勞動合同與保密協(xié)議的合規(guī)要點

勞動合同與保密協(xié)議的合規(guī)要點合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意招聘乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同1.1合同期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2工作內(nèi)容乙方的工作崗位為【崗位名稱】，主要職責(zé)為【工作內(nèi)容】。1.3工作時間乙方每周工作時間【小時】，每周休息日為【休息日】。1.4勞動報酬乙方的月工資為【元】，甲方按月支付乙方工資。1.5社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6勞動保護和福利甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全和健康，提供勞動保護設(shè)施。甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利。第二條保密協(xié)議2.1保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后【年】內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2商業(yè)秘密和機密信息商業(yè)秘密和機密信息包括甲方經(jīng)營管理的所有信息、客戶信息、技術(shù)信息、財務(wù)信息等，具體包括但不限于【列舉具體內(nèi)容】。2.3保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密和機密信息的泄露。2.4泄露后果如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第三條解除和終止合同的條件3.1甲方解除合同的條件甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前【天】通知乙方。3.2乙方解除合同的條件乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前【天】書面通知甲方解除合同。3.3合同終止條件本合同在合同期限屆滿時自動終止。第四條其他條款4.1爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2修改和補充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補充協(xié)議。對本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。4.3合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明復(fù)印件9.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作時間等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險待遇。4.甲方未按照合同約定提供福利，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。5.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。7.雙方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括個人隱私、公司內(nèi)部事務(wù)等信息，需要保密的信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供福利。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.問題：雙方未按照合同約定解除或終止合同。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場