2024年度醫(yī)院護(hù)理員勞務(wù)派遣協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度醫(yī)院護(hù)理員勞務(wù)派遣協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2護(hù)理員的定義1.3醫(yī)院的定義第二條：護(hù)理員職責(zé)與任務(wù)2.1護(hù)理員的主要職責(zé)2.2護(hù)理員的工作任務(wù)2.3護(hù)理員的工作地點第三條：護(hù)理員的派遣期限3.1派遣期限的起始日期3.2派遣期限的結(jié)束日期3.3派遣期限的延長條件第四條：護(hù)理員的工作時間4.1每周工作時間4.2節(jié)假日工作時間4.3加班工作時間第五條：護(hù)理員的薪資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費5.4福利待遇第六條：護(hù)理員的社會保險6.1社會保險的繳納6.2社會保險的轉(zhuǎn)移6.3社會保險的享受第七條：護(hù)理員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用的承擔(dān)第八條：護(hù)理員的工作考核8.1工作考核的標(biāo)準(zhǔn)8.2工作考核的周期8.3工作考核的結(jié)果運用第九條：合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第十條：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決的方式10.3爭議解決的地點第十一條：合同的變更與補(bǔ)充11.1合同的變更11.2合同的補(bǔ)充11.3合同變更與補(bǔ)充的生效條件第十二條：合同的簽署與生效12.1合同的簽署12.2合同的生效日期12.3合同的有效期限第十三條：合同的解除與終止13.1解除合同的條件13.2終止合同的條件13.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第十四條：其他約定14.1保密協(xié)議14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3法律適用與爭議解決第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議由甲方（派遣單位）與乙方（接收單位）共同簽訂，內(nèi)容包括但不限于護(hù)理員的派遣、職責(zé)、待遇等事項。1.2護(hù)理員的定義護(hù)理員是指由甲方派遣至乙方工作，為乙方提供護(hù)理服務(wù)的人員。1.3醫(yī)院的定義乙方是指本協(xié)議中接受甲方護(hù)理員派遣的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，即X醫(yī)院。第二條：護(hù)理員職責(zé)與任務(wù)2.1護(hù)理員的主要職責(zé)護(hù)理員應(yīng)按照乙方的要求，負(fù)責(zé)病患的日常生活照料、基礎(chǔ)護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等工作。2.2護(hù)理員的工作任務(wù)護(hù)理員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排，保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，并積極參與乙方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.3護(hù)理員的工作地點護(hù)理員的工作地點為乙方指定的病房、門診等場所。第三條：護(hù)理員的派遣期限3.1派遣期限的起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2派遣期限的結(jié)束日期如雙方同意續(xù)簽，可在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商確定新的派遣期限。3.3派遣期限的延長條件如需延長派遣期限，雙方應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并明確延長后的派遣期限。第四條：護(hù)理員的工作時間4.1每周工作時間護(hù)理員每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)乙方工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.2節(jié)假日工作時間護(hù)理員在節(jié)假日如需加班，應(yīng)提前征得乙方同意，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。4.3加班工作時間護(hù)理員加班時間按小時計算，加班費標(biāo)準(zhǔn)為每小時不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍。第五條：護(hù)理員的薪資待遇5.1基本工資護(hù)理員的基本工資由甲方按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。5.2績效獎金護(hù)理員的績效獎金根據(jù)乙方評價結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。5.3加班費護(hù)理員加班費按實際加班時間計算，每月累計不超過36小時。5.4福利待遇護(hù)理員享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：護(hù)理員的社會保險6.1社會保險的繳納甲方為護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2社會保險的轉(zhuǎn)移護(hù)理員在本協(xié)議期內(nèi)如需轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，甲方應(yīng)予以協(xié)助。6.3社會保險的享受護(hù)理員在滿足條件后，可按國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。第八條：護(hù)理員的工作考核8.1工作考核的標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合乙方規(guī)定的護(hù)理質(zhì)量和安全意識要求，包括病患照護(hù)、工作態(tài)度、技能水平等方面。8.2工作考核的周期護(hù)理員的工作考核周期為每月一次，考核結(jié)果作為評定績效獎金和晉升的重要依據(jù)。8.3工作考核的結(jié)果運用護(hù)理員工作考核不合格的，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整或替換護(hù)理員。連續(xù)三個月考核不合格的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第九條：合同的解除與終止9.1解除合同的條件甲乙雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。9.2終止合同的條件本協(xié)議到期或者甲乙雙方書面同意終止合同的，本協(xié)議即行終止。9.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，護(hù)理員應(yīng)歸還乙方的的工作證、制服等物品，甲方負(fù)責(zé)辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，并支付護(hù)理員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任違反本協(xié)議的任何一方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。10.2爭議解決的方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決的地點本協(xié)議的爭議解決地點為甲方所在地。第十一條：合同的變更與補(bǔ)充11.1合同的變更本協(xié)議的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同的補(bǔ)充本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方書面簽訂，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3合同變更與補(bǔ)充的生效條件合同變更或補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并作為本協(xié)議的附件。第十二條：合同的簽署與生效12.1合同的簽署本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的生效日期本協(xié)議的生效日期為簽字蓋章之日起。12.3合同的有效期限本協(xié)議的有效期限為一年，自生效之日起計算。第十三條：合同的解除與終止13.1解除合同的條件甲乙雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。13.2終止合同的條件本協(xié)議到期或者甲乙雙方書面同意終止合同的，本協(xié)議即行終止。13.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，護(hù)理員應(yīng)歸還乙方的的工作證、制服等物品，甲方負(fù)責(zé)辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，并支付護(hù)理員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條：其他約定14.1保密協(xié)議雙方同意，在本協(xié)議期間和解除協(xié)議后，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、患者信息等資料予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，本協(xié)議期間產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.3法律適用與爭議解決本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：護(hù)理員派遣名單附件二：護(hù)理員崗位職責(zé)說明附件三：護(hù)理員工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：護(hù)理員工資條附件五：社會保險繳納證明附件六：工作培訓(xùn)記錄附件七：護(hù)理員工作服尺寸表附件八：保密協(xié)議附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：護(hù)理員派遣名單本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方派遣至乙方工作的護(hù)理員名單，包括姓名、性別、身份證號碼、派遣日期等信息。附件二：護(hù)理員崗位職責(zé)說明本附件詳細(xì)說明護(hù)理員的崗位職責(zé)，包括日常工作內(nèi)容、病患照護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、安全意識要求等。附件三：護(hù)理員工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件列出護(hù)理員工作績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括病患照護(hù)質(zhì)量、工作態(tài)度、技能水平等方面的評估指標(biāo)。附件四：護(hù)理員工資條本附件用于詳細(xì)記錄護(hù)理員的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、加班費等信息。附件五：社會保險繳納證明本附件用于證明甲方為護(hù)理員繳納的社會保險情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納證明。附件六：工作培訓(xùn)記錄本附件記錄護(hù)理員參加的工作培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等信息。附件七：護(hù)理員工作服尺寸表本附件提供護(hù)理員工作服的尺寸信息，以確保護(hù)理員能夠穿著合適的工作服。附件八：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定雙方在合同期間和解除合同后對商業(yè)秘密、患者信息等資料的保密義務(wù)。附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明本附件用于證明本協(xié)議期間產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共同所有，包括但不限于護(hù)理方法、護(hù)理技術(shù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付護(hù)理員工資、加班費或績效獎金。2.甲方未按照約定為護(hù)理員繳納社會保險。3.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會給護(hù)理員。4.甲方未履行保密協(xié)議中的保密義務(wù)。5.甲方未按照約定提供工作服或工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.違約方需承擔(dān)因違約產(chǎn)生的額外費用，如訴訟費、律師費等。3.嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，并需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：若甲方未按時支付護(hù)理員工資，視為甲方違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償護(hù)理員因此造成的損失，如誤工費、生活費等。同時，甲方需在違約行為糾正后的五個工作日內(nèi)支付所欠工資。說明三：法律名詞及解釋：1.護(hù)理員：指由甲方派遣至乙方工作，為乙方提供護(hù)理服務(wù)的人員。2.派遣單位：指與乙方簽訂協(xié)議，負(fù)責(zé)派遣護(hù)理員至乙方工作的單位。3.接收單位：指接受甲方護(hù)理員派遣的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，即乙方。4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.加班費：指護(hù)理員在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。6.績效獎金：指根據(jù)護(hù)理員工作表現(xiàn)和業(yè)績給予的獎勵。7.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的協(xié)議，規(guī)定雙方在合同期間和解除合同后對商業(yè)秘密、患者信息等資料的保密義務(wù)。8.知識產(chǎn)權(quán)：指本協(xié)議期間產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于護(hù)理方法、護(hù)理技術(shù)等。1.護(hù)理員：本合同的當(dāng)事人之一