員工紀律保證書范本展示

員工紀律保證書范本展示合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲、乙雙方愿意遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，平等自愿的原則，就乙方遵守甲方員工紀律事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方承諾，在甲方任職期間，將嚴格遵守甲方的員工紀律要求，包括但不限于：1.遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為；2.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；3.尊重甲方領導、同事，團結友愛，共同維護甲方企業(yè)文化；4.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息；5.遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工；6.認真履行職責，提高工作效率，不得敷衍了事；7.愛護甲方財物，不得損壞、浪費甲方財物；8.遵守職業(yè)道德，不得接受賄賂、索取不正當利益；9.積極參加甲方組織的各項培訓、活動，提高自身綜合素質(zhì)；10.遵守甲方其他員工紀律要求。二、乙方違反上述承諾，甲方有權依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除雙方勞動合同。甲方因此遭受損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。三、本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。雙方同意，在本保證書有效期屆滿前，如雙方無異議，本保證書自動續(xù)約。四、本保證書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工紀律要求詳細規(guī)定2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.工作職責說明書6.培訓活動計劃表7.勞動合同8.賠償責任確認書二、違約行為及認定：1.違法行為：違反國家法律法規(guī)的行為。2.違紀行為：違反甲方制定的各項規(guī)章制度的行為。3.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。4.遲到、早退、曠工：未經(jīng)批準，遲到、早退或未按時參加工作。5.敷衍了事：工作不認真負責，未達到約定的工作標準。6.損壞、浪費財物：故意或過失造成甲方財物損壞或浪費。7.接受賄賂、索取不正當利益：索取或接受他人給予的非法利益。8.未參加培訓、活動：未按甲方要求參加指定的培訓和活動。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同中的用人單位。2.乙方：指勞動合同中的勞動者。3.員工紀律：員工在工作中應遵守的行為規(guī)范和要求。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。5.賠償責任：因違約行為導致的損失，違約方應承擔的賠償責任。6.勞動合同：甲乙雙方約定的勞動條件和雙方權利義務的法律文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不熟悉規(guī)章制度：進行新員工培訓，確保員工了解并遵守規(guī)章制度。2.商業(yè)秘密泄露：簽訂保密協(xié)議，加強保密意識教育，對泄密行為進行追責。3.工作積極性不高：建立激勵機制，提高員工工作積極性。4.財物損壞、浪費：加強員工愛護財物意識，建立相應的管理制度。5.違紀行為：完善監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)并處理違紀行為。五、所有應用場景：1.適用于用人單位與勞動者之間明確雙方權利義務的場合。2.適用于規(guī)范勞動者行為，確保勞動秩序的場合。3.適用于保護用人單位商業(yè)秘密，防止泄露的場