2024兼職勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024兼職勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同主體與標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3兼職崗位與工作內(nèi)容1.4工作時間1.5工作地點(diǎn)2.合同期限2.1固定期限2.2試用期3.勞動報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3支付時間4.社會保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類4.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2交通工具10.3住宿10.4福利待遇11.附件11.1兼職崗位職責(zé)說明書11.2兼職人員工作績效考核辦法12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體與標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3兼職崗位與工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任兼職崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（具體工作內(nèi)容列舉）。1.4工作時間乙方每周工作時間不得超過二十四小時，具體工作時間由甲方與乙方協(xié)商確定，并以書面形式予以確認(rèn)。1.5工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，具體工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)詳細(xì)地址）。第二條合同期限2.1固定期限本合同期限為：（起始日期）至（終止日期）。2.2試用期本合同試用期為：（試用期起始日期）至（試用期終止日期）。第三條勞動報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的兼職報(bào)酬為：（報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述，如按小時計(jì)酬、日薪、月薪等）。3.2支付方式甲方支付乙方報(bào)酬的方式為：（支付方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。3.3支付時間甲方應(yīng)在乙方提供勞動后的：（支付時間，如五個工作日內(nèi)）支付乙方報(bào)酬。第四條社會保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類甲方應(yīng)依法為乙方參加下列社會保險(xiǎn)：（列舉保險(xiǎn)種類，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）。4.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。具體繳納比例和金額由甲方依法承擔(dān)。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的個人防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件的的工作環(huán)境，確保乙方的工作權(quán)益。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶資料、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限乙方應(yīng)保密的信息的保密期限為：（保密期限）。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額和賠償方式由雙方協(xié)商確定。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。具體損失金額和賠償方式由雙方協(xié)商確定。8.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額和賠償方式由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任兼職工作。10.2交通工具乙方根據(jù)工作需要，有權(quán)使用甲方提供的交通工具。10.3住宿如乙方需要在甲方所在地住宿，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)淖∷迼l件。10.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第十一條附件本合同附件包括：（附件清單列舉）。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3解除條件本合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（用人單位全稱）乙方：（勞動者姓名）簽訂日期：（簽訂日期）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任兼職崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。附件二：兼職人員工作績效考核辦法明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件三：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件五：交通工具使用協(xié)議明確乙方使用甲方提供交通工具的條件、范圍、使用規(guī)定等。附件六：住宿安排詳細(xì)描述甲方為乙方提供的住宿條件、住宿規(guī)則、住宿費(fèi)用等。附件七：福利待遇說明具體說明乙方享有的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇的相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施、未按時支付報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用等。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的報(bào)酬，甲方需支付逾期付款的利息作為違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的其他損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按照約定提供勞動、未保守甲方商業(yè)秘密、提前解除合同等。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未按照約定提供勞動，甲方有權(quán)扣除乙方的部分報(bào)酬，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.兼職：指勞動者在非主要時間，為同一用人單位提供一定的勞動，并取得勞動報(bào)酬的行為。3.固定期限：指勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定的合同履行期限。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解和考察的期限。5.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和加班費(fèi)等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)