規(guī)章制度心得體會(huì)（22篇）

規(guī)章制度心得體會(huì)（22篇）

規(guī)章制度心得體會(huì)（精選22篇）

規(guī)章制度心得體會(huì)篇1

（一）通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我更加認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重

要性和必要性。

首先來看，《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行

員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)?！丁y行假行員工違反規(guī)章制度處

理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐環(huán)節(jié)、

逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式

和尺度，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基

礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。同時(shí)，使廣大員工

熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度，做到銘記于心，外化于

行，令行禁止，遵守經(jīng)營(yíng)秩序。

其次，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行，遏制案件

發(fā)生的必然要求?！丁y行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在

全面總結(jié)和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理

制度的出臺(tái)，完善、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款，明確了違規(guī)處理依

據(jù)，為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理，必將

打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有十分重

要的作用。

最后，《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行

綜合實(shí)力，不斷增強(qiáng)我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要。日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，是—銀

行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)

是—銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本領(lǐng)。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市

場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實(shí)力。我行以開展《—

銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)員工樹

立良好的職業(yè)操守，增強(qiáng)依法履職、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺性和主動(dòng)性，不

斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)

慣,構(gòu)筑—銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本要

求。

（二）學(xué)習(xí)《一銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的幾個(gè)要

點(diǎn)：

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真。要把《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理

辦法》落到實(shí)處，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)

按條按款全面學(xué)習(xí)《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)

容，對(duì)于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，

要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)制度辦法的意圖和精神。事關(guān)重

要的或把握不準(zhǔn)的，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和

業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《—銀行銀行員工違反規(guī)

章制度處理辦法》，是開展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本要求。

貫徹要到位，就是要把《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦

法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，

落實(shí)到每一天、每一月、每一年，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要按制度辦，

要按流程走，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。最

后，執(zhí)行要有力。

執(zhí)行，不僅包括貫徹落實(shí)，而且更重要的是指管理者依照《—

銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對(duì)違反

《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理，這是開展

學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不

折不扣地、嚴(yán)格地按《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)

定及時(shí)準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng)。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力

干預(yù)，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時(shí)一視同仁。

（三）學(xué)習(xí)《一銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面

學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系

統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)會(huì)，去把握，去貫徹執(zhí)行。

《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)

條線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百零六條。

學(xué)習(xí)《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自

己在這個(gè)崗位，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基

本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做，將會(huì)受到

怎樣的處罰等等。比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二節(jié)的

學(xué)習(xí)，特別是第"二十五”條到第"四十八條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)則為

指導(dǎo)，在工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要大家都把各自的崗

位工作做好的話，我們的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大大增強(qiáng)。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇2

為加強(qiáng)部門的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)部門發(fā)展

壯大，提高整體集體榮譽(yù)感，主動(dòng)肩負(fù)責(zé)任，特制定本管理大綱。

一、部門全體成員必須遵守部門章程，遵守部門的各項(xiàng)規(guī)章制

度和決定。

二、部門倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何成員做有損部門

形象，聲譽(yù)或破壞部門發(fā)展的事情。

三、部門通過發(fā)展全體成員的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工

的辦事、管理能力，同時(shí)能肩負(fù)責(zé)任，不斷完善部門的發(fā)展，不斷

提高學(xué)習(xí)部的整體實(shí)力。

四、部門提倡全體成員刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為成員

提供學(xué)習(xí)、交流的條件和機(jī)會(huì)，努力提高成員的整體素質(zhì)和水平，

造就一支思想新、作風(fēng)硬、責(zé)任強(qiáng)、互團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。

五、部門鼓勵(lì)員工積極參與部門的決策和管理，鼓勵(lì)成員發(fā)揮

才智，提出合理化建議。

六、部門提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率，提倡厲行

節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)成員團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合

作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

七、成員必須維護(hù)部門紀(jì)律，對(duì)任何違反部門章程和各項(xiàng)規(guī)章

制度的行為，都要予以追究。

成員守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守。

二、維護(hù)部門聲譽(yù)，保護(hù)部門利益。

三、服從管理，關(guān)心成員，團(tuán)結(jié)互助。

四、不斷學(xué)習(xí)，提高水平。

五、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。

學(xué)習(xí)部工作：

每個(gè)星期三之前負(fù)責(zé)把上星期的考勤情況匯總，并做電子文檔。

積極開創(chuàng)有意義的活動(dòng)。

聯(lián)系各項(xiàng)的考證情況。

積極完成老師負(fù)責(zé)的任務(wù)。

工作中多有煩事、雜事，務(wù)急躁。

學(xué)習(xí)部要求：

開議會(huì)不得拖拉，遲到，缺曠。

每星期負(fù)責(zé)考勤的同學(xué)按時(shí)完成，不得拖拉時(shí)間，更不能缺做。

開展活動(dòng)時(shí)，做出自己的見解，求同存異。

開展活動(dòng)時(shí)，積極向同學(xué)做解釋。

聯(lián)系考證的相關(guān)問題的同學(xué)應(yīng)當(dāng)積極向有關(guān)部門打聽，為同學(xué)

的考證做好基礎(chǔ)，同時(shí)獲得有價(jià)值的情報(bào)，以利于同學(xué)的發(fā)展，同

時(shí)也不耽誤自身的考證情況。

凡不能按時(shí)完成的成員，看認(rèn)錯(cuò)態(tài)度洽予懲罰：

1.認(rèn)錯(cuò)態(tài)度積極并有事耽擱的成員進(jìn)行自我檢討。

2.認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不積極并無正當(dāng)理由的成員寫檢討書。

3.認(rèn)錯(cuò)態(tài)度完全不積極的成員在部門的協(xié)商下開除學(xué)習(xí)部或是

暫留。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇3

在剛剛結(jié)束的十八大精神鼓舞下，我們海方公司也迎來了更好

的發(fā)展機(jī)遇。全體職工地精神面貌煥然一新，對(duì)公司的發(fā)展前景和

各自的工作更加充滿自信、熱情與活力。這次，公司又及時(shí)安排

“學(xué)習(xí)規(guī)章制度貫徹崗位責(zé)任”的活動(dòng)，全公司上下的各個(gè)部門都

積極地開展了自學(xué)而組織集體學(xué)習(xí)、討論的熱潮。暢談自己的心得

與體會(huì)。工作的積極性進(jìn)一步提高，思想境界得到拓展，行業(yè)責(zé)任

心有了新的更大程度的提升。

經(jīng)過這次對(duì)“規(guī)章制度”的學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)識(shí)到公司是一個(gè)大

家庭，我們每一位員工的精神面貌、個(gè)人儀表都代表著公司的形象。

尤其像我們海方公司這樣，將“市場(chǎng)、管理、發(fā)展”于一身的大公

司，她必然要求我們每一位職工、每一項(xiàng)工作，首先要服從于'以

人為本'的理念，我們的工作宗旨是服務(wù)好每一個(gè)經(jīng)營(yíng)戶，做到

“互惠雙贏”。每天面對(duì)的是每一位顧客，要努力瀛造顧客就是上

帝的氛圍。要讓顧客感覺到“商城如家的溫馨和體貼”。

作為我自己，要徹底改變過去那種‘公務(wù)員旱澇保收、鐵飯碗

行業(yè)優(yōu)越、主管局下低層自我管理思想松散’的陋習(xí)。這就要求我

們工程部的每一項(xiàng)工作都要做到‘布局合理安全可靠美觀舒適便于

管理服務(wù)于市場(chǎng)。作風(fēng)達(dá)到禮貌待人積極熱情召之即來，一切貫穿

公司發(fā)展這條主線C對(duì)商城中已啟用的空調(diào)系統(tǒng)、消防監(jiān)控照明通

信裝飾設(shè)備的正常使用，做到常態(tài)化的關(guān)切和檢查，作到認(rèn)真負(fù)責(zé)

不推不拖。

在“崗位職責(zé)”的學(xué)習(xí)中，它讓我明確了工程部的工作要點(diǎn)，

在確保工程質(zhì)量的前提下，還要認(rèn)真理會(huì)公司總體的進(jìn)度安排，按

時(shí)完成不同時(shí)期的工程環(huán)節(jié)，市場(chǎng)一強(qiáng)調(diào)的是時(shí)間。就目前的物流

工程進(jìn)度，我們有信心在春節(jié)前完成e庫(kù)、f庫(kù)的工程主體和周圍

的道路配套，力增在春節(jié)前讓該工程能投入運(yùn)營(yíng)，為公司的發(fā)展作

出我們綿薄的貢獻(xiàn),我們工程部在熱烈的討論中，有決心在今后的

工作中，做到嚴(yán)把工程質(zhì)量、常抓安全生產(chǎn)，安排好每天的工程進(jìn)

度。嚴(yán)格按照；“工程施工規(guī)范要求、工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。

深入工地一線結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，及時(shí)準(zhǔn)確的句領(lǐng)導(dǎo)提供第一手資料，

最大限度的'為市場(chǎng)'贏得寶貴的時(shí)間，'為管理'創(chuàng)造良好的氛

圍和嚴(yán)以律己的作風(fēng)，'為發(fā)展'和同志們一道為我們“西安海方

市場(chǎng)管理發(fā)展有限公司”作出自己最大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

規(guī)章制度心得體會(huì)篇4

本周三下午，我了由公司人力資源部組織的集團(tuán)公司規(guī)章制度

和工作流程的集中培訓(xùn)。

經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)并與同事們?cè)跁?huì)上積極討論后，我對(duì)公司的制度

有了新的認(rèn)識(shí)，并深刻體會(huì)到規(guī)章制度對(duì)公司全局的重要性，也讓

我反醒了自己平時(shí)工作中自律得不夠完善的地方。

下面淺談一下我對(duì)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)：這次培訓(xùn)的目的.

是通過對(duì)集團(tuán)公司制度和工作流程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)讓我們兩部員工更快

的適應(yīng)新的環(huán)境和接受新的工作。

因此培訓(xùn)一開始我在思想上就給予了高度重視，在培訓(xùn)過程中

更是認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。

培訓(xùn)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但培訓(xùn)內(nèi)容卻是簡(jiǎn)明、精要。

各部門領(lǐng)導(dǎo)的講述更是字字珠磯，發(fā)人深省，最后一總的總結(jié)發(fā)

言更是令我領(lǐng)悟良多，短短幾個(gè)小時(shí)的過程讓我的身心仿佛步入了

另一方天地。

通過培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速

成長(zhǎng)的保證，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度更是我們每一位員工的重大責(zé)

任。

通過培訓(xùn)，我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把

學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章

制度履行自己的崗位職責(zé)，不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能

動(dòng)性。

對(duì)照所學(xué)的制度，我發(fā)覺了自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中存在許

多不足之處。

對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)

致，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)，不善于自我創(chuàng)新，不愿

意進(jìn)行深入的研究C

規(guī)章制度心得體會(huì)篇5

規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實(shí)施，有助于我們加強(qiáng)自身的思想

建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到我們作為一個(gè)團(tuán)

體的紀(jì)律性和組織性，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)體,

特別是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈,

更是規(guī)范各個(gè)部門使其順利工作的保障。

秘書處是一個(gè)特殊的部門，在學(xué)生會(huì)的工作中起著橋梁樞紐的

作用。如果我自己都不能以身作則、以規(guī)章制度中的要求規(guī)范自己

的行為，那么如何在其他成員中起到表率作用？所以，規(guī)章制度的及

時(shí)學(xué)習(xí)是十分必要的。我作為學(xué)生會(huì)的一名學(xué)生干部會(huì)嚴(yán)格遵守這

些規(guī)章制度，保證工作的順利進(jìn)行。

我深切的認(rèn)識(shí)到，作為公寓學(xué)生的一分子，我們的一言一行不

僅代表自身形象，也關(guān)系到學(xué)生會(huì)在整個(gè)學(xué)生中的形象。

因此，我將在工作上盡全力協(xié)助其他部門組織的活動(dòng)，細(xì)心規(guī)

范地組織好本部的活動(dòng)，全心全意為同學(xué)、為三院系服務(wù)。每次按

時(shí)值班，準(zhǔn)時(shí)參加各種會(huì)議，認(rèn)真記好會(huì)議紀(jì)錄，嚴(yán)格傳達(dá)好上級(jí)

下達(dá)的各種指示，努力按照規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求，規(guī)范自身行為,

認(rèn)真完成工作，改進(jìn)不完善之處，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn)，要求只有這樣才

能以自己的行為真正保證整個(gè)學(xué)生會(huì)工作正常且順利進(jìn)行，保證各

項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇6

20學(xué)期末我專業(yè)部組織了學(xué)校規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，大家積極

主動(dòng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取把每一條規(guī)章制度學(xué)懂學(xué)透，通過對(duì)規(guī)章制度的學(xué)

習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的的重要

性和緊迫性，現(xiàn)就我個(gè)人學(xué)習(xí)情況，結(jié)合實(shí)際作出一點(diǎn)心得體會(huì)。

首先，通過學(xué)習(xí)，更深地體會(huì)學(xué)校規(guī)章制度的重要性，俗語(yǔ)說:

無規(guī)矩則不成方圓，每個(gè)地方都會(huì)有其相應(yīng)的規(guī)章制度，學(xué)校要充

滿生機(jī)和活力，具有很高的聲譽(yù)，必須有完善、健全、嚴(yán)格、獨(dú)特

的學(xué)校管理制度，學(xué)校管理制度是實(shí)現(xiàn)學(xué)校職能的不可缺少的必要

條件，現(xiàn)代學(xué)校管理實(shí)踐表明沒有嚴(yán)格健全的管理制度學(xué)校便無法

對(duì)現(xiàn)代教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，學(xué)校的

各項(xiàng)工作就無法正常開展。

其次，體會(huì)到作為教師，清楚把握學(xué)校規(guī)章制度的必要性。教

師更要“為人師表”，要用自身完美的行為感染學(xué)生、影響學(xué)生。

所以，教師就應(yīng)該學(xué)校遵守規(guī)章制度，潛移默化感染學(xué)生自覺遵守

校規(guī)校紀(jì)，教師應(yīng)該努力加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，不斷完善自己，為人師表。

為此作為一名教師要注意提高自己的思想修養(yǎng)。教師要嚴(yán)格要求自

己，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則，以德服人，

以身立教，為學(xué)生樹立起楷模的形象；教師要具有高度的工作責(zé)任

感。

第三，通過對(duì)制度的學(xué)習(xí)，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則。

對(duì)規(guī)章制度的不熟悉，使我常常在以往的工作中不得要領(lǐng)，哪些該

做哪些不該做、孰重孰輕分不清，通過對(duì)制度的學(xué)習(xí)，使我有了清

楚的把握，也更加明白以后工作的重心和準(zhǔn)則。

通過這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不認(rèn)真學(xué)

習(xí)學(xué)校規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，

就不能做到很好一遵守規(guī)章制度，并成為一名合格教師，因此，掌

握規(guī)章制度基本知識(shí)，學(xué)習(xí)好內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作具

有重要的指導(dǎo)意義加現(xiàn)實(shí)意義，以后會(huì)在學(xué)校規(guī)章制度的指引下，

向著學(xué)校更美好的明天努力工作。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇7

“沒有規(guī)矩不成方圓”。是一句老生常談的話，但可見它的含

義又是顯而易見的c制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在

工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停歇,

也會(huì)阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員

工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，公司營(yíng)運(yùn)工作才能做到合理化、

規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強(qiáng)。

一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個(gè)健全、合理的規(guī)章制度。制

度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職級(jí)或某件事情而制定的，健全、完善的

管理制度及管理者對(duì)制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們

作為一個(gè)公司的基層管理者，更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則，事事起

到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

沒有一個(gè)合作無間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，公司的各項(xiàng)工作就難以

開展。此次學(xué)習(xí)，讓我深深明白到，沒有完美的個(gè)人，但有完美的

團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是建立在相互支持與信賴的基礎(chǔ)上，并要有

清晰的共同目標(biāo)、相關(guān)的專業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝

通等因素。

學(xué)習(xí)時(shí)間雖然是短暫的，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們才能不斷地進(jìn)

步、成長(zhǎng)。所以，我們應(yīng)報(bào)著感恩的心，努力建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),

為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇8

20_年，煉化公司將制度學(xué)習(xí)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)流程建設(shè)納入

目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核管理，為了進(jìn)一步規(guī)范我廠制度建設(shè)，提高制

度執(zhí)行力，使學(xué)習(xí)制度和執(zhí)行制度成為每個(gè)員工的自覺行為和基本

素養(yǎng)，重點(diǎn)解決制度執(zhí)行中存在的問題，保證各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)

工作?，F(xiàn)對(duì)我廠20_年規(guī)章制度學(xué)習(xí)、制度建設(shè)及檢查考核工作安

排如下：

一、職責(zé)要求

管理制度按照歸口管理部門進(jìn)行分類匯總，要求各管理部門對(duì)

所屬制度承擔(dān)制度學(xué)習(xí)、檢查與考核的綜合管理工作，把制度的學(xué)

習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核中。

二、學(xué)習(xí)安排

1、制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間：20__年1月至20—年12月。2、制度

執(zhí)行和檢查時(shí)間：每月月底進(jìn)行。

三、制度學(xué)習(xí)要求

1、各車間、科室按照廠部下發(fā)的制度組織部門人員學(xué)習(xí)，并做

好記錄，包括制度名稱及重點(diǎn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、參加人員和負(fù)責(zé)人

員進(jìn)行簽字確認(rèn)。

2、各部門在選擇學(xué)習(xí)制度時(shí)要緊密結(jié)合各自的專業(yè)和工作實(shí)際,

分輕重緩急，逐步展開。學(xué)習(xí)完本部門的制度后

再學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)用關(guān)方面的制度，并要做好學(xué)習(xí)筆記。

3、各部門每月學(xué)習(xí)的制度內(nèi)容必須包括集團(tuán)公司制度、煉化公

司制度和我廠的規(guī)章制度。

4、各車間每周組織車間相關(guān)人員（包括班組長(zhǎng)、技術(shù)員、管理

人員等）學(xué)習(xí)與部門聯(lián)系緊密的制度，班組長(zhǎng)再組織班組成員進(jìn)行

制度學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式。

5、各車間針對(duì)崗位工作性質(zhì)，有針方性地學(xué)習(xí)操作規(guī)程及與崗

位培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理制度、工藝技

術(shù)管理等制度的學(xué)習(xí)，做到每班組每月學(xué)習(xí)不少于4次，并做好學(xué)

習(xí)記錄。

四、檢查與考核

1、制度管理實(shí)行歸口管理，各管理部門對(duì)歸口管理制度實(shí)行按

月考核的方式，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核，按

月將考核結(jié)果報(bào)送至企管科。

2、各歸口管理部門重點(diǎn)檢查相關(guān)制度的執(zhí)行情況，特別要重點(diǎn)

檢查生產(chǎn)管理、安全、設(shè)備管理、技術(shù)管理、合同、招標(biāo)和物資采

購(gòu)等相關(guān)管理制度的執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果納入月度目標(biāo)責(zé)任考

核。

3、每半年由專業(yè)管理部門針對(duì)所學(xué)制度出考試題，題型為選擇

題、判斷題、問答題及其他，并報(bào)企管科，由企管科組織有關(guān)部門

進(jìn)行考試，考試結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核。

4、企管科將組織有關(guān)職能科室在月底抽查各部門對(duì)所學(xué)制度的

學(xué)習(xí)執(zhí)行情況，對(duì)按時(shí)組織學(xué)習(xí)記錄詳細(xì)的'部門進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)

未能按時(shí)組織學(xué)習(xí)的部門進(jìn)行督促考核，考核結(jié)果將納入月度經(jīng)濟(jì)

目標(biāo)責(zé)任考核。

通過組織開展制度學(xué)習(xí)工作，使廣大干部職工對(duì)集團(tuán)公司、煉

化公司及我廠各類規(guī)章制度有了充分的認(rèn)識(shí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,

養(yǎng)成員工正確遵守制度的意識(shí)，不斷提高遵守制度的自覺性，才能

促使管理工作再上新臺(tái)階，從而為我廠的各項(xiàng)工作起到保駕護(hù)航的

作用。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇9

自3月13日，市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來，通

過十幾天對(duì)13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律

法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合

個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì)。

一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，

由于體制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和

蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大

案要案時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)

行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)

章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這

種思想支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違

規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)法律

法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做

到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)

生的.許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)

章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國(guó)家造成了損失，而

且也毀了自己的人生和前程。例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)

銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)

節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)

出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員，如

果不學(xué)習(xí)《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)

際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，掌握法律法規(guī)基本知識(shí)，學(xué)

好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義

和現(xiàn)實(shí)意義。

二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上

下功夫。

法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢

的，關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻

苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重

要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守

紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期盡

快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識(shí)，確有難度，而且做為上班的員工,

也沒有那么大的精力。

但是任何事物都有它的兩面性，同樣對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有

規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)，一

刻也不能離開，我們就要重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便

在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn)。如國(guó)家法典中的《憲法》、《刑

法》、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《行政訴訟法》、

《會(huì)計(jì)法》、《勞動(dòng)法》、《中華人無共和國(guó)商業(yè)銀行法》、

《票據(jù)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、和內(nèi)部頒布的《員工違

規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，

我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。對(duì)于那些雖然重要，但與我們關(guān)系

不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《國(guó)際

法》、《國(guó)際私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我

們平時(shí)不用或很少接觸的可以繞過不學(xué)。

在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)

相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普

遍性，

非常感謝大家閱讀學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度心得體會(huì)（范文六篇），更

多精彩內(nèi)容等著大家，歡迎持續(xù)關(guān)注，一起成長(zhǎng)！

規(guī)章制度心得體會(huì)篇10

通過幾個(gè)月對(duì)我處規(guī)制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)

規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個(gè)單位必須要有完

善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人

實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì).“不以規(guī)矩不成方圓”，每一個(gè)集體或是團(tuán)

隊(duì)都要有自己的規(guī)章制度，沒有制度就沒有責(zé)任。只有懷著強(qiáng)烈的

事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作，單位才能完成既定目標(biāo)，人的價(jià)

值才得以實(shí)現(xiàn)。

社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)

道德，但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，一個(gè)單位的

制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為陜西地方電力的一員，我個(gè)

人需要提升能力，努力在本職崗位上有所作為，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格

要求自己，經(jīng)常進(jìn)行自我反省，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、

利益觀，正確對(duì)待個(gè)人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，

做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)。

再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中,

得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦

法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行

為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺辦，憑老辦

法辦，自己違規(guī)也不知道。這次的學(xué)習(xí)，使陜西地方電力處的每一

名員工都知道新管理制度的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新規(guī)定，做一個(gè)懂方法,

明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工。

通過本次《陜西地方電力集團(tuán)有限公司規(guī)章制度》的制度學(xué)習(xí),

使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉

規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)妁具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,

并成為一名合格的員工。因此，掌握規(guī)章制度基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部

的各項(xiàng)規(guī)章制度，可以進(jìn)一步確立理想信念，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)

識(shí)別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇11

公司內(nèi)部規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)本周三下午，我參加了由集團(tuán)

公司人力資源部組織的集團(tuán)公司規(guī)章制度和工作流程的集中培訓(xùn)。

經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)并與同事們?cè)跁?huì)上積極討論后，我對(duì)公司的制度有了

新的認(rèn)識(shí)，并深刻體會(huì)到規(guī)章制度對(duì)公司全局的重要性，也讓我反

醒了自己平時(shí)工作中自律得不夠完善的地方。下面淺談一下我對(duì)這

次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)：

這次培訓(xùn)的目的是通過對(duì)集團(tuán)公司制度和工作流程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)

讓我們兩部員工更快的適應(yīng)新的環(huán)境和接受新的工作。因此培訓(xùn)一

開始我在思想上就給予了高度重視，在培訓(xùn)過程中更是認(rèn)真學(xué)習(xí)做

好筆記，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。

培訓(xùn)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但培訓(xùn)內(nèi)容卻是簡(jiǎn)明、精要。各部門領(lǐng)

導(dǎo)的講述更是字字珠磯，發(fā)人深省，最后一總的總結(jié)發(fā)言更是令我領(lǐng)

悟良多，短短幾個(gè)小時(shí)的'過程讓我的身心仿佛步入了另一方天地。

通過培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)

的保證，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度更是我們每一位員工的重大責(zé)任。

通過培訓(xùn)，我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)

規(guī)章制度深入到自己的工作中，在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度

履行自己的崗位職責(zé)，不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。

對(duì)照所學(xué)的制度，我發(fā)覺了自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中存在許多不

足之處。對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深

刻細(xì)致，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)，不善于自我創(chuàng)新，

不愿意進(jìn)行深入的研究。工作態(tài)度方面也缺乏自我調(diào)節(jié)能力等。針

對(duì)這些問題，培訓(xùn)后我認(rèn)真思考，為了在乂后的工作中不再出現(xiàn)同

樣的問題，我決定采取一系列改進(jìn)措施來加強(qiáng)自我約束。

一、加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)

定要求，不斷的充電和學(xué)習(xí)以提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。

二、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，認(rèn)真履行工作職責(zé)，熱愛工作，做

到精益求精。在精業(yè)、敬業(yè)基礎(chǔ)上提高自己的工作效率。

三、不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精

神和默契度，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，以維護(hù)新合作形象為己任。

總而言之，通過培訓(xùn)，我遵守規(guī)章制度的意識(shí)得到了加強(qiáng)，達(dá)

到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。在今后的工作中，我會(huì)不斷努力，繼續(xù)學(xué)習(xí)

下去，不斷的總結(jié)自己，反省自己，提高自己，為公司的發(fā)展盡一

份綿薄之力。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇12

遵守公司規(guī)章制度1.遵守公司一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、做好

本職工作2.以積極的工作態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量、飽滿的工作熱情

投身到工作中，努力提升公司形象3.謙虛好學(xué)，業(yè)務(wù)熟練；做好客

戶來電來訪工作，能隨時(shí)為客戶提供可行性的建議并使公司受益4.

完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)5.做好每日、每月工作計(jì)劃和工作情況并

上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)6.最好回訪工作，把客戶特別滿意和特別不滿意的人員記

錄在案，給人力資源部做績(jī)效、獎(jiǎng)懲提供參考，同時(shí)也第一時(shí)間掌

握員工工作情況；客戶有重要建議的應(yīng)即時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；客戶有重大

投訴的應(yīng)在提出解決辦法的情況下第一時(shí)間報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)即

時(shí)處理客訴，以維護(hù)公司形象和客戶對(duì)公司的滿意度7.建立良好的

客戶關(guān)系，對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù)，做好市場(chǎng)/客戶的信息收集工作。

8.積極主動(dòng)開發(fā)新客戶9.愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，妥善使用公司辦公設(shè)備10.

嚴(yán)守公司機(jī)密11.收集和分析市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的渠道和客戶情

況，為公司銷售政策的制定提供依據(jù)12.做好尾款的回收工作13.勇

于承擔(dān)自己的過失，反思并吸取教訓(xùn)，不推卸責(zé)任14.談吐得體，

益與工作溝通、著裝得體，符合工作場(chǎng)所、舉止得體，符合工作角

色15.工作時(shí)間如需出外勤，手機(jī)須隨時(shí)保持開機(jī)狀態(tài)16.不利用公

司資源謀私利，不損害公司形象和利益17.服從公司調(diào)動(dòng)，優(yōu)質(zhì)、

高效的完成公司交給的其他臨時(shí)性工作。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇13

首先學(xué)習(xí)了教職年度考核方案。現(xiàn)在我明確的了解，我必須從

德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面來要求自己。其中的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)感受頗深。

關(guān)于備課，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及每個(gè)

老師對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的錨銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完

美。關(guān)于“輔導(dǎo)”那條.我也感受頗深。以前自己在堅(jiān)持培優(yōu)幫困

補(bǔ)差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的

同時(shí)也會(huì)兼顧到后進(jìn)生，但是在課后明顯對(duì)后進(jìn)生的的幫助要少很

多，下學(xué)期，我計(jì)劃要對(duì)班里的后進(jìn)生有計(jì)劃，有目標(biāo)的進(jìn)行課后

輔導(dǎo)，課堂雖然是主戰(zhàn)場(chǎng)，但是跟不上的學(xué)生還是會(huì)有，一定要爭(zhēng)

取不讓每個(gè)孩子掉隊(duì)，下學(xué)期我?guī)昙?jí)的4、5、6并同時(shí)擔(dān)任三

年級(jí)組小組長(zhǎng)。自己覺得擔(dān)負(fù)的任/務(wù)很重大。三年級(jí)是每個(gè)孩子的

轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)橐?、二年?jí)的課本內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，三年級(jí)和二年級(jí)的

英語(yǔ)跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個(gè)班的每個(gè)學(xué)生都輕松

地跟上隊(duì)，而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)昙?jí)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每位老師都認(rèn)

識(shí)到這點(diǎn)。一定要認(rèn)真對(duì)待跟不上隊(duì)的學(xué)生，一定要對(duì)這些學(xué)生做

到有計(jì)劃的輔導(dǎo)，不是盲目的無計(jì)劃的。今天想起來了，叫來輔導(dǎo)

一下，忘了，幾個(gè)星期月又沒動(dòng)靜。我們一定要做好充分的工作，

認(rèn)真對(duì)待幫差，分析學(xué)生，做好輔導(dǎo)時(shí)有的放矢。爭(zhēng)取不讓學(xué)生掉

隊(duì)。讓每個(gè)學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語(yǔ)。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時(shí)，覺得學(xué)校真是事無巨細(xì)，每件事情都

為老師考慮，特別是這個(gè)親情假，實(shí)施了這么長(zhǎng)時(shí)間不知道為多少

老師解決了多少難題。但是極個(gè)別老師竟然鉆這個(gè)空子。真是讓人

無語(yǔ)。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，但是對(duì)一些不良跡象也有所耳聞，

心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會(huì)對(duì)自己有什么，只是覺得，

總是想著遲到早走，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能

好到哪里，這樣怎么可能把學(xué)教好。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時(shí)舉

辦年級(jí)組以及全校性作業(yè)展評(píng)。以前英語(yǔ)很少有這樣的展評(píng)，只有

書寫比賽的展評(píng)，其實(shí)適時(shí)地舉辦作業(yè)展評(píng)真的會(huì)在很大程度上激

發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心，每個(gè)人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇14

近期，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動(dòng)，我積極

參與其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹

立了我的合規(guī)意識(shí)，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系

指明了方向；二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過學(xué)習(xí)

之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的,現(xiàn)象還不同程度存在，各

項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅(jiān)持合

規(guī)操作已非常之迫切。

俗話說：國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要共同

愛護(hù)好。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合工作中的實(shí)際情況，我認(rèn)真思考，要更好

地貫徹執(zhí)行本辦法，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：

一是樹立好一個(gè)觀念，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負(fù)

面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn)，正如我們常說批

評(píng)教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)，因此，學(xué)習(xí)

好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個(gè)前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí),

牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安

全就是效益”的.管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念。

二是堅(jiān)持兩個(gè)原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度,

就必須堅(jiān)持從我做起的原則，公司規(guī)章鍬度適用的對(duì)象為全行員工,

那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起，達(dá)到以點(diǎn)拉

線帶面的全局效果；就必須堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則，細(xì)讀公司規(guī)章

制度，各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層、各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特別是

諸多看似常見、看似輕微的細(xì)節(jié)之處，往往是最容易觸犯之處。以

第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人C3密

碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有

使用他人C3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此，我們?cè)趫?zhí)行《員工違反規(guī)章制

度處理辦法》時(shí)要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

三是建立三種機(jī)制，公司規(guī)章制度要達(dá)到長(zhǎng)效，我們就必須建

立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。首先是要有多種形式、多種

渠道、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是

能做的、合規(guī)的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時(shí)通過典型案件事

例來時(shí)刻敲響我們的警鐘；其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)

督機(jī)制，通過監(jiān)督耒使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行

內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過公安機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部

監(jiān)督；再次是要有不折不扣、公平公正的落實(shí)機(jī)制，對(duì)于惡意的違

規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸，嚴(yán)格執(zhí)行辦法，對(duì)于非惡意、自我認(rèn)識(shí)強(qiáng)、

改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為

主，同時(shí)在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正。

通過這次三個(gè)多月的規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，本人通過自學(xué)和

集中學(xué)習(xí)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)基本制度、會(huì)計(jì)出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信

貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作基

本規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中涉

及的金融犯罪罪名等，使我進(jìn)一步提高了對(duì)以上六個(gè)方面業(yè)務(wù)基本

規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并

嚴(yán)格遵守制度，達(dá)到了宣講教育活動(dòng)的預(yù)期目的。

下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：

在上級(jí)行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動(dòng)后，我能從思

想上高度重視，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有

關(guān)制度規(guī)定，做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)

行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件

和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動(dòng)是各級(jí)行貫徹

執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大

責(zé)任。

近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一

些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、

制度執(zhí)行不夠有力、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)

該清醒地認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)

格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生，血的教訓(xùn)。因此，

系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)此次規(guī)章

制度宣講教育活動(dòng)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明

確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行

崗位職責(zé)。

查擺問題及整改措施：

通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本

人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：

一是對(duì)于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。

二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。

三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹。

針對(duì)本人存在的一些問題，采取如下措施并承諾：

一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌

握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。

在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工

作的順利進(jìn)行。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇15

自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來，通過對(duì)“職業(yè)技能鑒定

考評(píng)管理辦法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理辦法”等規(guī)章制

度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重

要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。通過

學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時(shí)

工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己

關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也

不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會(huì)萌生

一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)

識(shí)到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就

不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。通過學(xué)習(xí)，

使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，

了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把

學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中

的自主性和能動(dòng)性C在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗

位職責(zé)。通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度，我意識(shí)到自己在平時(shí)的

學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位

職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視。二是每次

做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不

善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不

能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工

作。針對(duì)自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)

措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉

和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真

履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭(zhēng)取在以后

的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的

工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解

一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。

四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)

決杜絕這種事情發(fā)生。

今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年，為了促進(jìn)公司健康發(fā)展。公司歷

時(shí)一年的清理、評(píng)估、修訂、評(píng)審工作，《湖北省輸變電工程公司

管理制度匯編》于—年9月出臺(tái)，共形成六大類80項(xiàng)制度，內(nèi)容涵

蓋工程、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人力資源、黨群及綜合管理等方面。

最近，公司將《管理制度匯編》印發(fā)，人手一本，開展了全員

學(xué)習(xí)管理制度的活動(dòng)。分公司為此在五月初對(duì)職工開展了《管理制

度》的.集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為管理制度對(duì)塑造我公司形象，

提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義，現(xiàn)談一點(diǎn)我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

一、管理制度是保障我公司正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)的根本。一個(gè)單位要

保持一個(gè)良好的工作規(guī)范，就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度體系。

過去不惜成本代價(jià)完成任務(wù)的較粗放管理，向紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、

管理規(guī)范的新模式邁進(jìn)，從而豐富了“鐵軍”的內(nèi)涵。因此公司精

心研究討論審議通過，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編，該管理制

度匯編的制訂并公布，開展學(xué)習(xí)討論，我認(rèn)為是非常及時(shí)和必要的,

它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范，提高全公司人員的整體素

質(zhì)。

二、我公司管理制度制訂是全面科學(xué)的。我公司管理制度內(nèi)容

全面，涵蓋了全公司日常工作的各個(gè)方面。特別是公司行政管理制

度、公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法尤為細(xì)致全面，滲透到職工工作的各個(gè)

層面，加強(qiáng)了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流，增加了工作的透明度,

提高了工作效率，體現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，倡導(dǎo)守

法廉潔、誠(chéng)信敬業(yè)的職業(yè)道德。

三、下一步做法和打算。作為一個(gè)青年員工，一是要進(jìn)一步深

入學(xué)習(xí)管理制度，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵；二是要找出自己存

在的不足，針對(duì)管理制度逐條對(duì)照，找出自己在平時(shí)工作中的不足；

三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上，認(rèn)真對(duì)照管理

制度，做好日常的每一項(xiàng)工作，從而通過管理制度規(guī)范自己的言行,

提高自己的素質(zhì)。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇16

最近，我們單位組織的關(guān)于愛崗敬業(yè)和遵守規(guī)章制度教育學(xué)習(xí)

專題會(huì)，會(huì)上對(duì)相關(guān)文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，同時(shí)學(xué)習(xí)了相關(guān)制度和先進(jìn)

人物、先進(jìn)事例。通過學(xué)習(xí)，使大家進(jìn)一步理解作為一名單位職工,

如何才能在改革和發(fā)展中提升素質(zhì)、努力將自己培養(yǎng)成復(fù)合型員工

的需要。愛崗，是熱愛農(nóng)行。熱愛自己本職工作的具體體現(xiàn)，而遵

章是我們愛崗的前提。

其次，敬業(yè)就必須學(xué)業(yè)。“業(yè)精于勤而荒于疏”。學(xué)習(xí)，是一

個(gè)永恒的話題，關(guān)鍵是看我們?cè)趺磳W(xué)，學(xué)什么。一個(gè)人要敬業(yè)，就

得有相應(yīng)的能力和思想道德水平，如果拋開個(gè)人能力和道德水準(zhǔn)來

談敬業(yè)，無異于“敲冰求火”，根本無從談起。所以，我們要加強(qiáng)

學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事例中他們身先士卒、先人后己的高尚

道德情操，學(xué)習(xí)他們不怕苦、不怕累，致力于農(nóng)行改革發(fā)展的優(yōu)良

工作作風(fēng)。同時(shí)還要以不斷提高自身綜合素質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能

力為根本，努力將自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能力全、綜合素質(zhì)強(qiáng)的復(fù)合型員

工，才能適應(yīng)我行不斷深化改革的需求，才談得上敬業(yè)問題。同時(shí),

我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過程中，還需要在學(xué)習(xí)中不斷思考、在思考中去學(xué)習(xí),

學(xué)會(huì)在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題，再在學(xué)習(xí)中解決問題，才能不斷提高和進(jìn)

步。第三，愛崗敬業(yè)要從點(diǎn)滴做起。愛崗敬業(yè)不應(yīng)該是單純的口號(hào),

是需要付諸行動(dòng)的C在先進(jìn)人物、先進(jìn)事例的學(xué)習(xí)中，他們就是從

小事做起、從點(diǎn)滴做起，在細(xì)微之處見精神、在點(diǎn)滴之處見真情。

所以，我們?cè)诠ぷ髦?，要遵守?guī)章制度，時(shí)時(shí)以制度為準(zhǔn)繩。總之,

遵守制度一定要從我做起。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇17

通過對(duì)《制度有了怎么去抓落實(shí)》的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我

理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論，讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí),

意識(shí)到規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶，立規(guī)矩定制度不是約

束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚，制度的規(guī)范化會(huì)讓公司管理更有效，達(dá)到了

學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的體會(huì)：

都說三分制度七分執(zhí)行，無規(guī)矩不成方圓。我們?cè)谄綍r(shí)工作過

程中要明確責(zé)任主體不可以拿制度當(dāng)花瓶，要抱著在平凡崗位上干

出不平凡的業(yè)績(jī)心態(tài)，認(rèn)真去執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

一個(gè)公司的管理勝在制度為王，贏在狠抓落實(shí)，靠制度打天下,

靠落實(shí)定江山，用制度管人，按規(guī)章辦事，讓執(zhí)行落地，靠落實(shí)說

話。反對(duì)一切形式主義、官僚主義，讓公司制度更接地氣。告別一

切責(zé)任缺失、拖延內(nèi)耗，讓績(jī)效管理快落地。

在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中我認(rèn)識(shí)到，“抓執(zhí)行”是落實(shí)制度的途徑。

工作中，切忌只喊口號(hào)不做事。制度制定乂后關(guān)鍵是執(zhí)行，如果不

去執(zhí)行或執(zhí)行不到位，那么所有的努力都?xì)w于零。“畏法度”是落

實(shí)制度的保證。“矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為圓；無規(guī)矩，

不方圓。”確保每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在制度、規(guī)矩的約束下做事，才會(huì)實(shí)

現(xiàn)令行禁止。“重細(xì)節(jié)”是落實(shí)制度的關(guān)鍵。不論做什么工作，都

要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)，只有抓住了制度落實(shí)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，才

能讓管理落地，獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)

勢(shì)。有制度不落實(shí)，比沒有制度的危害還要大。任何時(shí)候，落

實(shí)能力都是決定商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、公司經(jīng)營(yíng)成敗的根本。構(gòu)想再偉大，制

度再完美，離開強(qiáng)大的執(zhí)行力也會(huì)成為鏡中月、水中花。

在日常管理過程中，影響制度落實(shí)的因素很多，比如責(zé)任缺失、

領(lǐng)導(dǎo)無力、中層缺位、意識(shí)淡薄、拖延內(nèi)耗等等。用制度管人，按

規(guī)章辦事，是許多公司成功的秘訣，但是，僅有科學(xué)合理的制度還

不夠，只有借助強(qiáng)大的執(zhí)行路，抓好各項(xiàng)落實(shí)工作，才能建立競(jìng)爭(zhēng)

優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)造商業(yè)奇跡，正所謂“制度打天下、落實(shí)定江山”。

“三分制度，七分執(zhí)行”,制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。一個(gè)公

司的興衰與制度有著密不可分的關(guān)系。實(shí)現(xiàn)有序管理不僅需要科學(xué)

完善的制度，更離不開有效得力的執(zhí)行。正所謂“制度是銀，落實(shí)

是金”，制度有了，關(guān)鍵還要看執(zhí)行。

千萬(wàn)別拿制度當(dāng)花瓶，有了制度不執(zhí)行，比沒有制度更糟糕。

管理要令行禁止，公司才有生存和發(fā)展的希望。各項(xiàng)制度一旦建立

起來，就要真真拿它當(dāng)回事，做到認(rèn)真執(zhí)行，使之落實(shí)到位，從而

發(fā)揮制度應(yīng)有的效力。

執(zhí)行要到位，責(zé)任先到位，確保每項(xiàng)工作執(zhí)行到人，責(zé)任缺失,

是制度無法執(zhí)行與落實(shí)到位的重要原因。顯然，確保責(zé)任追究落實(shí)

到人，才能讓每一項(xiàng)制度的執(zhí)行有保障，從而提升管理的效力，增

加制度的含金量。

員工是公司制度的主要執(zhí)行者，他們的執(zhí)行力決定了制度的成

效。為此要加強(qiáng)基層員工執(zhí)行力的培訓(xùn)，打造

落實(shí)型員工隊(duì)伍，提升團(tuán)隊(duì)

的‘勝任力，確保每項(xiàng)制度落到實(shí)處。

用紀(jì)律強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，引導(dǎo)大家養(yǎng)成按照規(guī)章制度辦事的習(xí)慣,

不論是做人還是做什么，都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律、按制度辦事的好習(xí)慣。

增強(qiáng)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的規(guī)矩意識(shí)，不僅是領(lǐng)導(dǎo)有方的需要，也是讓制

度落地的關(guān)鍵。世上沒有如果只有結(jié)果，這是最真切、最有效的，

確保制度落實(shí)到位，必須跟每個(gè)人要“結(jié)果”。

每位員工十分重視老板一直強(qiáng)調(diào)和即將檢查的東西，因此制度

頒發(fā)下去，管理者要做好監(jiān)督、檢查工作。事實(shí)上制度檢查不僅是

落實(shí)制度的需要，也是管理者發(fā)現(xiàn)問題和修正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。

總而言之，通過這次集體學(xué)習(xí)讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí),

意識(shí)到規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶，立規(guī)矩定制度不是約

束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚，制度的規(guī)范化會(huì)讓公司管理更有效，達(dá)到了

學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇18

強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺性自3月13日，市分行機(jī)

關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來，通過十幾天對(duì)13部法律法規(guī)的

學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要

性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)狀況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì)。

一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。金

融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體

制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的

土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案

時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件

防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的狀況下，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度

學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，

規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支

配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的

現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)法律

法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做

到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)

生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)

章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國(guó)家造成了損失，而

且也毀了自己的人生和前程。例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)

銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)

節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)

出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員，如

果不學(xué)習(xí)《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)

際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，掌握法律法規(guī)基本知識(shí)，學(xué)

好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)好處

和現(xiàn)實(shí)好處。

二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上

下功夫。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好

記牢的，關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要

有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)

的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵

章守紀(jì)的合格員工c學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短

期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識(shí)，確有難度，而且做為上班的

員工，也沒有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣

對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與

我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開，我們就要重點(diǎn)地去學(xué)，下

功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn)。如國(guó)家法

典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《行政訴訟

法》、《會(huì)計(jì)法》、《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、

《票據(jù)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、和內(nèi)部頒布的《員工違

規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，

我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。對(duì)于那些雖然重要，但與我們關(guān)系

不大的能夠不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就能夠了。如《國(guó)際

法》、《國(guó)際私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我

們平時(shí)不用或很少接觸的能夠繞過不學(xué)。

在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)

相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普

遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對(duì)性，

抓好結(jié)合點(diǎn)，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、

學(xué)英模活動(dòng)結(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依

法辦事。與此同時(shí)，要通過典型案例剖析，分析和評(píng)價(jià)犯罪成本，

運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束

自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不

違章、不違紀(jì)。

三、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范潛力。當(dāng)前，

金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理

制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。因比，通過近一個(gè)時(shí)期的學(xué)

習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)基層一線操作人員的

選用和教育，切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作

崗位上；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理，在級(jí)別管理技術(shù)上，對(duì)

不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要

自動(dòng)進(jìn)行登錄備查;要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員

離崗務(wù)必實(shí)行簽到制度，從源頭上杜絕作案機(jī)會(huì)；要加強(qiáng)事后監(jiān)督。

監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測(cè)

軟件的正確性。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇19

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是制度。國(guó)家要有

法律法規(guī)制度，以比約束公民的行為，樹立價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)于我們企

業(yè)來說，規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。首先，規(guī)

章制度能夠保障公司管理的有序化、規(guī)范化，最大程度的降低運(yùn)營(yíng)

成本；其次，規(guī)章制度可以防止管理的任意性，充分保護(hù)員工的合

法權(quán)益；同時(shí)，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則，建立評(píng)判對(duì)錯(cuò)的價(jià)值

標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范職業(yè)道德，使公司與員工雙方的利益得以保障。

每個(gè)人首先有他的社會(huì)性，而成為一個(gè)企業(yè)的員工，職業(yè)身份

和職業(yè)操守是第一位的。我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是依據(jù)國(guó)家法律

法規(guī)，結(jié)合公司管理特點(diǎn)和企業(yè)文化來制定的。它的目的不是為了

懲罰和控制，而是為了實(shí)現(xiàn)管理的公平性，使企業(yè)和員工始終保持

在同一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，為了同一目標(biāo)努力，實(shí)現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的

發(fā)展。

我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎(chǔ)上，制度面

前人人平等，每位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，這也是一個(gè)員工具有

職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。

作為新員工，初入一個(gè)陌生的職場(chǎng)環(huán)境，學(xué)習(xí)和執(zhí)行規(guī)章制度

尤為重要。它是讓你全面了解一個(gè)公司最直接的途徑和手段。它不

僅僅是向你陳述公司的價(jià)值觀，了解企業(yè)文化，同時(shí)讓你更直觀更

清晰的了解在公司所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，能夠

幫助你更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，迅速地融入團(tuán)隊(duì)，愉快地開展工

作。作為入職后的老員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度，可以明晰工

作流程和工作權(quán)限，保證日常工作的順利和高效，減少和避免工作

的錯(cuò)誤性。遵守工作程序，也能充分保護(hù)員工個(gè)人的利益。同時(shí)，

提升自身職業(yè)化，促進(jìn)與企業(yè)的共同成長(zhǎng)與發(fā)展。

作為公司管理層，要想更好的管理和領(lǐng)導(dǎo)員工，不僅要嚴(yán)格遵

守各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，做好表率，更應(yīng)該在制度的執(zhí)行過程

中，做好監(jiān)督和監(jiān)管工作，指導(dǎo)、引導(dǎo)、糾正員工的行為，提高團(tuán)

隊(duì)凝聚力，保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。

規(guī)章制度是公司經(jīng)營(yíng)的準(zhǔn)繩和紀(jì)律，具有必須服從的約束力，

也就是說制度是嚴(yán)肅的。公司每一項(xiàng)制度的推行、實(shí)施都有賴于每

一位員工的努力。我們倡導(dǎo)人性化的管理，因此，規(guī)章制度在建立

建設(shè)過程中，也會(huì)隨著工作實(shí)際情況進(jìn)行不斷的更新與完善，使之

更具有推行性，更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

雖然我們的制度具有約束性，但更需要大家自覺遵守和執(zhí)行，

任何無視或違反制度的行為，都要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)受到程度不同處

理，同時(shí)，公司也歡迎每位員工積極為公司的發(fā)展建言善策，為公

司提出可行性管理措施的行為，也會(huì)受到嘉獎(jiǎng)。只有這樣才能做到

管理的公平和公正，公司才能更加健康有序穩(wěn)健的發(fā)展。篇二：以

身作則遵守公司規(guī)章制度的心得以身作則遵守公司規(guī)章制度的心得

國(guó)有國(guó)法、家有家規(guī)，更何況一個(gè)企業(yè)。近段時(shí)間，公司開展了以

學(xué)習(xí)了解公司情況，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和各種業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

回來后，結(jié)合自己的工作崗位，認(rèn)真對(duì)照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從

而使我清醒地認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章

制度的重要性和必要性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)安排結(jié)合自己的實(shí)際情況，

談點(diǎn)心得體會(huì)：

一、通過對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，增加了對(duì)公司的了解，

更增加了遵守公司規(guī)章制度的自覺性和緊迫性。規(guī)章制度是一個(gè)企

業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的‘保障，沒有規(guī)章制度就沒有

企業(yè)的發(fā)展，就不可能達(dá)到預(yù)期的目的，正所謂“沒有規(guī)矩不成方

圓”。相反，一個(gè)企業(yè)沒有健全的規(guī)章制度，在發(fā)展過程中就會(huì)雜亂

無章，就會(huì)無章可循，就會(huì)失去方向，從而影響企業(yè)的發(fā)展，只有

人人都學(xué)規(guī)章制度，人人都按規(guī)章制度辦事，企業(yè)才能得到有序的

發(fā)展，企業(yè)才會(huì)越做越強(qiáng)，越做越大。

二、以身作則，做執(zhí)行公司規(guī)章制度的典范。通過本次學(xué)習(xí)，

使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到，規(guī)章制度執(zhí)行的好壞，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)

重要，這就要求我們每個(gè)員工，特別是管理人員更應(yīng)該以身作則，

時(shí)時(shí)以執(zhí)行規(guī)章制度為榮，處處做執(zhí)行規(guī)章制度的表率。作為一個(gè)

公司的基層管理者更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則，事事起模范帶頭作

用，這樣才能保障整個(gè)部門的純潔性，才能調(diào)動(dòng)整個(gè)部門自覺遵守

各項(xiàng)規(guī)章制度的積極性，把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度真正落實(shí)到實(shí)處，

使每位員工都能自

覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來要求自

己，衡量自己。

三、認(rèn)識(shí)自己的不足，改正自己的缺點(diǎn)。通過對(duì)照公司各項(xiàng)規(guī)

章制度的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到自己的不足：一是對(duì)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)

認(rèn)識(shí)不夠；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹；三是自我約束,

自我創(chuàng)新的能力不強(qiáng)；四是以身作則自我要求的決心不大；五是執(zhí)

行公司規(guī)章制度的力度不大，對(duì)本部門其他人員學(xué)習(xí)和遵守公司規(guī)

章制度要求不高。針對(duì)上述存在的問題，在以后的工作中應(yīng)加以改

正，具體措施如下：一是平時(shí)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充

分認(rèn)識(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)涵；二是對(duì)各種崗位職責(zé)的具體內(nèi)容要加

以理解和剖析，認(rèn)真履行工作職責(zé)；三是增強(qiáng)自我約束的能力，認(rèn)

真分析工作中出現(xiàn)的情況，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題，增強(qiáng)自我

創(chuàng)新，自我解決問題的能力；四是以身作則，做遵守規(guī)章制度的模

范，嚴(yán)格要求自己，不要事事表功，要處處表率；五是嚴(yán)格要求本

部門的其他員工，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加

大對(duì)本部門的管理，嚴(yán)格要求每位員工，按章辦事，堅(jiān)決杜絕工作

中出現(xiàn)的各種不良風(fēng)氣。

只有人人都遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，才能使企業(yè)的利益得到

最大化，使企業(yè)得到最大的發(fā)展。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇20

首先學(xué)習(xí)了教職年度考核方案?，F(xiàn)在我明確的了解，我必須從

德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面來要求自己。其中的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)感受頗深。

關(guān)于備課，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及每個(gè)

老師對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的錨銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完

美。關(guān)于“輔導(dǎo)”那條。我也感受頗深。乂前自己在堅(jiān)持培優(yōu)幫困

補(bǔ)差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的

同時(shí)也會(huì)兼顧到后進(jìn)生，但是在課后明顯對(duì)后進(jìn)生的的幫助要少很

多，下學(xué)期，我計(jì)劃要對(duì)班里的后進(jìn)生有計(jì)劃，有目標(biāo)的進(jìn)行課后

輔導(dǎo)，課堂雖然是主戰(zhàn)場(chǎng)，但是跟不上的學(xué)生還是會(huì)有，一定要爭(zhēng)

取不讓每個(gè)孩子掉隊(duì)，下學(xué)期我?guī)昙?jí)的4、5、6并同時(shí)擔(dān)任三

年級(jí)組小組長(zhǎng)。自己覺得擔(dān)負(fù)的任/務(wù)很重大。三年級(jí)是每個(gè)孩子的

轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)橐弧⒍昙?jí)的課本內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，三年級(jí)和二年級(jí)的

英語(yǔ)跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個(gè)班的每個(gè)學(xué)生都輕松

地跟上隊(duì)，而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)昙?jí)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每位老師都認(rèn)

識(shí)到這點(diǎn)。一定要認(rèn)真對(duì)待跟不上隊(duì)的學(xué)生，一定要對(duì)這些學(xué)生做

到有計(jì)劃的輔導(dǎo)，不是盲目的無計(jì)劃的。今天想起來了，叫來輔導(dǎo)

一下，忘了，幾個(gè)星期月又沒動(dòng)靜。我們一定要做好充分的工作，

認(rèn)真對(duì)待幫差，分析學(xué)生，做好輔導(dǎo)時(shí)有的放矢。爭(zhēng)取不讓學(xué)生掉

隊(duì)。讓每個(gè)學(xué)生都能輕松自信的學(xué)好英語(yǔ)。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時(shí)，覺得學(xué)校真是事無巨細(xì)，每件事情都

為老師考慮，特別是這個(gè)親情假，實(shí)施了這么長(zhǎng)時(shí)間不知道為多少

老師解決了多少難題。但是極個(gè)別老師竟然鉆這個(gè)空子。真是讓人

無語(yǔ)。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，但是對(duì)一些不良跡象也有所耳聞，

心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會(huì)對(duì)自己有什么，只是覺得，

總是想著遲到早走，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能

好到哪里，這樣怎么可能把學(xué)教好。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時(shí)舉

辦年級(jí)組以及全校性作業(yè)展評(píng)。以前英語(yǔ)很少有這樣的展評(píng)，只有

書寫比賽的展評(píng)，其實(shí)適時(shí)地舉辦作業(yè)展評(píng)真的會(huì)在很大程度上激

發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心，每個(gè)人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于

一個(gè)團(tuán)體的重要性c制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范

各個(gè)部門使其順利工作的保障。

規(guī)章制度心得體會(huì)篇21

7月20日參加了公司員工內(nèi)部管理培訓(xùn)，通過對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章

制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我覺得受益匪淺：

“長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、克堅(jiān)排難”，建立規(guī)章制度打基礎(chǔ)

集團(tuán)公司下屬的子公司有9家，每個(gè)子公司的經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)

性質(zhì)各有不同之處，為集團(tuán)公司規(guī)范化管理帶來了難度，短時(shí)間內(nèi)

制訂出這么多的、系統(tǒng)的規(guī)章制度，集團(tuán)公司行政相關(guān)人員付出的

辛勞之大是可想而知的，需經(jīng)多方征求意見、反復(fù)深入討論，數(shù)次

修改、幾易其稿，才能形