhí)行的，或由公司

發(fā)行的各種標準、規(guī)章制度等。

4.3公司的重大決議。包括由公司股東大會、董事會、監(jiān)事

會、總經(jīng)理辦公會及其相關行政會議等形成的文件和會議材料、

會議記錄等。

4.4計劃性文件。包括公司總體計劃或規(guī)劃、開發(fā)計劃、科

研報告、項目質量計劃、營銷計劃、財務計劃等。

4.5總結性文件。包括公司年度和月度工作總結、下屬部

門、子公司的年度和月度工作總結、單項性工作總結、調查報告

等。

4.6批示性文件。包括公司各類計劃指標、技術指標、營銷

指標等。以及公司各類命令、工作指示等。

4.7憑證性文書材料。包括公司各部門上報的、在日常活動

中形成的原始記錄和憑證，如財產(chǎn)狀況、房屋銷售、合同書、協(xié)

議書等的原始記錄和文本。

4.8證件性文書資料。包括法人營業(yè)執(zhí)照、土地許可證、開

發(fā)資質證、施工許可證、規(guī)劃許可證、預售許可證、公司和產(chǎn)品

獲得各類榮譽牌匾和證書、達標證書和證明等。

4.9匯報性文書資料。包括公司上報各級主管部門、子公司

的文件資料和相關統(tǒng)計表，以及公司領導在外部公共場合發(fā)言、

匯報或發(fā)布的各類文書資料。

4.10勞資人力資源資料。包括公司各部門的人力資源任

命、人力資源調整、人力資源管理、人才引進和培訓、員工工資

審核記錄等相關資料。

4.11財務資料。包括公司及子公司財務預決算、財務審計

報告。

4.12聲像制品資料。包括公司及各部門在其經(jīng)營活動或政

治、文件娛樂活動中，以及在外學習、考察時或外部門、子公司

提供的，以聲像形式記錄下來的各種資料，如照片資料、錄音資

料、錄像資料、影片資料等。

4.13題贈性資料。包括上級領導和外協(xié)友好部門或個人提

供的題詞、書畫、工藝制品等。

4.14技術性資料。包括開發(fā)項目各類工程圖紙、竣工資料

等。

5、檔案移交

5.1文書檔案。工作辦結后，移交綜合管理部歸檔；

5.2開發(fā)項目檔案，項目結束后移交綜合管理部歸檔；

5.2.1開發(fā)項目前期資料，由經(jīng)營發(fā)展部收集整理，交綜合

管理部驗收、歸檔；

5.2.2開發(fā)項目技術資料，由承辦單位（工程管理部或項目

部）收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；

5.2.3工程竣工驗收備案資料，由項目部整理成冊，交綜合

管理部驗收、歸檔；

5.2.4后期銷售資料，由市場研發(fā)部收集整理，交綜合管理

部驗收、歸檔;

5.2.5其他需要歸檔的，由承辦單位收集整理，交綜合管理

部驗收、歸檔。

6、程序

6.1檔案管理的基本程序。

6.2包括檔案的收集、整理、鑒定、保管、銷毀、統(tǒng)計、檢

索、編碼、利用，這九道工序是檔案工作的整體。

6.3檔案的收集。

6.3.1各部門負責把分散的各類檔案資料，按有關規(guī)定，有

計劃地分別集中到綜合管理部，其收集的主要方式是歸檔。即把

公司活動中產(chǎn)生的有保存價值的各種材料，由各部門和個人定期

協(xié)同綜合管理部進行整理、立卷、歸檔。歸檔的文件原則上一律

為原件，凡有原件的文件不能以復印件歸檔，必要時存復印件須

加蓋公章注明原件存放處。

6.3.2立卷歸檔的范圍：凡屬本制度第4條所函蓋的文件資

料，均應立卷歸檔。

6.3.3立卷歸檔的時間。

6.3.3.1凡已辦理完畢的具有保存價值的各種文件資料，均

應在三日內遞交綜合管理部立卷歸檔；

6.3.3.2對于某些專門文件，或駐地分散在外的個別項目部

門的文件，為方便日常工作，立卷歸檔時間可根據(jù)實際情況適當

延長；

6.3.4歸檔立卷的要求。

6.3.4.1歸檔立卷檔案要同時建立紙質和電子檔案。

6.3.4.2各部門兼職檔案員在規(guī)定的歸檔時間內，把整理審

定完畢的檔案資料，遞交綜合管理部立卷歸檔。同時遞交該部分

電子文檔，電子文檔的內容和編排順序應與紙質文件保持一致。

6.3.4.3移交檔案要填寫移交清單，移交清單一式二份，雙

方簽字后各執(zhí)一份°

6.3.4.4歸檔的文件資料必須完整、真實、準確，請示和批

復、印本和底稿、正文和附件必須立在一起。

6.3.4.5立卷時應編制好案卷目錄，把文件的作者、標題、

日期等項目填寫清楚，概括而簡潔地擬寫好案卷標題，把案卷內

容表達出來，裝訂整齊、牢固，無任何金屬物，填寫備考表，注

明保管期限。

6.3.4.6填寫案卷一律用黑色鋼筆或中性筆，禁止用圓珠筆

或鉛筆，字跡應清楚、準確。

6.3.4.7立卷應以本部門形成的文件為主，根據(jù)文件形成的

特點，保持文件間的歷史聯(lián)系，適當照顧文件的保存價值，使案

卷能正確反映公司生產(chǎn)活動狀況和面貌。

6.3.4.8立卷應以部門為主，結合其他特征的方法組卷，把

有密切聯(lián)系的文件組合在一起。

6.3.4.9立卷應把上級文件與本公司文件（除請示、批復

外）按保管期限和文件年限分開立卷。

工作規(guī)章制度范文篇8

第一章、總則

第一條、為全面貫徹國家教育方針，大力推進素質教育，全

面提高教育教學質量，依法治校，形成一流管理、一流師資、一

流質量的現(xiàn)代化學校，為適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，促進

社會主義物質文明和精神文明建設，俁證學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康

發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教

育法》及有關法律法規(guī)，制定本章程。

第二章、辦學宗旨與教育目標

第二條、學校堅持以“辦人民滿意教育、建家長滿意學校、

做學生滿意教師”為根本辦學宗旨。全面貫徹國家教育方針，堅

持德育為首，教學為主，全面育人，發(fā)展特色的辦學思想，使受

教育者堅持學習科學文化與加強思想修養(yǎng)的統(tǒng)

第三條、貫徹生命教育理念，積極探索四季生命教育模式，

體現(xiàn)小班化教育的優(yōu)勢，提高教育教學質量，提升學校辦學品

位。通過“四季文化”建設，實現(xiàn)“青青校園、綠色課堂、陽光

教師、綠鷹少年”的目標，成為z市具有一定知名度的、具有鮮

明辦學特色的小班化教育優(yōu)質學校。

第四條、學校是一所小學制學校，學制六年。

第三章、組織機構與管理體制

第五條、學校實行校長負責、黨支部保證監(jiān)督和教職工民主

管理三位一體的管理體制。

第六條、學校校長由區(qū)教育局任命

第七條、學校校長全面負責學校行政工作。

第八條、校長的職責：

一、全面貫徹國家教育方針，執(zhí)行上級黨委、政府和教育行

政部門的決議，完成上級下達的教育、教學和其他各項任務。

二、堅持依法辦學，遵守學校章程，維護學校利益。

三、制訂學校工作計劃，全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校工作，定

期檢查和及時總結工作，并負責向上級及學校教職工代表大會或

全體教職工報告學校工作。

四、在法定的職權范圍內經(jīng)營管理學校，對學校教育服務質

量提升全面負責。

五、逐步改善辦學條件，努力提高教職工福利待遇。

六、尊重教職工的主人翁地位和民主管理、民主監(jiān)督的權

利，團結和依靠教職工辦好學校。

第九條：校長的權利

、決策權：在廣泛聽取多方意見的基礎上，對學校行政管

理和教學方面的重大問題有決定權。

二、人事權：從學校的需要和實際出發(fā)，對中層干部有提名

報審權，對學校內部基層干部有任免權。

三、獎懲權：校長對在教育、教學和其他工作中成績優(yōu)秀的

干部、教職工進行獎勵，對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出

一重大事故的干部、教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意

見C

四、財經(jīng)權：在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前

提下，在法律法規(guī)允許的范圍內，籌集、管理和合理使用學校行

政經(jīng)費。

第十條、學校設辦公室、教導處、政教處、總務處、工會、

團隊等職能部門。辦公室負責人事、檔案和課時津貼等工作；教

導處具體負責學校教學科研工作；政教處具體負責體藝、衛(wèi)生、

團隊工作；總務處具體負責學校總務后勤工作；工會負責做好教

職工的思想政治工作和組織開展教職工各項活動。

第十一條、校長履行下列義務：

一、堅持正確的辦學方向，遵循《憲法》和《教育法》確定

的基本原則，認真組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生

的合法權益。

二、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門

的決定，接受上級主管部門的領導、指導和監(jiān)督。

三、按照教育規(guī)律辦事，推進實施素質教育，落實減負措

施。

四、堅持民主集中制，充分發(fā)揮領導班子和職工代表大會的

集體智慧和力量，并接受職代會的監(jiān)督。

五、加強師資隊伍建設和管理，加強師德教育。加強青年教

師的培養(yǎng)。有計劃培養(yǎng)青年骨干教師和學科、學術帶頭人，保證

教育教學質量穩(wěn)定提高。

六、完善校園、校舍、教學設施、設備等硬件建設。

七、加強安全教育，采取有效措施，防止發(fā)生安全事故，保

證師生的人身安全。

八、廉潔奉公，以身作則，為人師表，團結協(xié)作。

第四章、教育教學管理

第十二條、依據(jù)國家教育部《課程標準》，從事學校教育教

學管理。

第十三條、學校堅持德育為首，大力推進素質教育。認真貫

徹執(zhí)行《中、小學德育大綱》及有關法規(guī)文件，使學校的德育工

作有計劃、有目標、有措施、有實效。

一、學校各門課程有機滲透德育教育，加強班集體建設，做

好共青團、少先隊工作。

二、貫徹執(zhí)行《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)

范》，培養(yǎng)學生良好的日常行為規(guī)范，樹立起新時代學生健康向

上的整體形象。

三、學校建立德育領導小組，主動與社會、家庭積極配合，

建立以班級為點、家庭為面、社會為體的立體教育模式。辦好家

長學校，組織學生定期開展社會實踐活動。

第十四條、學校貫徹實施《國旗法》，周一早晨全體師生集

隊，舉行升旗儀式，接受愛國主義教育。

第十五條、學校全面推廣普通話，使用規(guī)范漢字。

第十六條、堅持以教學工作為中心，積極進行教育教學改

革，不斷更新教育觀念，積極采用現(xiàn)代化教學手段，努力提高教

學質量。

第十七條、依據(jù)國家教育部《課程教學計劃》實施教學活

動。嚴格執(zhí)行課程標準和教學計劃，維護課程表操作的嚴肅性，

任何班級不得擅自停課。任何教師未經(jīng)教導處同意不得擅自調

課。

第十八條、教材、學習資料的征訂統(tǒng)一管理。任何人不得擅

自向學生推銷學習資料，切實減輕學生的課業(yè)負擔。

第十九條、認真搞好教學研究和教育科研工作。加強以課堂

教學為中心的教學過程管理，提倡集體備課，開展聽課、評課活

動。組織教師積極參與教學改革和教育科研。

第二十條、不斷探索改革考試制度，嚴格考試紀律。

第二十一條、依照學?！缎l(wèi)生、體育工作條例》，開展學校

的體育和衛(wèi)生工作，上好“兩操”和活動課。每學年舉行校田徑

運動會一次，并選拔、組建校運動隊。建好衛(wèi)生室，配備好專職

健康保健人員，開設健康教育課，定期進行學生健康檢查和防病

治病工作，促進學生身心健康發(fā)展。

第二十二條、班主任、任課教師不得利用寒暑假、節(jié)假日進

行集體有償補課，不歧視后進生。

第二十三條、加強學籍管理，健全學籍檔案，對轉學、休

學、借讀、復學等嚴格手續(xù)程序。

第二十四條、教導處認真組織管理和積極使用理化生實驗

室、電教室設施、儀器設備、文體器材、圖書資料，同時做好各

類教育教學資料的收集和歸檔工作。

第五章、總務后勤管理

第二十五條、總務處工作必須樹立為教學服務、為師生服務

的觀念。辦好師生食堂，改善師生伙食，廉潔自律，克己奉公。

第二十六條、學校按照上級教育、物價、財政部門核準的收

費項目和收費標準，依法向學生收取費用。

第二十七條、加強校舍、校產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費，

及時檢查學校的各種設施，消除隱患。

第二十八條、建立健全財務制度，嚴守財經(jīng)紀律，并接受主

管部門審查和監(jiān)督。學校財務納入核算中心統(tǒng)一管理結算。財會

人員崗位變動必須按有關規(guī)定辦理移接交手續(xù)。

第六章、教師和學生管理

教師管理

第二十九條、學校教師享有《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定

的權利，履行《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。

第三十條、學校提倡教師修身、敬業(yè)、愛生。做到“五

要”：要弘揚高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神；要增強教育現(xiàn)代

化觀念和技能；要培養(yǎng)扎實、深厚、廣博的專業(yè)知識；要具有強

烈的開拓進取精神和創(chuàng)新意識；要練就較高的教育教學和科研能

力。

第三十一條、教師工作的崗位、任務由學校安排。教師必須

服從校長領導，遵循教育規(guī)律，勤懇工作，教書育人。

第三十二條、嚴肅工作紀律，遵守學校規(guī)章制度，衣著整

潔，舉止文雅，談吐文明，以身作則，為人師表。

第三十三條、嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，自覺做到：認真?zhèn)湔n、上

課、批改作業(yè)、輔導、考核。

第三十四條、學校對教師工作進行學年考核?？己私Y果納入

教師業(yè)務檔案，并作為提拔、晉升職稱、評優(yōu)的重要依據(jù)。對有

重大貢獻的教師報請上級有關部門予以表彰獎勵。

第三十五條、教師應具備一定的職業(yè)道德，自覺做到不講教

育忌語，不體罰和變相體罰學生，不擅自收費，不向學生推銷商

品，不搞有償家教，不接受家長的宴請，不向家長索要或變相索

要財物，不參與黃賭毒及一切封建迷信活動。

第三十六條、學校執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術

職務評定制度，鼓勵教師參加高層次在職進修或接受其它方式的

繼續(xù)教育。

學生管理

第三十七條、學生享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權

利。學生干部由班級學生民主選舉，學校政教處及團委、少先隊

負責學生會的管理工作。

第三十八條、學校每學期評選校三好學生和優(yōu)秀學生干部并

進行表彰，對取得優(yōu)秀成績和對學校作出重大貢獻的學生給予表

彰和獎勵。

第三十九條、學生有下列權利：

一、增強自我教育意識，參與學校管理，評議學校工作、教

師工作。

接受平等教育。對教育獎懲不公正，有權在校內提出申

訴。

三、參加學校組織安排的各種活動，使用教學設備、圖書資

料。

四、在學習成績和操行評語等第上獲得公正評價，完成規(guī)定

的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書。

五、法律、法規(guī)和學校制度規(guī)定的其它權利。

第四十條、學生應當履行下列義務：

一、遵守法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度。

二、以《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》為準

則，規(guī)范行為，尊敬師長，形成良好的思想品德，培養(yǎng)高尚的道

德情操。

三、勤奮學習，完成規(guī)定的學習任務，立志成才，做四有新

人。

四、文明守紀，不隨地吐痰，不亂拋紙屑和雜物，不亂寫亂

畫，不在校園內騎車、不損壞綠化，不浪費糧食，不破壞公物，

不講粗話臟話，節(jié)約用電、用水，善于、敢于同一切不文明行為

作斗爭。

五、維護學校聲譽，為校爭光。

第七章、學校安全衛(wèi)生

第四十一條、遵循“預防為主，防治結合，加強教育，群防

群治”的方針，實行“誰主管、誰負責”的原則，加強學校安全

管理。

第四十二條、成立學校安全工作領導小組，全面負責學校安

全工作。

第四十三條、通過層層落實責任制，建立和完善縱向到底、

橫向到邊，一級抓一級，一級對一級負責的安全責任網(wǎng)絡。校長

是學校安全工作的第一責任人，各管理部門的負責人是各部門安

全工作的第一責任人；班主任是本班安全工作的第一責任人；每

節(jié)課的任課教師是該節(jié)課的安全工作第一責任人。

第四十四條、學校將安全教育納入工作計劃，每學期組織全

校性安全教育活動，提高學生安全意識與自我防范能力。政教處

具體落實學校安全教育計劃，組織相應活動，對學生每天上學、

放學，在校期間教育教學活動的各個環(huán)節(jié)提出具體安全要求。

第四十五條、各班主任要充分利用班隊會、安全教育課等各

種有利時機，對學生進行水、電、火、煤氣、雷雨天、交通、飲

食、體育活動、勞動實踐、外出活動等方面的安全常識教育，普

及安全知識，增強學生的安全意識。

第四十六條、每學期要通過召開家長會、家訪、《致家長一

封信》等多種形式，加強與家長的聯(lián)系與溝通，共同做好安全教

育工作。

第四十七條、飲水安全制度

1、保證水源安全衛(wèi)生。

2、經(jīng)常對直飲水檢查、消毒。

第四十八條、值班保衛(wèi)制度

1、值班領導對值班工作要認真負責。

2、值班的教師必須準時到崗、堅守崗位、加強巡視、做好

記錄C

3、嚴禁擅自脫崗、私自調崗。

第四十九條、門衛(wèi)管理制度

1、做好外來人員、車輛入校登記手續(xù)。未辦理登記手續(xù)

的，一律不準入校。無特殊情況，不準外來人員在上課期間進校

找老師或學生。

2、上課期間，不準學生出校門。如學生有特殊情況要出校

門的，必須憑班主任出具的“出校證明單”。

3、做好學校安排的安全保衛(wèi)等其它工作。

第五十條、總務處要加強“防火、防盜、防電、防毒”等安

全保衛(wèi)工作，定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保學

校安全無事故。

第五十一條、學校從實際出發(fā)，對校園建設作整體規(guī)劃，創(chuàng)

設符合學校特點的凈化、綠化、香化和美化的文明校園。確保校

內無雜草，墻壁無污跡，地面無果殼、紙屑、煙蒂、痰跡。校內

禁止流動吸煙，逐步創(chuàng)建無煙學校。

第五十二條、校內師生自行車、摩托車應按指定地點擺放，

外來車輛進出校門和停放，必須執(zhí)行有關規(guī)定。嚴禁流動商販進

入校園，任何人不得以任何形式在校內擺攤設點，學校門前嚴禁

設攤。

第八章、附則

第五十三條、本章程經(jīng)學校教職工代表大會討論通過后，報

江干區(qū)教育局批準。

第五十四條、學校依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。

第五十五條、本章程如有與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關政

策相抵觸，以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

第五十六條、本章程自批準之日起施行。

工作規(guī)章制度范文篇9

根據(jù)省委保密委員會和區(qū)保密委有關保密工作規(guī)定，制定本

制度。

一、文件保密

1、涉密文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、

歸檔過程中，必須建立明確的責任制，防止文件丟失和發(fā)生泄密

事件。

2、涉密文件要按規(guī)定的范圍閱讀和傳達，未經(jīng)批準，不許

隨意擴大范圍。

3、涉密文件和密碼電報，必須由專人統(tǒng)一管理，限定知悉

范圍，嚴禁把文件放在辦公室或交給他人代轉。

4、在起草文件中，凡內容涉及國家秘密的，應按涉密公文

的有關規(guī)定，分別標明絕密、機密、秘密。

5、未經(jīng)有關領導批準，不得轉發(fā)、翻印和復印秘密文件0

6、借閱秘密文件，須經(jīng)有關領導批準。非因工作需要，不

得借閱秘密文件。

7、個人外出開會帶回的會議秘密文件，閱辦完后應及時交

送相關人員保管。

二、檔案保密

1、辦公室的文書檔案，統(tǒng)一由辦公室相關人員管理。

2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內

容，并履行審批和登記手續(xù)。

3、查閱檔案時，只許查閱登記范圍，不許翻閱其他部分或

摘抄無關的內容。摘抄的有關內容經(jīng)審核無誤后，方可蓋章。

4、查閱秘密文件、資料時，必須經(jīng)辦公室主任批準。

5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室（或查檔室）進行，不許

將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經(jīng)領導批準者外，概不外借。

6、辦公室管理的干部人事檔案和有關專案材料，由專人保

管，其外調查閱辦法，按有關規(guī)定執(zhí)行。

三、會議保密

1、召開的各種會議，凡涉及黨和國家秘密以及有關事項不

能公開的，都應保密。

2、會議作出的決定和討論中涉及保密事項的，除由有關部

門和人員進行傳達辦理外，其他人員不得在正式公布會議為容之

前向外透露。

3、會議的議題及列入會議討論的材料和記錄本，必須完整

地立卷歸檔，不得丟失。

4、查閱會議記錄，必須經(jīng)辦公室主任批準。

5、會議印發(fā)的機密性文件、資料等，應在會上宣布管理辦

法或在會議結束時收回。

四、打印保密

1、打印“秘密”、“機密”、“絕密”文件，應指定專

人，在規(guī)定的涉密計算機上打印，并由相關人員協(xié)助校對、裝

訂。

2、打印的秘密文件，應按規(guī)定的份數(shù)印制。打印完的廢

頁，應妥善保管，定時燒毀。

3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時應妥善保管，防止

丟失。

4、打印、校對人員要遵守保密紀律，不準在打印文件中多

印自留；不準將文件私自帶出傳閱或送給他人；不準將未正式公布

的文件內容向外傳播、擴散。

五、機要通信保密

1、機要通信工作必須堅持“保密、安全”原則，在保密、

安全、準確的基礎上力求迅速。

2、接收和投送機要信件，必須做到件件有登記，收件人有

簽字手續(xù)，責任分明，有據(jù)可查。

3、機要信件除直接投送外，必須交文書機要室投送，禁止

通過普通郵政投送。

4、投送機要信件，必須由機要通信人員親自投送，不準委

托其他人員捎帶，不準攜帶信件到公共場所參觀、游覽、購物。

5、不準使用元保密措施的電話、電報、傳真機、計算機等

手段談論和傳輸秘密事項。

6、利用辦公自動化設備傳輸和處理秘密文件、信息時，必

須采取技術上的保密措施。

7、司機聽到領導同志談論的機密事項，不準向他人傳播。

六、機關工作人員保密要求

1、機關工作人員必須堅持原則，忠于職守，嚴守紀律，模

范執(zhí)行保密制度。

2、秘密文件在收發(fā)運轉過程中，要履行登記簽字手續(xù)，不

準丟失。

3、不準在私人交往和通信中涉及國家秘密事項。

4、個人不得長時間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應及

時向機要部門清退歸檔。

5、不準將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。

6、不準攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀、游覽、

探親訪友或者參加外事活動。

7、不準向境外和國內公開發(fā)行的報紙雜志及電臺、電話臺

投寄涉及國家秘密內容的論文、稿件、圖文聲像制品。

8、不準為個人摘抄秘密文件；不準將秘密文件私自帶出或借

出；不準向家屬、親友和其他不應知悉者泄露和傳播自己知道的

秘密事項。

9、不準隱瞞泄密事件。發(fā)現(xiàn)丟失秘密文件，應采取措施追

查尋找，并及時向領導報告。

10、調動工作時，必須將自己保管的全部文件進行清理登記

移交，手續(xù)交接清楚后方可離開。

七、領導干部保密要求

1、不泄露黨和國家秘密。

2、不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料。

3、不使用無保密保障的通訊設備傳輸黨和國家秘密。

4、不得使用未經(jīng)技術檢查的進口保密通訊設備（包括配套設

備）。

5、不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論黨和國

家秘密，經(jīng)常教育和嚴格要求部屬認真遵守保密制度和保密紀

律°

6、不在公共場所談論黨和國家秘密事項。

7、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及黨和國家

秘密。

8、不在社交活動中攜帶秘密文件、資料;特殊情況確需攜帶

的，應由本人或指定專人嚴格保管。

9、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料;

確因工作需要攜帶的，應按照國家保密局、海關總署《關于國家

秘密文件、資料和其他物品出境的管理規(guī)定》，辦理有關手續(xù)，

并采取嚴密的防范措施。

10、不在接受記者采訪以及同境外人員會談、交往中涉及黨

和國家秘密。

11、及時將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔；離開辦

公室時，應將閱辦的秘密文件放入文件柜內。

八、計算機上網(wǎng)保密管理規(guī)定

1、己確定為國家秘密，機密，絕密的文、電、資料、數(shù)

字、圖表禁止輸入微機。如果秘密以上文件等有必要在計算機系

統(tǒng)中存儲、處理、傳遞、輸出時，經(jīng)主管領導審批后必須單機處

理，處理完畢后要及時刪除，并對該機進行技術處理，否則不得

與系統(tǒng)網(wǎng)絡進行連接。

2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤、磁帶、光盤等媒體中帶回

家或隨身攜帶。存儲過涉密文件的媒體按涉密文件進行管理。如

果改做他用必須經(jīng)辦公室主任批準，由專業(yè)人員進行保密技術處

理。

3、嚴禁在接入國際互聯(lián)網(wǎng)的微機中處理公文，所有人員要

嚴格執(zhí)行上網(wǎng)微機不辦公，辦公微機不上網(wǎng)的規(guī)定。

4、各處室、直屬單位要定期對自己輸入微機的文件、數(shù)據(jù)

進行整理，審查。查看數(shù)據(jù)的最后修改日期是否與本人的操作時

間相符，內容是否正確，發(fā)現(xiàn)文件，數(shù)據(jù)被無故修改、移動、刪

除的要及時告知系統(tǒng)管理員，并做好紀錄，如果是重要文、電、

資料的，必須告知有關人員。

5、聯(lián)網(wǎng)微機使用人員要認真學習國家關于國際互聯(lián)網(wǎng)安全

管理的有關規(guī)定，增強安全意識，自覺執(zhí)行有關法律、法規(guī)。

6、各處室、直屬單位應嚴格遵守《中華人民共和國計算機

信息系統(tǒng)安全保護條例》等有關法律、法規(guī)和相關規(guī)定，不得利

用網(wǎng)站發(fā)表違背四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏

國家機密。

九、法律責任

1、故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，依照《刑

法》第一百八十六條的規(guī)定追究刑事責任。

2、為境外機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供

國家秘密的，依法追究刑事責任。

工作規(guī)章制度范文篇10

安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防

盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹

“安全生產(chǎn)、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工

的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常

進行。根據(jù)國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情況制訂本制

度。

安全會議

公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結各部門要

求有安全生產(chǎn)方面的內容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全

生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。

安全培訓

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教

育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應

進行相應的車間或班組安全教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生

產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內機動車輛駕

駛、機械操作者等），必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓，確保

有資格后方可安排上崗。

安全生產(chǎn)檢查

一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)

檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。

二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全

生產(chǎn)檢查。具體要求是：

（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自

己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行

操作。內容包括：

1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效;

2、規(guī)定的安全措施是否落實；

3、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定；

4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。

（二）日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負責人負責，其必

須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內容是：

1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。

（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設

備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防

暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

生產(chǎn)場所及設備安全措施

一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、

標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場

所必須符合如下要求：

1、生產(chǎn)經(jīng)營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車

道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內應設置安全警示標志。

3、生產(chǎn)、使用、儲存化學危險品應根據(jù)化學危險品的種

類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等

安全設施。

4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產(chǎn)設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產(chǎn)設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全

防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范，電

氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接